🎯 Si le bien-être menstruel de vos collaboratrices fait partie des nouveaux enjeux de votre organisation, par les avantages qu'il présente sur le plan de l'inclusion, de la QVCT et de la performance, vous êtes au bon endroit. Consultante et formatrice en bien-être menstruel, j’accompagne les entreprises désireuses d’instaurer un environnement de travail inclusif favorable au bien-être des personnes menstruées. 1️⃣ J’interviens en conférences et workshop, avec pour objectifs : ✅ de sensibiliser au cycle menstruel, ses tabous et leurs impacts sur la vie professionnelle✅ d’ouvrir un espace de dialogue ouvert et inclusif✅ de proposer des pistes d'actions concrètes visant à améliorer le confort des collaboratrices2️⃣ Formation : Faire de son cycle menstruel, un allié de sa vie professionnelle :✅ apprendre à repérer ses phases de plein potentiel et de ralentissement ✅ optimiser sa productivité, sa performance et réduire sa charge mentale✅ apprendre à utiliser les ressources de son cycle menstruel ✅ s'informer et devenir actrice de sa santé menstruelle 3️⃣ Mission de consulting : je vous accompagne dans la mise en place d'une culture d'entreprise inclusive et respectueuse du bien-être menstruel. ✅ État des lieux des actions mises en place ✅ Diagnostic ✅ Préconisations spécifiques ✅ Accompagnement dans la mise en œuvre des préconisations ✅ Reporting de mission ___________Ex-responsable commerciale dans l’enseignement supérieur, je raccroche au bout de 10 ans pour aller chercher plus de sens dans mon travail. Je pars un an faire le tour du monde avec mes enfants et mon conjoint et à cette occasion, j’arrête ma contraception hormonale. J’observe alors les effets de mon cycle menstruel sur mon énergie, mon mindset, ma productivité, ma motivation. C’est une véritable révélation ! Un déclic qui va m’amener à me passionner pour le fonctionnement du cycle menstruel. De cette passion naît une entreprise, Rosie & Hilda, qui avait pour vocation au départ, de proposer aux femmes des solutions naturelles pour soulager leurs règles douloureuses. Aujourd’hui, cette vision a grandie, elle a été nourrie par des centaines d’échanges me confirmant la nécessité de prendre en considération le bien-être des personnes menstruées dans le cadre des entreprises également. J’ai ainsi allié mon expertise du cycle menstruel à mes compétences en leadership et management, pour accompagner les entreprises désireuses d’instaurer un environnement de travail favorable au bien-être menstruel.À votre écoute.