Logros:-Implementación administrativa y operativa del programa social “Impulso al Empleo” el más grande en la historia de la Delegación Miguel Hidalgo, el cual implicó la capacitación en diversos talleres y oficios de 3,287 personas en el año 2017 y 5,380 personas en el año 2018, en coordinación con 11 entidades de capacitación en un tiempo record de 6 meses y con el apoyo operativo directo de tan solo 12 personas. A través de este programa se proporcionaba una beca económica directa a los beneficiarios y un beneficio a mediano y largo plazo (capacitación) con lo que se incidió directamente en el mejoramiento de su calidad de vida. El programa implicó la administración altamente precisa y oportuna de poco más de 68 millones pesos en dos ejercicios fiscales y el control de las asistencias a los cursos de capacitación de cada uno de los miles de beneficiarios.Actividades operativas:Organización de la 1ª y 2ª Feria del Empleo del sector hotelero con los hoteles más importantes de la zona Polanco – Reforma. Supervisión de la Bolsa de trabajo de la Delegación Miguel Hidalgo, Supervisión de la conformación de 40 sociedades cooperativas establecidas en la delegación. Coordinación y supervisión de diversas acciones encaminadas al autoempleo. Coordinación de un programa social en donde se otorgaba un apoyo económico directo a los beneficiarios para concluir su carrera de Técnico Superior Universitario en la Universidad Iberoamericana.

-Diseño e implementación administrativa de la política social de la Delegación Miguel Hidalgo para la administración 2015-2018, los cuales estuvieron principalmente enfocados en mejorar las condiciones de empleabilidad, educación y salud, con la finalidad de incidir en la calidad de vida de las personas a mediano y largo plazo.-Implementación de tecnologías de la información para la administración de más de 10,000 beneficiarios de programas sociales usando identificación biométrica, georeferenciación de cada uno de los domicilios y digitalización de la documentación de todos los beneficiarios en tiempo real, con lo que se logró total transparencia al acceso de los recursos de los recursos públicos así como evitar la pérdida de documentación de expedientes, ahorro en papel, tener una respuesta oportuna a los órganos de fiscalización y precisión en la realización de los pagos.-Incorporación por primera vez de más 5,000 beneficiarios de programas sociales al sistema bancario, con lo que se incidió directamente en un factor para contribuir a disminuir su situación de pobreza.-Se implementó el programa más grande de la historia de la Delegación para determinar el grado de vulnerabilidad de los aspirantes a los programas sociales de la Delegación, contando con la dictaminación de expertos en la materia (trabajadores sociales), con lo cual se garantizó otorgar los apoyos a las personas de mayor vulnerabilidad. En el último año fue posible realizar casi 15 mil visitas domiciliarias en un tiempo record de tres semanas.-Ejecución del presupuesto del Fondo de Aportaciones para la Infraestructura Social (FAIS) con lo que se establecieron las bases para establecer un programa durante toda la administración que sirvió para dignificar la vivienda de más de 150 familias de la demarcación que vivían en condiciones de precariedad. Del mismo modo se reconstruyeron las instalaciones de dos Centros de Desarrollo Infantil, beneficiando a más de 200 niños por cada ciclo escolar.

-Gestión y control de las cuentas bancarias de la Delegación (chequeras y banca electrónica).-Elaboración de dispersión de recursos mensualmente a más de 1000 prestadores de servicios por honorarios y cuatrimestralmente a más de 1500 beneficiarios de programas sociales.-Responsable de la ventanilla de la Caja de Finanzas que se encarga de la rececpión de docuemntación para pago de proveedores y prestadores de servicios así como del cobro de diversos servicios que proporciona la Delegación.-Implementación por primera vez en una Delegación del sistema de facturación electrónica, ahorrando papel, espacios ocupados por archivos y siendo la única Delegación que proporciona CFDI a todos sus usuarios.-Coordinación de la capacitación a personal en todos los niveles, desde los que tenían nulos conocimientos de computación hasta los adminsitradores de los centros generadores, con el objetivo de implementar la facturación electrónica.-Implementación de sistemas de cobro con tarjeta de crédito y débito en los Centros Generadores más importantes de la Delegación.-Control y gestión de los ingresos autogeneradores de la Delegación. Se incremetó la recaudación en un 100%.-Revisión de Cuentas por Liquidar Certificadas (CLCs).-Reestructuración y ampliación del catalogo de conceptos y tarifas de la Delegación.-Atención y seguimiento de auditorias de las diferentes entidades fiscalizadoras (Contraloría Delegacional, Contraloría General, Auditoría Superior de la Ciudad de México).

Entrevistas con los Presidentes Municipales, Regidores y Directores de instancias de juventud de los principales municipios de los Estados de la Zona Centro del país con la finalidad de promover la creación de instancias municipales de atención a la juventud. Asesoría administrativa para la elaboración de programas de atención a la juventud de los municipios.

Desarrollé un sistema de coordinación estratégica para la integración y seguimiento de las acciones del Programa Nacional de Juventud. Formé parte del comité técnico para la certificación del IMJ en la norma ISO 9001-2000 siendo el responsable del Control de Documentos del Sistema de Gestión de Calidad.

Auxiliar al Subdirector General en el seguimiento de acuerdos así como en el análisis y revisión de los proyectos presentados por las Direcciones del Instituto para su evaluación y aprobación. Apoyo para entrevistar y seleccionar a nuevo personal de confianza. Integración y elaboración de presentaciones para juntas de trabajo internas o reuniones con funcionarios del Gobierno federal, estatales, municipales y legisladores. Coordinación de la Agenda del Subdirector General.

Auxiliar de auditoria contable, fiscal, INFONAVIT y Seguro Social

Auxiliar administrativo y contable, implementación de control de nómina automatizada así como del registro electrónico de contabilidad y pago de impuestos.