Carmen Crippa Email and Phone Number

Consulente di orientamento al lavoro all'interno di percorsi individuali di ricollocazione previsti dal sistema – Dote Unica Lavoro - della Regione Lombardia. Gestione di colloqui finalizzati all'analisi delle competenze tecnico professionali e trasversali e alla progettazione di un piano di reinserimento professionale.Valutazione dei bisogni formativi e analisi delle offerte formative.Attività di ricollocazione e scouting aziendale.2013-2014 Per il progetto provinciale “Job Matchpoint - 4 Passi per il lavoro” gestione di aule formative in materia di politiche attive del lavoro, reinserimento lavorativo e legislazione del mercato del lavoro.

Consulente all’interno di un progetto finanziato da Fondi interprofessionali finalizzato alla presa in carico, riqualificazione e ricollocazione personale di un’azienda SPA del lodigiano.Gestione di di colloqui motivazionali, rilevazione gap formativi, bilanci di competenze e formazione sul mercato del lavoro.

Consulente di orientamento nei percorsi individuali previsti dal sistema - Dote Ricollocazione- della Regione Lombardia- Attività bilanci di competenze finalizzati all’analisi delle competenze tecnico professionali e trasversali e alla progettazione di un progetto professionale per soggetti beneficiari della Cassa Integrazione in Deroga.Colloqui individuali (5/10 ore) con gli utenti.Attività di tutoring e counseling orientativo, attività di scouting aziendale. -Tutor attività di formazione- Organizzazione dei corsi per apprendisti all’interno del Sistema Dote Apprendistato; - Attività di tutoraggio dei corsiFormatrice- Attività di formazione nei moduli trasversali dei corsi per apprendisti

Consulente di orientamento all’interno di progetti rivolti a persone svantaggiate- Attività di orientamento, accompagnamento all’inserimento lavorativo e tutoraggio nei confronti di ex detenuti, disabili, stranieri, giovani in difficoltà, donne in condizione di reinserimento nel mercato del lavoro.Consulente di orientamento all’interno di Progetti di outplacement- Gestione di percorsi finalizzati a supportare lavoratori (in CIGS o in mobilità) nella ricerca di una nuova occupazione tramite analisi delle competenze, definizione del profilo professionale, elaborazione di un progetto personale di reinserimento e tramite attività di tutoraggio.Promozione dei profili dei candidati presso le imprese del territorio.Gestione Servizio Aziende e Candidati- Ricerca del personale per conto di aziende del territorio;- Colloqui individuali di preselezione con i candidati;- Gestione dei contatti con le aziende;Docente in attività formative-Progettazione e realizzazione di attività d’aula, rivolte a diverse tipologie di utenti, sulle tematiche del mercato del lavoro, le tecniche di ricerca attiva del lavoro, le competenze trasversali.Responsabile servizio tirocini- Gestione pratiche amministrative per attivazione di tirocini presso le aziende e attività di tutoraggio verso gli utenti.