🤓 Changeons de lunettes : à l'heure où le monde du travail a besoin de nouvelles grilles de lecture et de solutions pour repenser le travail et son organisation, reliance-conseil.com vous propose de capitaliser sur 2 piliers à forte création de valeur : la liance (Bolle de Bal) et les soft skills (Goleman). De ces fondamentaux, découleront vos solutions 🔑. 🚀 Comment ça fonctionne : l'intérêt pour la dimension sociale des relations va raviver l'implication des équipes (Mayo), favoriser l'engagement mutuel (cycle du don, Mauss), fondés sur les attentes de reconnaissance (Honneth) qui font la pérennité des relations. Ex : (in)justice relationnelle, (des)équilibre vie professionnelle-personnelle-familiale.🌈 Pas de magie : notre approche des relations sociales est multidimensionnelle et se fonde sur l'éthique relationnelle (attentes de reconnaissance, confiance relationnelle, liance-reliance). En cela, elle se distingue de l'angle psychologique et de celui des sciences de gestion, pour aborder le management à travers la dimension sociale des relations : à l'origine des meilleures performances 🌟 ou des pires blocages 🌩 . Elle répond pleinement aux enjeux de la RSE.💡 Docteur en sciences sociales, forte d'une expérience managériale, coach, j'éclaire la vision de décideurs, managers, étudiants, parents..💠 Coaching : Pilotez votre carrière, entreprise, vie comme vous en rêvez : test des soft skills, zone d'excellence, motivation.💠 Coaching assisté par le cheval : niveau de conscience augmenté utile dans un monde V.U.C.A.💠 Direction & management équipes multi-disciplinaires : structures associatives, équipes projets💠 Conception & conduite de projets complexes / expérimentations avant déploiement: Soins Non Programmés, programmes de dépistages, coopérations hospitalières franco-allemandes💠 Médiation institutionnelle & conseil opérationnel : associations de représentants des internes en médecine, remplaçants & jeunes installés, associations de patients en santé mentale, Collectivités territoriales💠 Développement de partenariats & levée de fonds : installation en médecine, épuisement professionnel, cellule d'appui aux soignants, dispositifs de coordination soins ville-hôpital, charte de l'usager en santé mentale💠 Enseignement & Recherche sur les organisations et les pratiques professionnelles💠 Conférences : directeurs d'hôpitaux, praticiens hospitaliers, cadres de santé, chercheurs, étudiants Master💠 Enquêtes quantitatives/qualitatives : amélioration des pratiques professionnelles, accès aux soins, rendez-vous non programmés