gestionar y asegurar la implementación de más de 300 cursos en distintas modalidades, Auto instrucción, Streaming, presencial, a cargo de un equipo de 2 coordinadores de operación de capacitación.

responsable de equipos de trabajos multidisciplinarios con. objetivo de coordinar, ejecutar, facturar los cursos de capacitación vendidos por las distintas áreas del OTEC, bajo la premisa de cumplir la promesa al cliente, con evaluaciones sobresalientes.Mi trabajo implicó poner en acción todas las ventas de consultoría y capacitación de Arica a Punta Arenas, más 500 cursos por mes, más de 3000 cursos al año, que eran realizados por 300 profesionales!de distintas áreas de.lamprevncion, tuve la oportunidad de liderar a los equipos de oficinas en Antofagasta, La Serena, Concepción y Santiago para proyectos especiales. Logrando la renovación de licitación en 5 oportunidades.Responsable de preparar y gestionar con equipos internos de la empresa la postulaciones a licitaciones.Me tocó reemplazar a la supervisora contable en periodos de vacaciones, realizando labores bancarias para pagos a proveedores, profesionales a honorarios, viáticos, fondos a rendir, compras de pasajes, pagos a hoteles, manejo de plataformas virtuales para la.obtencion de documentación necesaria para licitaciones. Realizar la facturación requerida por las distintas áreas utilizando sistema Defontana. Aprobar órdenes de compra y de ventas en defontana.

la misión del cargo es garantizar a Sprint la correcta operación del implementación de gran cliente de acuerdo al Contrato y compromiso adquirido por el OTEC, asegurando la correcta implementación de instrucciones, políticas y circulares emanadas por el cliente mandante.Para cumplir con su misión, efectúa un control directo sobre todos los procesos operativos, de Coordinadores, Gerentes Zonales, Controladores y Supervisores de Arica a Temuco.

La Misión del Cargo es la Gestión del área de operaciones a través de todo el país, para la correcta ejecución de la capacitación de todos los cliente que Sprint atiende, que pueden ser con Franquicia Tributaria SENCE o costo directo. Liderando un equipo de 7 profesionales para cumplir conforme los procedimientos, normas legales y promesa al cliente.

Tiene a cargo todos los procesos inherentes a liderar proyectos de capacitación, coordinando la realización de cada uno de ellos para todos los clientes, lideré un equipo de 3 colaboradores que hacen posible la implemantación de todas las capacitaciones de Sprint. Las funciones del cargo consideraba desde la toma de requerimiento de capacitación (en contacto directo con el cliente), hasta los informes finales de gestión y evaluación.

Jefe de Reparto de Boletas para Empresa Metrogas.Preparación de informes diarios para el Cliente y para la gerencia interna una vez distribuidas las boletas a los repartidores, preparación y control de toda la información necesaria para el pago de sueldos de los trabajadores a cargo.Jefe de Lectura de Gas.Como encargada del recurso humano de esta área y la preparación de entregables de estadísticas para el pago de sueldos del personal.Coordinadora de mecanizado de mailins y revista Metrogas a clientes a quienes se entrega boletas.

Jefe de Operacaciones: coordinando trabajadores externos para Supermercados Clientes en Santiago y San Antonio.

Realización de clases de contabilidad general I y II, clases de costos I, Administración de personal; a los alumnos de carreras técnicas conducentes a las carreras de "Contador General" y "Administración de Empresas".

Clases de contabilidad general básica, contabilidad de costos, administración de empresas.

analista de cuentas en área contabilidad, Encargada de facturacion

Asistente Contable, Analista de Costos y luego Encarga de Facturación.