Mi occupo principalmente di:Ricerca & Selezione: ricerca & selezione di figure middle/top management a livello nazionale e internazionale per aziende clienti site sul territorio italiano ed estero tramite: strumenti di ricerca adeguati alle necessità, analisi organizzativa, costruzione della job description, identificazione delle competenze dei profili, individuazione dei livelli retributivi del mercato, individuazione forme contrattuali, stesura del profilo professionale e… Show more Mi occupo principalmente di:Ricerca & Selezione: ricerca & selezione di figure middle/top management a livello nazionale e internazionale per aziende clienti site sul territorio italiano ed estero tramite: strumenti di ricerca adeguati alle necessità, analisi organizzativa, costruzione della job description, identificazione delle competenze dei profili, individuazione dei livelli retributivi del mercato, individuazione forme contrattuali, stesura del profilo professionale e psico-attitudinale.People Strategy: mi occupo della valutazione del potenziale che permette di individuare chi è portatore di risorse chiave per orientare la crescita professionale, il miglioramento manageriale e il miglioramento delle performance attraverso strumenti come assessment center.Consulenza Organizzativa: analisi della macro struttura organizzativa, la divisione del lavoro, le modalità operative, la distribuzione del potere, i flussi informativi e le tipologie di gestione, la cultura organizzativa, il clima, i rapporti interpersonali e il livello motivazionale, la reingegnerizzazione dei processi organizzativi e la progettazione del cambiamento organizzativo. Formazione: partendo da un’attenta analisi organizzativa e di interpretazione dei bisogni aziendali, seguo la gestione e l'organizzazione di progetti formativi finanziati in tutte le loro fasi, dalla predisposizione allo svolgimento, con particolare attenzione alla fase di realizzazione didattica e di risoluzione delle problematiche d'aula. Show less

Promuovere progetti di ricerca sul Rischio psicosociale.Offrire a Organizzazioni ed Enti progetti di formazione, consulenza e servizi per la rilevazione, la valutazione, la gestione ed il contenimento del rischio, attraverso interventi di matrice psicologico-organizzativa.Promuovere attività di prevenzione del Rischio psicosociale nelle persone e sul territorio.Implementare progetti specifici dedicati al diversity management, nelle componenti di genere (maschile, femminile, GLBT)… Show more Promuovere progetti di ricerca sul Rischio psicosociale.Offrire a Organizzazioni ed Enti progetti di formazione, consulenza e servizi per la rilevazione, la valutazione, la gestione ed il contenimento del rischio, attraverso interventi di matrice psicologico-organizzativa.Promuovere attività di prevenzione del Rischio psicosociale nelle persone e sul territorio.Implementare progetti specifici dedicati al diversity management, nelle componenti di genere (maschile, femminile, GLBT), età ed etnicità Show less

Principali attività e responsabilità: • Valutazione e gestione delle società interinali • Gestione organizzativa ed economica dei corsi di formazione per personale interno ed esterno• Registrazione e validazione degli stessi • Responsabile audits dell’area di competenza• Stesura e gestione dei mansionari del personale aziendale• Partecipazione alle schede di valutazione• Supporto ai responsabili di dipartimento per la valutazione dei fabbisogni• Stesura… Show more Principali attività e responsabilità: • Valutazione e gestione delle società interinali • Gestione organizzativa ed economica dei corsi di formazione per personale interno ed esterno• Registrazione e validazione degli stessi • Responsabile audits dell’area di competenza• Stesura e gestione dei mansionari del personale aziendale• Partecipazione alle schede di valutazione• Supporto ai responsabili di dipartimento per la valutazione dei fabbisogni• Stesura delle job description• Partecipazione all’analisi del clima• Assessment di valutazione Show less