Photographie scolaire

Accueil et orientation des candidats. Entretien de recrutement et propositions actives aux entreprises du secteur. Sourcing des candidats, via les différents job board et le phoning. Gestion administrative. Suivi du portefeuille clients.

Gestion clientèle (Secteur grand ouest, environ 800 établissements), prospection, Planification des prises de vues, transmission de l’organisation aux photographes, gestion courante des impondérables, transmission des consignes pour la production et la préparation.Management des photographes (Entre 13 et 4 personnes en fonction de l’intensité de la période), aide au recrutement.Mise en place d’un ERP avec module de commande en ligne et site vitrine, en collaboration avec un développeur : Création du cahier des charges, formation continue des équipes, soutient technique des laborantins.Création de supports de communication.

Prospection téléphonique et porte à porte, estimation des biens, rentrée de mandats, découverte projets acquéreurs, visites, négociation, suivi fichier acquéreurs et vendeurs, suivi et reporting de l’activité commerciale, création de mailing.

Estimation des biens, rentrée de mandats, découverte projets acquéreurs, visites, négociation, prospection, signature des compromis, suivi des dossiers de vente, création de supports publicitaires, tenue des vitrines, management d’un étudiant en alternance

Accueil physique et téléphonique en agence, suivi administratif, suivi dossier de vente, prospection téléphonique, suivi clientèle, gestion des publicités, tenue et mise à jour de la vitrine.