GhidiniRodil é uma empresa regional focada 100% na seleção e headhunting de perfis executivos profissionais. Nós ajudamos nossos clientes no planejamento de suas estruturas organizacionais através de processos de pesquisa personalizados, detectando o candidato com as características, habilidades e experiência necessários para o cargo a ser preenchido. SERVIÇOS Somos especialistas e estamos focados no processo completo de seleção, que compreende as seguintes etapas: 1— Sourcing 2— Triagem 3— Hunting 4— Avaliação Nossa experiência atinge todos os níveis organizacionais. Temos know-how para preencher de vagas de: — Diretores — Gerentes — Chefes — Middle Management.

Recrutador em empresa de consultaria de RH, líder em soluções de busca de executivos e de recrutamento de alto impacto, levando processos seletivos para cargos de nível gerencial para várias empresas clientes. Minhas responsabilidades são: desenvolvimento de estratégias de recrutamento criativas e de baixo custo, trabalhar com os gerentes de contratação em reuniões de planeamento de recrutamento, melhorar e adequar as descrições dos cargos, desenho de publicações de novas vagas para portais de trabalho (Vagas, Catho, Apinfo, etc); desenvolver um conjunto de candidatos qualificados, através de recrutamento ativo e passivo de candidatos: criar rede através de contatos, pesquisando novas formas de utilizar a Internet para o recrutamento e utilização de sites de redes sociais e profissionais para identificar fontes de candidatosUtilizar in-house (Searcher Express ®, Avature ® CRM, etc) ou ATS do cliente para identificar e recrutar os melhores candidatos; Criar perguntas de pré-selecção, entrevistar candidatos em Espanhol, Inglês e Português de acordo a requisitos de competências detalhados, utilizando Interview Arqchitect® a metodologia de entrevistas baseada competências da Korn Ferry International, ambas, pelo telefone ou ir ao local para fazê-lo em pessoa (Argentina, Chile, etc); Organizar, dirigir e documentar o relatório pós-entrevista e o feedback ao candidato, apresentar candidatos ao cliente para efetivamente preencher os postos abertos, sempre se comunicando com eles regularmente para estabelecer boas relações.

Especializada em recrutar profissionais para média e alta gerência, a HAYS Recruiting experts worldwide (www.hays.com.br), líder no mercado mundial, tem mais de 50 anos de atuação e é reconhecida como a maior empresa do setor listada na Bolsa de Valores de Londres (LSE). Pautada em um dos seus principais valores, a paixão por pessoas, oferece serviço consultivo especializado sobre o mercado de trabalho e suas tendências. No ano fiscal encerrado em 30 de junho de 2011, a consultoria foi responsável em todo o mundo por cerca de 60 mil contratações em regime permanente e 190 mil em vagas temporárias. Seu faturamento mundial alcançou £ 3,25 bilhões, com lucro líquido de £ 672,1 milhões e lucro operacional de £ 114,1 milhões.Chegou ao Brasil em 2006, estabelecendo-se primeiro em São Paulo, depois no Rio de Janeiro (2007), em Campinas (SP) (2010) e, mais recentemente, em Curitiba (PR). No País, a consultoria atua em 15 áreas de expertise, recrutando apenas para vagas permanentes: Hays Accountancy & Finance, Hays Banking, Hays Construction & Property, Hays Engineering, Hays Human Resources, Hays Legal, Hays Logistics, Hays Procurement, Hays Life Sciences, Hays Sales & Marketing, Hays Oil & Gas, Hays Insurance, Hays Retail e Hays Information Technology. É a única consultoria do Brasil que tem uma divisão especializada em impostos, Hays Taxation.Em todo o mundo a HAYS atua em 20 áreas de expertise. Emprega mais de 7500 funcionários, que atuam em mais de 250 escritórios distribuídos por 31 países. Seu modelo de negócios tem como foco os resultados, base de sua prática comercial, e é 100% voltado à parceria de longo prazo com as empresas requisitantes. Seus consultores têm formação acadêmica e experiência profissional prévia na área de expertise para a qual recrutam, além de possuir especialização em recrutar profissionais e identificar talentos.

Atuação em Recursos Humanos desde o recrutamento, cargos e salários, treinamento, desenvolvimento, administração de colaboradores terceirizados e efetivos dos projetos de CRM.Gestão de todos os parceiros de Recursos Humanos: Universidades, Consultorias Recrutamento, treinamento e workshops.

Trabalhando com USA pra a conta Dell