Empresa de Seguridad y vigilancia con más de 20 años en el mercado peruano, cuenta con más de 400 empleados y maneja operaciones a nivel nacional.• Garantizar la calidad del servicio, manteniendo un índice de siniestralidad en 0% y garantizando el 100% de coberturas de personal en todas las cuentas a nivel nacional.• Liderar la atención de reclamos, logrando 97% de satisfacción en encuestas aplicadas, 95% de satisfacción en atención de reclamos y manejo de quejas. • Liderar y garantizar la supervisión de todas las cuentas, logrando 100% de cumplimiento de metas de supervisión.• Diseñar reportes diarios, semanales y mensuales, informando directamente a la gerencia general, dirección de la empresa y clientes, logrando cumplir con el 100% del presupuesto Opex y Capex y programa de capacitación. • Liderar, diseñar y gestionar los procesos y procedimientos del área y del servicio que se brinda, logrando garantizar la elaboración y difusión del 100% de los planes estratégicos, análisis de seguridad o análisis de riesgo.• Diseñar, implementar y mantener los sistemas de seguridad, incluyendo controles de acceso, elementos técnicos de seguridad como: sistemas de alarma, cámaras, equipos de monitorio, tecnología de seguridad para reducir los riesgos a niveles aceptables, logrando analizar, verificar, validar y proponer mejoras teniendo en cuenta los reportes de gestión o KPIs del 100% de las cuentas de la empresa.

• Diseñar y elaborar el plan estratégico para los próximos 5 años de gestion, logrando un incremento de más de 30% de las ventas en tan solo 2 años.• Liderar y diseñar la creación de áreas como selección y reclutamiento, formación y capacitaciones, logrando tenerlas 100% operativas en tan solo 6 meses. • Supervisar y controlar el área de recursos humanos, logrando tener encuestas de satisfacción del personal con un 90% de éxito.• Liderar el diseño de políticas que garanticen la menor rotación de personal posible, logrando mantener el índice de rotación de personal en 3%, promedio muy por debajo de la media del sector.• Garantizar el flujo de liquidez en la organización, logrando negociar con entidades financieras, llegando a bajar la tasa de créditos hasta 5.5% anual y logrando bajar en más de 30% la mora de clientes.• Garantizar la solvencia y rentabilidad de la organización, logrando reducir costos en 15%.• Liderar y garantizar la elaboración de planillas y declaraciones mensuales, logrando reducir la queja de empleados en más de 50%.

Cushman & Wakefield se fundó en Nueva York en 1917. En el año 2012 se estableció la filial Perú, a principios del 2018 se consolidaron las operaciones a nivel regional llegando a contar con alrededor de 3.000 colaboradores.• Elaborar el plan anual, logrando minimizar en más del 90% los mantenimientos correctivos. • Elaborar, seguir y controlar el presupuesto Opex y Capex, llegando a cumplir con el 100% de lo planificado. • Garantizar la realización de mantenimientos preventivos y correctivos, logrando realizar el 100% de lo requerido.• Garantizar la atención del cliente, logrando un índice de satisfacción de más de 97%.• Coordinar la gestión de inspecciones y permisos necesarios, logrando tener 100% de éxito en las auditorías realizadas.• Garantizar la recaudación de cuotas de mantenimiento, logrando un 97% de éxito.

Docente Universitario a tiempo parcial en los cursos de: Gerencia estratégica, fundamentos de la Administración, Fundamentos de Marketing, Marketing Internacional, Elaboración de planes de negocio, logrando tener 95% de éxito en las encuestas realizadas a los alumnos.

Empresa dedicada a prestar servicios generales y de intermediación laboral, brida servicios a importantes centros comerciales, universidades y otras instituciones en general. • Diseñar y elaborar el plan estratégico para los próximos 10 años de gestión, logrando un incremento de más de 50% en las ventas, en tal solo 1 año.• Liderar el área de recursos humanos, logrando el 100% de éxito en inspecciones y requerimientos realizados por Sunafil, Mintra entre otros. • Responsable de la selección, inducción y desarrollo de personal, validar toreos y garantizar la elaboración de la planilla mensual.• Garantizar el proceso de administración del personal: asistencias, vacaciones, permisos, descansos médicos entre otros.• Coordinar presentaciones de declaraciones mensuales de impuestos, planillas, presentaciones Plame, Afp, T-Registro.• Responsable de la presentación de estados financieros como: balance general, estado de resultados, flujo de caja a los accionistas de la organización.• Atender inquietudes de los trabajadores respecto a sus pagos, horas extras, préstamos y responsable de gestionar autorizaciones y permisos legales, logrando tener 100% de éxito en las auditorías realizadas.