Identificación y creación de oportunidades de negocio en el ámbito de la digitalización y analítica de datos.

Ensuring compliance and the traceability of our client supply chain, providing the necessary support to their suppliers so that they can comply with both social and environmental sustainability requirements.

Medición y estudio de situación actual del cliente.Análisis de datos del muestreo y creación de BB.DD.Definición de estándares de paquetería que optimicen el cubicaje de nuestro cliente.Cálculo y simulación de soluciones de optimización mediante software especializado (Cubedesigner).Elaboración de reportes, resultados e informe final del proyecto.

Gestión y control de procedimientos y políticas de Recursos Humanos en centro de producción láctea.Coordinación con ETT para la puesta a disposición de personal externo a los mandos intermedios del centro de trabajo.Elaboración de informes diarios, mensuales, semanales, etc para los distintas áreas y departamentos del grupo.Colaboración con la responsable del departamento para la mejora de la comunicación y funciones del propio departamento.

Prospección de mercado para gestión de programas de empleo en colaboración con la administración pública. Atención comercial a empresas. Entrevistas a personas candidatas. Gestión administrativa de Programas de Empleabilidad.

Definición y seguimiento del plan estratégico plurianual y del establecimiento de los objetivos anuales de la organización en colaboración con junta directiva, equipo técnico y voluntariado.Coordinación junto a la dirección y el equipo técnico de las distintas actividades y acciones de la organización.Aprobación de la gestión de los diferentes proyectos en materia de cooperación, educación para el desarrollo, sensibilización y comercio justo.

Contabilidad diaria y cierres anuales. Emisión de remesas mensuales. Reclamación de deudas. Negociación de Planes de Pago. Atención al Cliente. Contacto y gestión de reparaciones y obras. Tramitación de Subvenciones. Gestión de siniestros.

Técnica de Recursos Humanos en Grupo Empresarial conformado por 15 sociedades, con picos de más de 500 trabajadores (personal propio y externo). Apoyo a la Dirección de RRHH.Selección (criba curricular y primera entrevista).Elaboración del catálogo de puestos de trabajo mediante entrevistas y trabajo de campo.Gestión con SPA para mantenimiento documental de Plan de Prevención.Atención y mediación ante la Autoridad Laboral.Gestión Laboral (altas y bajas en S.S, contratos y cálculo de nóminas y finiquitos, gestión de IT y AT, cartas de despido y tramitación de ERES, etc). Coordinación de reconocimientos médicos iniciales y periódicos.