Carme Castro Dominguez

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Premio Europeo a la Innovación en Gestión del Talento 2023 @ Sociedad Europea de Fomento Social y Cultural
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About Carme Castro Dominguez

Existe una realidad compleja que veo a diario en las organizaciones. Las empresas, incluso las que están avanzadas, se encuentran hoy con la necesidad imperiosa de vivir una 🔆 Transformación profunda que dé respuesta a: 🙋 las expectativas de los clientes 🙋‍♂️ las expectativas de las personas que quieren trabajar dentro de las organizaciones Se está dando en el entorno un cambio radical que exige que las organizaciones y sus personas se muevan con ❝velocidad de adaptación y flexibilidad❞. Por eso es necesario esa transformación que significa 👉 adecuar los sistemas internos de la organización a todo lo que está sucediendo fuera, ✔️ tanto a los cambios sociales ✔️ como a la construcción de un modelo económico que sea sostenible. Hablamos de que las EMPRESAS PROSPEREN y sean a la vez agentes sociales que realmente construyen ese MODELO SOSTENIBLE.Para lograrlo, solo hay una premisa a la que a menudo no se otorga el valor fundamental que tiene:📍 No hay Transformación posible sin un profundo cambio de mindset.📍Soy Carme Castro e impulso a CEOs y Directivos a realizar ese cambio de mindset despertando el 🍀 talento dormido de sus organizaciones.Porque esto es lo que posibilita la Transformación para ser una empresa:✅ Creativa✅ Innovadora✅ que Asume riesgos sin miedo✅ y Crece Nuestra especialidad en Kainova es 👉 crear el contexto para que el talento despierte y fluya de forma natural. En concreto, ❝utilizamos un método basado en aplicar acciones estratégicamente diseñadas, en lugar de invertir tiempo y recursos en formaciones sin resultados prácticos. Conseguimos así una transformación organizacional más rápida y un mayor impacto en el negocio a corto y largo plazo❞.De este modo, ponemos los fundamentos sólidos 🔗 sobre los que construir el recorrido presente y futuro de las organizaciones, cualquiera que sea la evolución del entorno.Las empresas en las que trabajamos Crecen y Mejoran día a día porque el equipo humano:✔️ vive en su máxima potencia gracias a su Talento en Acción, ✔️ comprende la innovación como su leitmotiv permanente ✔️ se organiza en sistemas y procesos que sustentan el dinamismo y la escalabilidad del negocio y del talento.Si quieres que la transformación de tu empresa os lleve a este punto en el que, además de ser una empresa próspera en el nuevo entorno, sois también un agente constructor de un modelo sostenible, colaboramos contigo para construir un equipo invencible que logrará que tu empresa sea imparable. Envíame un mensaje a carme.castro@kainova.es y hablamos.

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Sociedad Europea de Fomento Social y Cultural

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Premio Europeo a la Innovación en Gestión del Talento 2023
Barcelona, CT, ES
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  • Sociedad Europea De Fomento Social Y Cultural
    Premio Europeo A La Innovación En Gestión Del Talento 2023
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    Barcelona, Ct, Es
  • Estrategia De Negocio: Personas Y Talento | Kainova
    ✭ Transformación Organizacional
    Estrategia De Negocio: Personas Y Talento | Kainova Mar 2009 - Present
    Barcelona Y Alrededores, España
    Estamos sumergidos en un entorno complejo que ❛exige a las organizaciones transformarse en agentes capaces de adaptarse ágil y velozmente❜ para afrontar con éxito cualquier reto actual y futuro.En Kainova creemos que el eje principal sobre el que articular esa transformación necesaria, son las personas 👩 y el talento latente en cada una de ellas 🌟 .Por eso, utilizamos nuestro 👉 método K180®, diseñado estratégicamente, para:➝ eliminar las resistencias al cambio ➝ despertar y entrenar el talento dormido➝ maximizar los resultados en el menor tiempo posible➝ medir el impacto en negocio
  • Kainova
    🚀 Re-Evolución - Liderazgo Disruptivo
    Kainova Mar 2009 - Present
    Re-Evolución es un programa 100% práctico donde se transforma al líder y a su equipo simultáneamente. El talento del líder es despertado y entrenado a la par que él adquiere y aplica las habilidades para transformar y ayudar a crecer continuamente a su propio equipo.Registramos la evolución y resultados con KPI’s para medir el impacto en el negocio.Y todo esto, ¿para qué?Para responder a un entorno complejo que exige una transformación organizacional y líderes que:✅ comprendan el entorno y sepan cómo lidiar con él ✅ impulsen el potencial del talento de su equipo ✅ evolucionen sus habilidades e incorporen nuevas para transformar ese potencial e inyectar la disrupción en el proceso✅ estén totalmente alineados con el propósito de la organización---------🗣️ “El impacto en las personas es un equipo entusiasmado, participativo, sin miedo a proponer y buscar maneras diferentes de hacer las cosas. Todo ello ha contribuido a un incremento del NPS de satisfacción del cliente. También un incremento de ventas gracias a que hay una motivación mucho más grande a la hora de transmitir la propuesta de valor de la compañía, porque se la creen y por eso el mercado también es capaz de verla”. - José Antonio Ogazón, Mutua de Propietarios.
  • Kainova
    ☀️ Plan K-Renove
    Kainova Mar 2009 - Present
    A veces se trata de revertir rápidamente una situación donde existen dinámicas de trabajo ancladas y obsoletas que os impiden despegar en el nuevo contexto de máxima agilidad, adaptación e innovación.Lógralo en 3 meses… ¡y a volar!
  • Kainova
    🔝 Liderazgo Digital
    Kainova Jan 2016 - Present
    El cambio de medio para los líderes, de físico a online 🖥️ , está suponiendo un reto con demasiadas dificultades que son, en realidad, fácilmente solventables con las herramientas y comprensión del nuevo entorno. Aportamos las mejores prácticas abordando las tres palancas esenciales:🔑 El Uso de herramientas digitales 🔑 Organización🔑 Liderar equipos en remotoPara liderar logrando mejores resultados, con eficiencia y sin estrés, en un entorno digital:
  • Kainova
    🗝️ Mentoría - Coaching, A Directivos
    Kainova Mar 2009 - Present
    Suelo ver dibujada una sonrisa en la cara de CEO’s y directivos cuando en nuestras conversaciones sale a relucir el término “La soledad del directivo”.Y es que es una realidad que con frecuencia, estos cargos de responsabilidad se encuentran ante tesituras y decisiones complejas para las que no disponen a mano del acompañamiento, objetividad y expertise adecuados, que les ayudaría a dar los pasos necesarios con mayor agilidad y seguridad.Por eso, en Kainova te acompañamos con:↦ nuestro expertise de más de 20 años de experiencia en dirección y ↦ nuestra experiencia acompañando a más de 150 directivos ↦ con técnicas de coaching ↦ y técnicas de alto impacto. Para aplicar en cada caso la metodología más adecuada en función del resultado esperado y el tiempo para lograrlo.----------------🗣️ “La mentoría con Carme me ha ayudado a superar dificultades como la gestión de todos los proyectos a abordar durante el año, muchos estratégicos para la organización. Además, no delegaba y me encontraba con retrasos en los timings. Sentía cansancio y fatiga mental.Ahora tengo una metodología para abordar todos los proyectos en paralelo, así como su seguimiento y ejecución. Valoro especialmente la claridad que tengo en cuanto a definición, planificación y priorización de objetivos.” Mònica Sosa, Directora de Desarrollo de Personas, UOC.🗣️ “En mi experiencia, el proceso de mentoring me ha permitido redefinir mis objetivos y ser capaz de afrontarlos con mayor claridad, con una estrategia definida y sobre poder transitar el camino con mayor tranquilidad y capacidad de adaptación al cambio."Daniel Brener, Brand & Trasmedia Director, CaixaBank
  • Kainova
    🌊 Coaching De Equipos
    Kainova Mar 2009 - Present
    Obtener un efecto multiplicador de los resultados de tu equipo es fácil, si tu equipo:❯ es un equipo cohesionado❯ es un equipo alineado❯ está formado por personas que se sienten parte de él❯ cuenta con personas ilusionadas por aportar el máximo al resultado global (y lo logran)Nuestra pasión por las personas y nuestro amplio expertise hacen que llevemos estos ejes fundamentales (y base de los equipos de alto rendimiento), tanto a equipos de áreas particulares como a equipos de Comité de dirección.---------🗣️ Conté con Carme para liderar el proceso de creación y puesta en marcha del equipo directivo de MRW España. Fue una gran experiencia que sirvió de base para un buen equipo integrado. Su trabajo con nosotros nos ayudó a definir las bases de nuestro futuro trabajo.Sònia Yanguas. Consultora estratégica en Gestión de Personas en las organizaciones.🗣️ Conté con la colaboración de Carme para resolver un conflicto entre los miembros de un equipo de IT. El proceso fue muy ameno y gracias a la ayuda de Carme, no solo resolvimos el problema, sino que nos convertimos en un equipo altamente productivo.Carme supo trasmitirnos el valor que tiene cada persona dentro de un equipo y que cada figura es importante para el correcto funcionamiento de un proyecto. Aprendimos a respetarnos personal y profesionalmente y pusimos en marcha muchas de las técnicas aprendidas en todo el proceso, que aún después de 4 años sigo aplicando con mis equipos.Carme es una persona brillante, colaboradora, muy comprometida, eficaz y con la que muchas empresas deberían contar.Mar Muñoz Muñoz. Big Data Expert en IT. Travel Services
  • Kainova
    ♟️ Talleres Diseñados Estratégicamente
    Kainova Mar 2009 - Present
    En Kainova nos gusta realizar intervenciones proponiendo la más adecuada en cada momento.Los talleres son un formato con resultados extraordinarios cuando las personas reflexionan, participan, contribuyen y aprenden. Por eso tiene que ser diseñado en función del resultado que queremos obtener.👉 Algunos de los talleres realizados:➝ Mentalidad renovada➝ Jornada de Empowerment➝ El Conflicto como una oportunidad➝ Nuevas ideas, nuevos proyectos➝ Satisfacción de cliente➝ Rompiendo paradigmas para revolucionar las organizaciones ---------🗣️ "Utilizar herramientas colaborativas para la toma de decisiones en las organizaciones es fundamental para adaptarnos al paradigma actual. Las organizaciones deben ser sostenibles y para ello es fundamental poner a la persona en el centro y favorecer así que tengan una experiencia positiva en sus compañías. Aprender con Kainova del uso de herramientas colaborativas, como Manual Thinking, nos permite transformar la cultura hacia la co-creación, colaboración, implicación e innovación. Carme Castro y su equipo te ayudan a lograr este reto".Anna Bufí, DIrectora Personas y Organización, Cellnex España
  • Kainova
    🎤 Conferencias
    Kainova Mar 2009 - Present
    Realizo conferencias relacionadas con el futuro de las organizaciones, las empresas líquidas, el liderazgo y las habilidades que el futuro está demandando.👉 Algunas de las conferencias que he dado: ➝ Evolución del líder en el siglo XXI➝ El valor de recursos humanos en la Transformación Digital➝ Cómo transformar una organización➝ La Empresa Líquida. Las jerarquías han muerto.➝ Cómo mejorar el trabajo en equipo➝ Cómo despertar y potenciar el talento➝ La Comunicación que transforma (5CCP®)➝ Las 3 claves hacia una Cultura Innovadora
  • Sociedad Europea De Fomento Social Y Cultural
    Premio Europeo A La Innovación En Gestión Del Talento 2023
    Sociedad Europea De Fomento Social Y Cultural Jan 2023 - Present

Carme Castro Dominguez Skills

Liderazgo De Equipos Coaching Estrategia Empresarial Desarrollo Organizacional Cambio Organizacional Recursos Humanos Liderazgo Management Innovacion

Carme Castro Dominguez Education Details

Frequently Asked Questions about Carme Castro Dominguez

What company does Carme Castro Dominguez work for?

Carme Castro Dominguez works for Sociedad Europea De Fomento Social Y Cultural

What is Carme Castro Dominguez's role at the current company?

Carme Castro Dominguez's current role is Premio Europeo a la Innovación en Gestión del Talento 2023.

What is Carme Castro Dominguez's email address?

Carme Castro Dominguez's email address is ca****@****nova.es

What schools did Carme Castro Dominguez attend?

Carme Castro Dominguez attended Universitat Politècnica De Catalunya, Universitat De Barcelona, Coaching Por Valores, Dale Carnegie Training, La Salle Bcn.

What skills is Carme Castro Dominguez known for?

Carme Castro Dominguez has skills like Liderazgo De Equipos, Coaching, Estrategia Empresarial, Desarrollo Organizacional, Cambio Organizacional, Recursos Humanos, Liderazgo, Management, Innovacion.

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