HRBP | HR Services | HR CoE | Multinational Molycop HR Responsible for Molycop Spain and the recruitment of resources throughout EU, Middle East and Africa.

• Miembro del Comité Regional. • Socio de los lÍderes de la organización en todo lo relativo a la gestión de personas y la organización con el fin de entregar los resultados de compañía y apoyar la transformación digital. - Guiar a los mandos en la planificación del HC, las políticas de compensación, gestión y atracción del talento y el desarrollo de los equipos. - Identificar las personas con Talento y apoyar su desarrollo en la compañía. - Liderar junto con los líderes de la región, la ejecución de los “planes de personas” para la mejora continua de la motivación (en base a los resultados de la “encuesta de los empleados”). - Ejecución del Despido Colectivo de 2019 en la región. Proporcionar soporte de RH para ambas territoriales, asegurando la implementación de la estrategia de RH y el People Plan de compañía en sus regiones.• Ejecución de los programas, prácticas y políticas de Recursos Humanos en ambas regiones, en lo que respecta a selección, gestión del talento, diversidad, desarrollo y capacitación, relaciones laborales, compensación y beneficios y organización, en cooperación con los Centros de Expertise de Recursos Humanos en central.• Colaborar en la mejora continua de las practicas, programas y políticas de Recursos Humanos a través del feedback resultante de la implementación de dichas actividades y de la involucración directa en la mejora de los mismos cuando sea necesario.

I am leading a team of five people managing the following HR processes- Hiring - Termination- Job & Employee Changes - SAP HR Changes

Hereby I describe my 8 years of experience in Ericsson’s SSC HR Madrid:- I started as Project member for the migration of HR Administration from Italy to the SSC. - Team leader servicing South East Europe and Middle East organisation.- Project Manager in Ericsson Japan.- Service Delivery Manager of a team of 15 employees providing Service to South Europe, Middle East and Africa.

Project manager for the implementation of SAP Time Management and the migration of HR Services from Tokyo to Manila (Philippines).

With a team of 6 members, we managed the HR administration for Ericsson's Market Units of South East Europe (including Italy) and Middle East.

Responsable de la formación de los empleados de las áreas de servicios. Gestión de la base de datos curricular.