Carole Roulet Email & Phone Number
Who is Carole Roulet? Overview
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Carole Roulet is listed as HR Specialist at APCO Technologies SA, a with 221 employees, based in Switzerland. AeroLeads shows a matched LinkedIn profile for Carole Roulet.
Carole Roulet previously worked as Directrice des Ressources Humaines 80% at Clinique Cic Suisse and Adjointe de direction 80% at Resonetics. Carole Roulet holds Brevet Fédéral De Spécialiste En Gestion De Personnel, Human Resources Management/Personnel Administration, General from Crpm.
Email format at APCO Technologies SA
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About Carole Roulet
Responsable des ressources humaines avec plus de 20 ans d'expérience dans de multiples domaines dont le médical durant 3 ans. Egalement responsable de la sécurité au travail et membre de la direction avec la capacité de prendre des rôles différents en fonction des besoins du moment dans l'entreprise. Dans mon travail, je suis une personne dynamique, très organisée et empathique, fortement orientée pour harmoniser les relations entre les personnes à tous les échelons de l'entreprise. J'apporte du bon sens et de la rationalisation dans les décisions que je prends et assume pleinement. La recherche de l'efficience reste mon objectif et la communication franche et ouverte le moyen d'y parvenir.Mes différents axes de compétences sont:- Recrutement- Gestion administrative des employés- Evaluations annuelles- Gestions des conflits- Contrôle temps de présence- Comité de direction- Prise de décisions- Fixations des objectifs - Gestion des nouveaux projets - Suivi des formations- Audit sécuritéExemple d'une de mes réalisations professionnelles:1) Compétence organisationnelleLors de mon arrivée dans l’entreprise, la personne qui s’occupait des RH le faisait en plus de son poste principal de resp. qualité et directrice. Donc lors des audits qualité des clients, il ressortait beaucoup de problèmes et des NCO. A mon engagement, la mise en place des RH a été ma première mission.Tout était à faire pour la création des dossiers du personnel, il a donc fallu aller à la recherche des informations auprès de plusieurs sources pour créer les dossiers. Rencontrer tous les employés pour connaître leur parcours professionnel avant l’arrivée dans l’entreprise, leur demander les copies des diplômes, CV et dossier complet. Chercher dans les différents logiciels informatiques les infos sur l’évolution de la personne durant sa carrière dans l’entreprise (salaire, formation, absences, etc). Mise à jour de la situation auprès des partenaires sociaux, comme allocations familiales rétroactives, permis de travail à jour avec copie dans le dossier, impôt à la source, etc. Le résultat est que lors des audits suivants, des compliments ont été notés à chaque fois sur la tenue des RH. Les plans de formation ont été mis à jour et ont été suivi ce qui a permis à l’entreprise une diminution de non-conformité et un gain d’argent et une meilleure productivité, la satisfaction du personnel et des patrons. Pour moi, la reconnaissance des patrons a été très motivante.
Carole Roulet's current company
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Carole Roulet work experience
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Directrice Des Ressources Humaines 80%
Adjointe De Direction 80%
Rattachée au Directeur Général, en charge de la gestion des ressources humaines, la sécurité au travail.Gestion du personnel de l'engagement au départ du collaborateur.En 2018, dans le cadre du rachat de l’entreprise par le groupe américain Resonetics SA : mise en place de nouveaux logiciels de gestion RH, des contrôles d’accès, des présences et de satisfaction du personnel afin d’automatiser ces tâches. Sécurité dans l’entreprise avec une très forte diminution des accidents, audits internes ISO13485 afin de permettre les validations pour les dispositifs médicaux.
Adjointe De Direction 80%
Moyenne entreprise familiale en pleine expansion active dans l’étirage de tube métallique pour le médical. Passé de 45 à 90 collaborateurs et quelques années. Rattachée au Directeur Général, en charge de la gestion des ressources humaines, la sécurité au travail.· Mise en place de la gestion du personnel avec une diminution de 80% des conflits· Politique de recrutement et de formation qui a permis de diminuer de 70% les non conformités· Création des fichiers du personnel et gestion des présences afin d’absorber l’augmentation du personnel sans coût supplémentaire· Mise en place de logiciels des contrôles d’accès, des présences et de satisfaction du personnel afin d’automatiser ces tâches. · Mise en place de la sécurité dans l’entreprise avec un très forte diminution des accidents, audits internes ISO13485 afin de permettre les validations pour les dispositifs médicaux.
Adjointe De Direction, Responsable Rh 80%
Moyenne entreprise en pleine expansion, leader en suisse romande dans la pose des portes industrielles, des installations de quais et du contrôle d’accès avec environ 45 collaborateurs. Rattachée à la Direction Générale, en charge de la création du département des ressources humaines. · Mise en place des outils de management, tant comptable que RH afin de rendre l’entreprise autonome · Mise en place de plans de formation et accompagnement d’une apprentie de commerce· Elaboration des budgets et bouclements trimestriels, conduite des séances de direction. · Gestion d’une équipe administrative de cinq personnes afin de gérer une très forte croissance et l’augmentation du personnel qui a doublé.
Sous Directrice Administratif 80%
Grand groupe exploitant 5 EMS, 1 hôtel 4*, une buanderie industrielle avec environ 250 collaborateurs. Rattachée au Directeur Général, responsable de la comptabilité et des ressources humaines pour le Groupe. · Elaboration des budgets, bouclements trimestriels, tableau de bord.· Mise en place de la formation des collaborateurs. · Gestion de deux équipes comptables avec une apprentie sur deux sites différents.
Responsable De La Comptabilité & Rh 80%
Moyenne entreprise en pleine restructurationRattachée au Directeur Général, responsable de la comptabilité de deux entreprises du Groupe et aide à la consolidation. Maître d’apprentissage pour huit apprentis dont sept employés de commerce.· Supervision de deux personnes (débiteur/fournisseur), gérante de deux caisses de pension· Responsable du personnel pour l’entreprise de 140 employés dont une dizaine à Pfäffikon (ZH)· Gestion et établissement de statistiques pour toutes les assurances sociales de l’entreprise· Gestion de grands flux de licenciements et d’engagements.
Assistante De Direction 80%
Imprimerie de grande importance régionale – Effectif 50 personnesRattachée au Directeur Général, en charge de la comptabilité, bouclements, tableaux de bord, comptabilité analytique, stock, élaboration des budgets, gestion des ressources humaines et des assurances sociales.
Responsable De La Comptabilité 80%
Imprimerie de grande importance régionale – Effectif 50 personnesRattachée au Directeur Général, en charge de la comptabilité, bouclements, tableaux de bord, comptabilité analytique, stock, élaboration des budgets, gestion des ressources humaines et des assurances sociales.
Comptable 80%
Société moyenne avec actionnaires à Londres et langue de l’entreprise en anglais Rattachée au Responsable des finances, en charge de la consolidation des sociétés du groupe, gestion de monnaies étrangères, rapports, inventaire, décomptes périodiques TVA, I.A., impôts, valorisation de produis en cours.
Comptable
Compagnie d’assurances sur la vie. Rattachée au Comptable, en charge de la gestion du contentieux.
Comptable
Embauchée en tant que Comptable en 1991, en charge de la comptabilité générale après une période d’apprentissage.
Apprenti Employée De Commerce
Colleagues at APCO Technologies SA
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Joseph Resto
Colleague at Apco Technologies SaHampton Roads, Virginia Metropolitan Area, United States
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CA
Christophe Alphonsine
Colleague at Apco Technologies SaFrench Guiana
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PD
Paul Delahaye
Colleague at Apco Technologies SaGreater Rouen Metropolitan Area, France
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JG
Julien Grenon
Colleague at Apco Technologies SaGreater Bern Area, Switzerland
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PC
Patrick Cabaret
Colleague at Apco Technologies SaKourou, Cayenne, French Guiana
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XB
Xavier Balladone
Colleague at Apco Technologies SaSciez, Auvergne-Rhône-Alpes, France
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VP
Valentin Pernot
Colleague at Apco Technologies SaGreater Metz Area, France
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RK
Romain Kerleau
Colleague at Apco Technologies SaAigle, Vaud, Switzerland
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RC
Rémy Charrette
Colleague at Apco Technologies SaFrance
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AC
Abdelkader Chekouat
Colleague at Apco Technologies SaFrance
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Carole Roulet education
Brevet Fédéral De Spécialiste En Gestion De Personnel, Human Resources Management/Personnel Administration, General
Brevet Fédéral De Comptabilité, Accounting
Education record
Frequently asked questions about Carole Roulet
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What company does Carole Roulet work for?
Carole Roulet works for APCO Technologies SA.
What is Carole Roulet's role at APCO Technologies SA?
Carole Roulet is listed as HR Specialist at APCO Technologies SA.
Where is Carole Roulet based?
Carole Roulet is based in Switzerland while working with APCO Technologies SA.
What companies has Carole Roulet worked for?
Carole Roulet has worked for Apco Technologies Sa, Clinique Cic Suisse, Resonetics, Medelec Sa, and Rieder Systems Sa.
Who are Carole Roulet's colleagues at APCO Technologies SA?
Carole Roulet's colleagues at APCO Technologies SA include Joseph Resto, Christophe Alphonsine, Paul Delahaye, Julien Grenon, and Patrick Cabaret.
How can I contact Carole Roulet?
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What schools did Carole Roulet attend?
Carole Roulet holds Brevet Fédéral De Spécialiste En Gestion De Personnel, Human Resources Management/Personnel Administration, General from Crpm.
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