Coach Professionnelle Certifiée - Mon Parcours Dans Le Management
Current21 ans d’expérience dans un grand groupe international, d’abord dans le retail en tant que responsable adjointe d’un point de vente, j’ai évolué vers le poste de chef de projet e-learning pour ensuite occuper la fonction de responsable formation au sein de la DRH durant 7 ans.Lorsque j’étais à ce poste aux côtés de ma DRH, nous avons beaucoup accompagné les managers qui en avaient besoin avec des coachings professionnels personnalisés.Cela pouvait être parce qu’ils n’étaient pas armés suite à l’évolution de leurs fonctions ou de leurs missions. Certains rencontraient également des difficultés avec leurs équipes déjà en place ou reconstituées, liées à des difficultés à déléguer, au manque de confiance ou encore à leur posture managériale.Au final, ces difficultés avaient de grosses conséquences sur leur état de fatigue, de stress, avec une charge mentale toujours plus pesante engendrant une perte de temps, réduisant la productivité et parfois même altérant les relations.Durant les séances de coaching, les managers ou dirigeants ont pu travailler leurs points de blocages, exploiter les ressources qu’ils avaient en eux et mettre un plan d’action concret pour évoluer.Tout ce travail venait compléter les formations en management qu'ils avaient pu suivre, en leur apportant l'aide personnalisée qui leur manquait pour être plus performant.J’ai ainsi pu constater la puissance du coaching sur ces managers.L’accompagnement était vraiment LA mission qui me faisait vibrer depuis de longues années, j’ai donc décidé de me former au coaching professionnel pour en faire mon métier.Aujourd’hui, mon objectif est de permettre à chaque manager de faire sortir le meilleur de lui-même et de l’aider à être plus serein. Renforcer la collaboration avec ses équipes, son efficacité et par ricochet la productivité de son entreprise.
