Gestão de Equipe: Supervisionar a equipe de TI, atribuindo tarefas, definindo metas e fornecendo orientação.Planejamento Estratégico: Desenvolver e implementar estratégias de TI alinhadas com os objetivos organizacionais.Gerenciamento de Projetos: Supervisionar a execução de projetos de TI, garantindo que sejam concluídos no prazo e dentro do orçamento.Suporte Técnico: Prestar suporte técnico e solucionar problemas relacionados à infraestrutura de TI.Segurança de TI: Garantir a segurança dos sistemas, redes e dados da organização, implementando medidas de proteção contra ameaças cibernéticas.Orçamento e Recursos: Gerenciar o orçamento de TI, alocação de recursos e aquisições de tecnologia.Manutenção de Sistemas: Garantir a manutenção adequada de sistemas e servidores para garantir a operação contínua.

Trabalha em colaboração com a equipe para definir os objetivos e escopo do projeto. Isso envolve a identificação das histórias de usuários e a priorização do backlog do produto.Estimativas e planejamento iterativo: Com base nas histórias de usuários e no backlog, o gerente de projetos ágil ajuda a equipe a estimar a duração das iterações (sprints) e a definir quais histórias serão incluídas em cada sprint.Atua como facilitador nas reuniões diárias (daily stan), reuniões de planejamento de sprint, revisões de sprint e retrospectivas. Ele ajuda a equipe a se manter focada e a resolver quaisquer impedimentos ou obstáculos que possam surgir.Acompanha o andamento do projeto, garantindo que as metas e prazos estejam sendo cumpridos. Ele também auxilia na identificação de possíveis riscos e problemas que possam afetar a entrega do projeto.Trabalha com o Product Owner e a equipe para garantir que o backlog do produto esteja bem gerenciado, com histórias de usuários claras, bem priorizadas e prontas para serem desenvolvidas.Ajuda a identificar e remover obstáculos ou bloqueios que possam impedir a equipe de realizar seu trabalho. Isso pode envolver a coordenação com outras equipes, a busca de recursos adicionais ou a resolução de problemas internos da equipe.Promove a comunicação e a colaboração efetiva entre os membros da equipe, bem como com outras partes interessadas do projeto. Ele facilita a troca de informações, ajuda a resolver conflitos e mantém todos informados sobre o progresso do projeto.Incentiva a equipe a buscar a melhoria contínua. Isso pode incluir a realização de retrospectivas de sprint para identificar áreas de melhoria, a implementação de práticas ágeis recomendadas e a adaptação do processo de desenvolvimento de acordo com o feedback e as lições aprendidas.

Coordenador do time de Sistemas, com áreas de desenvolvimento web, mobile, integrações(API), ERP Comercial, ERP Agrícola, gerente de projetos, etc.

Análise de requisitos: Compreender os requisitos funcionais e não funcionais do sistema, bem como as necessidades dos usuários e das partes interessadas.Design da arquitetura: Criar a arquitetura de software que atenda aos requisitos, levando em consideração fatores como desempenho, segurança, escalabilidade, confiabilidade e facilidade de manutenção.Seleção de tecnologias: Avaliar e selecionar as tecnologias apropriadas para o desenvolvimento do sistema, como linguagens de programação, frameworks, bancos de dados e serviços em nuvem.Modelagem e documentação: Criar modelos e diagramas que representem a estrutura e os componentes do sistema, como diagramas de classe, diagramas de sequência e diagramas de implantação. Também é importante documentar as decisões arquiteturais e as diretrizes de implementação.Colaboração com equipes de desenvolvimento: Trabalhar em conjunto com os desenvolvedores para garantir que a implementação siga as diretrizes arquiteturais estabelecidas, fornecendo orientações técnicas quando necessário.Revisão de código: Realizar revisões de código para garantir a conformidade com os padrões de arquitetura e as melhores práticas de desenvolvimento.Resolução de problemas: Identificar e resolver problemas de desempenho, segurança ou escalabilidade no sistema, fazendo ajustes ou propondo soluções alternativas.Avaliação de riscos: Identificar riscos potenciais relacionados à arquitetura e ao desenvolvimento do sistema e propor estratégias para mitigá-los.Pesquisa tecnológica: Manter-se atualizado sobre as tendências e avanços tecnológicos, avaliar novas ferramentas e tecnologias e recomendar aquelas que possam melhorar a arquitetura e o desenvolvimento do sistema.Orientação e liderança técnica: Fornecer orientação técnica para a equipe de desenvolvimento, compartilhar conhecimento e promover melhores práticas de desenvolvimento de software.

Tecnologias utilizadas: Java/PHP/JavaScript - JSP/JSF/JPA/PrimeFaces/Spring/Maven/Tomcat/SQLServer/Hibernate/Bootstrap/Apache2/Angular/JQuery/LaravelRelatórios - JasperReport6 / Extras: Git e DevOpsSoft utilizados: Eclipse,Netbeans, VSCode, SQL S Management Studio, NaviCatI – realizar estudos para adoção de metodologias voltadas ao desenvolvimento de sistemas;II – gerenciar os bancos de dados armazenados nos servidores da Secretaria;III – implementar e manter a metodologia de extração de dados; IV – desenvolver, manter e aprimorar sistemas de interesse da Secretaria, integrados e documentados, utilizando metodologia específica;V – pesquisar novas tecnologias de trabalho para o desenvolvimento e melhoria dos sistemas;VI – propor e manifestar-se sobre a aquisição de softwares para a Secretaria;VII – desenvolver e manter os portais/sites administrados pela Secretaria; eVIIII – prestar assessoria e suporte para implantação de produtos de informática e sistemas às unidades administrativas da Secretaria.

I – prestar assistência aos usuários sobre a utilização de equipamentos e aplicativos de informática; II – elaborar, executar e monitorar projetos para adequação de recursos tecnológicos às necessidades da Secretaria;III – estabelecer, acompanhar e avaliar indicadores de qualidade e produtividade do atendimento;IV – realizar treinamento aos usuários quanto ao uso dos sistemas e recursos tecnológicos;V - propor e manifestar-se sobre a aquisição de equipamentos de informática e softwares para a Secretaria;VI – realizar atividades de suporte e manutenção, bem como acompanhar a execução dos serviços prestados por assistência técnica credenciada; eVII – prestar serviço de atendimento aos usuários os portais administrados pela Secretaria.

Trabalho desenvolvendo Sistemas em Java utilizando o Framework Vaadin e JPAPostgres/MySql/oracle e sql server.Scrum.

Conhecimento nas linguagens JAVA(SE e WEB), PHP 5 OO.Sistema de ERP.Trabalhos com: ZEND FRAMEWORK, Jquery, Bootstrap, etc..Banco de dados, Mysql e PostgreSQLPadrão de desenvolvimento MVC.

Desenvolvimento de Sistemas web.Php, Java, JPA, Mysql, Postgre, pardrão MVC, front end, desenvolvimento de interface de websites, Sites Mobiles, RoundCube, Postfix, Crianção gráfica com CS5, etc...