Realizar selección masiva en Bogotá y ciudades para diferentes proyectos orientados al sector de infraestructura, eléctricos y mecánicos, recepción de la vacante, reclutamiento, entrevistas, Referenciación,aplicación de pruebas, informes de selección. Sector: petróleo y energía. Cargos seleccionados: Técnicos,analistas, gestores, Ingenieros, Etc. de todas las especialidades para trabajar en campo con importantes clientes como: EPM, ISAGEM, GEB, ECOPETROL, CELSIA, CODENSA entre… Show more Realizar selección masiva en Bogotá y ciudades para diferentes proyectos orientados al sector de infraestructura, eléctricos y mecánicos, recepción de la vacante, reclutamiento, entrevistas, Referenciación,aplicación de pruebas, informes de selección. Sector: petróleo y energía. Cargos seleccionados: Técnicos,analistas, gestores, Ingenieros, Etc. de todas las especialidades para trabajar en campo con importantes clientes como: EPM, ISAGEM, GEB, ECOPETROL, CELSIA, CODENSA entre otros. Show less

Selección masiva en Bogotá y ciudades, reclutamiento, entrevistas, Referenciación, aplicación de pruebas, informes de selección, personal a cargo. Cargos seleccionados: analistas, supervisores de campo, encuestadores, formadores. liderar equipo de trabajo.

• Creación y ejecución del proceso de Selección, reclutamiento, publicación- convocatoria, perfilacion, verificación de datos, entrevistas, aplicación de pruebas, entrevistas, informes de selección, verificación de referencias, selección del personal de planta. • Organizar y dirigir equipo de trabajo en función de los objetivos de la organización, reuniones con clientes, visitas a empresas, gestión comercial de portafolio de la empresa, tercerizar procesos, manejo de indicadores, personal a… Show more • Creación y ejecución del proceso de Selección, reclutamiento, publicación- convocatoria, perfilacion, verificación de datos, entrevistas, aplicación de pruebas, entrevistas, informes de selección, verificación de referencias, selección del personal de planta. • Organizar y dirigir equipo de trabajo en función de los objetivos de la organización, reuniones con clientes, visitas a empresas, gestión comercial de portafolio de la empresa, tercerizar procesos, manejo de indicadores, personal a cargo, solución de problemas, contingencias, manejo procesos de Outsourcing. • Ferias laborales, contactos institucionales, redes sociales.• Realización de informes para el ministerio de trabajo.• Informes de indicadores de gestión trimestrales, socialización de seguimiento de indicadores evaluación de procesos por parte de clientes.• Lidere y ejecute la selección de personal bajo el modelo de Outsourcing para un proyecto industrial en puerto López-Meta. Selección de cargos como interventores de todas las especialidades civil, mecánico, eléctrico, instrumentista, equipos rotativos o estáticos, estructuras metálicas, alistamiento y arranque etc. También supervisores, técnicos de apoyo, gestor de activos, QA/QC-HSE-planeación y control según la especialidad y experticia exigida por el cliente.Logros: se realizó la contratación por parte de la empresa cliente de 44 personas calificadas, con la formación, experiencia específica y general exigida por el cliente. Show less

Selección, reclutamiento, entrevistas, Referenciación, aplicación de pruebas. cargos seleccionados: supervisores de campo, encuestadores, formadores

Selección masiva, evaluación, entrevistas, Charla de introducción masiva, entre otros. Cargos seleccionados: agentes call center, servicios, ventas, soporte, inbound, outbound.

Selección, reclutamiento, entrevistas, Aplicación de pruebas entre otros. Cargos seleccionados: operadores logísticos, auxiliares de bodega, mercaderistas, impulsadoras para importantes almacenes de cadena.