Carolina Cuya Montellanos Email and Phone Number

- Responsable de reclutamiento y selección de personal de inicio a fin. (Puestos operativos, administrativos y directivos)- Mantener actualizada la base de datos de los requerimientos de personal.- Apoyo en la elaboración de prorrogas y adendum al personal antiguo y nuevo. - Ejecutar la renovación de contratos de todo el personal de Lima y Trujillo. - Apoyo en la elaboración del MOF. - Ejecutar las altas y bajas del T-REGISTRO.- Efectuar el registro de Derechohabiente de cada trabajador. - Apoyo en la documentación de subsidios, licencia de paternidad, licencia de maternidad, licencias sin goce, licencia por fallecimiento y descansos médicos. - Incorporar al nuevo personal a la plataforma Starsoft para el pago correspondiente. - Responsable de mantener ordenado las documentaciones/file de los trabajadores en digital y físico.- Apoyo en la elaboración de permisos del personal, control de procesos, pago de vacaciones, etc.- Gestionar el ingreso y salida del personal.- Coordinación con la asistenta social y enfermera ocupacional para los temas de capacitación al personal.- Implementación de clima y cultura organizacional (Flyers de bienvenida, flyers de cumpleaños, tiempo de servicio, periódico mural, trabajador del mes, etc)

- Elaborar y publicar ofertas laborales en los medios de reclutamiento definidos. (Reclutamiento interno y externo de inicio a fin)- Revisar y filtrar Cv's.- Aplicación de pruebas proyectivas y psicométricas a los candidatos.- Entrevistas psicolaborales. - Registrar a los candidatos en una base de datos.- Llamada telefónica a los candidatos que han quedado seleccionados. - Entrega de Kit's de Bienvenida a los nuevos candidatos.- Apoyo en la coordinación para participar en ferias laborales.- Apoyo en la presentación de Cv's para diferentes licitaciones.

• Entrevista y evaluación psicológica. • Aplicación de pruebas psicológicas proyectivas y psicométricas. • Elaboración de informes psicológicos y de interpretación. • Ejecución de talleres y charlas de prevención. • Selección y reclutamiento al personal militar. • Elaboración de programas de intervención y prevención.

En el Centro Aprendizaje CIATA desarrolle las siguientes actividades:- Elaboración de un artículo de investigación sobre "Estrés laboral y Clima organizacional en Internos de Psicología del Centro Aprendizaje CIATA"- Apoyo en el área de Recursos humanos del centro, específicamente en las entrevistas y filtros de los postulantes (internos). - Realización de un congreso por el día del Psicólogo Peruano. - Elaboración de afiches, paneles, logotipos para la sensibilización de la salud mental.

- Entrevistas psicológicas.- Aplicación de pruebas psicológicas. - Estudios de casos clínicos.