Apoyar a las personas en su proceso de transformación y crecimiento para ampliar la conciencia, reconociendo y atravesando pensamientos limitantes para vivir mejor y lograr sus objetivos personales, profesionales y en sociedad creando una mejor versión de si mismos en libertad, equilibrio y abundanciaTo support people in their process of transformation and growth to expand their consciousness, recognizing and going through limiting thoughts to live better and achieve their personal, professional and social goals by creating a better version of themselves in freedom, balance and abundance

Servicios de Catering, producción, maquila y distribución de alimentos procesados.

Responsable de proyectos especiales y análisis de datos de RRHH para apoyo a la organización a detectar oportunidades de mejora sobre el factor humano que generen impactos en el costo de personal y/o eficiencia operativa.• Automaticé el proceso de notificación de bajas de personal para gestión de 30 bajas promedio mensual con equipo de 2 personas en 2 meses.• Inicié el proyecto de rediseño de la posición «Agente de Trafico », para reducir rotación del 42% anual y reducir los costos de rotación de $44k a $22K MXN por posición.• Control presupuestal del área $2M MXN• Reduje el tiempo de cálculo de Rotación de personal al integrarnos el sistema Business Inteligent pasando de datos mensuales al cierre a datos al día.

Responsable de atender las necesidades de Planeación inmobiliaria a nivel sistema. Control presupuestal, logística y distribución de uniformes para personal sindicalizado a nivel sistema y gestión del servicios de agencia de viajes internos « Traveldesk » para atender necesidades corporativas y operativas, cuidando las reglas de negocio de valor, servicio y costo.• Integré y consolidé la Gerencia de Servicios Generales en un periodo de 6 meses• Formalizacé el proceso de ejecución de obras de remodelación y nuevas oficinas mejorando la percepcion de cliente interno en un 50%• Automaticé el sistema de pases de beneficio. Reduciendo el costo operativo en un 11% • Implementé proyecto de mesa de ayuda con AmEx para control seguimiento y servicio de protecciones y viajes corporativos para control de gastos mensual promedio de $6M MXN• Gestión de presupuesto operativo de $90M MXN

Responsable de la gestión y seguimiento de los procesos de Recursos Humanos para el personal de Aeropuertos y Sobrecargos dentro de la Dirección de Ventas y Servicio al Cliente y representante de la Dirección para los temas de RRHH dentro de la organización.• Implementé el proyecto de esquema pago por hora para « agentes de tráfico » en las cuatro bases principales (México, Cancún, Guadalajara y Tijuana) Reduciendo el costo de la posición en un 40%.

Responsable del seguimiento y desarrollo de estrategias de clima laboral para Great Place to work, contacto, aplicación, análisis y seguimiento al programa de clima organizacional y de los procesos de relaciones de trabajo.• Creé el sistema de reconocimiento ‘Misión Galáctica’ ganador del premio a la Credibilidad por Great Place to Work 2009-2010.• Implementé estrategias y planes de acción para mejorar el clima laboral en Direcciones corporativas y gerencias. Obteniendo la certificación durante los 3 años consecutivos• Implementé el primer sistema de pases de beneficio mejorando los tiempos de respuesta en un 50%

Consultor Epise Ago 2007 – Ago 2008Consultor de estrategias de Desarrollo Organizacional y Capacitación de personal; Desarrollador de estrategias de seguimiento en programas a distancia para monitoreo de efectividad y cumplimiento, atención al sector Público y Privado. Formador certificado en programas de comunicación persuasiva, análisis y resolución de problemas, formador de formadores, ROI para RRHH.• Diseñé de diversas estrategias de Desarrollo Organizacional implementadas como parte de la consultoría en empresas como Coca-Cola Femsa, Nacional Monte de Piedad, Bimbo, entre otras.• Atendí a más de 20 dependencias gubernamentales y organos desconcentrados en el programa Servicio profesional de carrera como contacto principal.• Participé en el diseño de contenidos temáticos dentro del Servicio Profesional de Carrera como miembro del comité en coparticipacion de diferentes secretarías e instituciones de educacion superior.• Obtuve la certificación de ROI Institute con el proyecto Farmacias de ahorro y certifiqué a clientes en la metodología como Monte de Piedad y Farmacias del Ahorro

Responsable de establecer las estrategias de seguimiento para las empresas con programas de capacitación y formación a distancia como BBVA Bancomer, Soriana, Bimbo, CFE, Servicio Profesional de Carrera entre otros.Formador y diseño de estrategias de desarrollo organizacional y seguimiento a programas de formación para empresas publicas y privadas.• Implementé el programa de formación a distancia para Farmacias de Ahorro a nivel nacional. Permitiendo a Farmacias de Ahorro obtener ROI positivo sobre la inversión realizada aportando a su estrategia de crecimiento con un 4% promedio las ventas atribuibles al proyecto en sus puntos de venta.• Desarrollé el curso de tutores a distancia el cual fue implementado en Farmacias de ahorro• Reduje el nivel de incidencias por servicio con cliente principal BBVA-Bancomer en 3 meses. Mejorando la percepción de servicio en un 100%