Ayudo a las organizaciones acelerar la transformación digital de sus procesos de formación y desarrollo.

Velar por la capacitación de todo el personal de las Dirección Comercial Crear el plan de formación para los canales de Venta que conforman la dirección Comercial Dictar la capacitación de inducción para el personal de primer ingreso del Canal Móvil Crear y dictar el taller de Motivación de Ventas al personal de las tiendas exclusivas de Movistar a Nivel Nacional Realizar talleres de integración y trabajo en equipo para los mandos medios de la Dirección Comercial Certificar mensualmente el conocimiento de oferta y procesos de todo el personal de la Dirección Comercial Entregar y presentar indicadores con resultados de los exámenes realizados por los colaboradores de la Dirección Comercial a Nivel Nacional Identificar las necesidades de Formación y realizar capacitaciones para cerrar los gap detectados en el proceso. Detectar el talento dentro de los mandos medios de la Dirección Comercial para formarlos como facilitadores y apoyen el proceso de Formación. Dictar el taller Formador de Formadores para mandos medios de la Dirección Comercial Dar seguimiento a los proyectos de automatización de sistemas de ventas y facturación Sugerir y llevar a cabo mejorar de los procesos de venta. Crear nuevas formas de comunicar los cambio dentro de la Dirección Comercial

Velar por la capacitación de todo el personal de las Dirección Comercial Crear el plan de formación para los canales de Venta que conforman la dirección Comercial Dictar la capacitación de inducción para el personal de primer ingreso del Canal Móvil Crear y dictar el taller de Motivación de Ventas al personal de las tiendas exclusivas de Movistar a Nivel Nacional Realizar talleres de integración y trabajo en equipo para los mandos medios de la Dirección Comercial Certificar mensualmente el conocimiento de oferta y procesos de todo el personal de la Dirección Comercial Entregar y presentar indicadores con resultados de los exámenes realizados por los colaboradores de la Dirección Comercial a Nivel Nacional Identificar las necesidades de Formación y realizar capacitaciones para cerrar los gap detectados en el proceso. Detectar el talento dentro de los mandos medios de la Dirección Comercial para formarlos como facilitadores y apoyen el proceso de Formación. Dictar el taller Formador de Formadores para mandos medios de la Dirección Comercial Dar seguimiento a los proyectos de automatización de sistemas de ventas y facturación Sugerir y llevar a cabo mejorar de los procesos de venta. Crear nuevas formas de comunicar los cambio dentro de la Dirección Comercial