Carolina Finelli Email & Phone Number

São Paulo E Região, Brasil

Coordenação das áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários e Medicina do Trabalho.Recrutamento e seleção de novos colaboradores para cargos estratégicos;Gestão da Educação Corporativa da Empresa através de Sistema de Gestão de Aprendizagem online (LMS e-learning);Organização de logística de treinamentos;Elaboração de procedimentos e diretrizes de acordo com a norma ISO 9001;Promoção das políticas e procedimentos da empresa de acordo com as diretrizes do Sistema de Gestão Integrado;Atendimento as auditorias internas e externas;Garantir que as unidades cumpram as cotas exigidas por lei para contratação de Pessoa com Deficiência e Jovem Aprendiz;Acompanhamento dos programas Trainee, Estagiários e Jovens Aprendizes;Avaliação de Instrumentos de levantamento de Perfil;Acompanhamento de desenvolvimento de funcionários, entrevista de carreira, auxílio no processo de promoção e identificação de talentos;Controle e elaboração da Estrutura de Cargos e Salários;Avaliação e acompanhamento das Convenções Coletivas relacionadas a Construção Pesada e Civil;Elaboração e controle de indicadores;Elaboração de relatórios através da ferramenta SAP;Implantação e gestão da Avaliação de Desempenho;Interface com o Sistema de Gestão de Qualidade na criação de procedimentos de contratação de PCDs e determinação de competências para contratação de funcionários;Responsável pela gestão da elaboração de programas legais de saúde ocupacional, gestão de afastados, implantação de sistema de saúde e segurança SOC; Implantação sistema LMS Atena e SOC, neste processo contempla a integração do sistemas no sistema de folha de pagamento SAP.

Belo Horizonte E Região, Brasil

Recrutar e selecionar novos colaboradores para cargos estratégicos; Conduzir treinamento de integração;Organizar logística de treinamentos;Promover políticas e procedimentos da empresa; Garantir nas unidades o cumprimento das cotas exigidas por lei; Acompanhamento de programas Trainee, Estagiários e Jovens Aprendizes;Avaliação de Instrumentos de levantamento de PerfilAcompanhamento do desenvolvimento de funcionários, entrevista de carreira, auxílio no processo de promoção e identificação de talentos;Avaliação de promoções; Controle da Estrutura de Cargos e Salários;Avaliação e acompanhamento de Convenções Coletivas relacionadas a Construção Pesada e Civil; Controle de indicadores.

Belo Horizonte E Região, Brasil

Atuação em projeto de Recrutamento e Seleção para implantação de Call Center em empresa de grande porte do segmento de Tecnologia da Informação, desde cargo operacional até cargo a nível gerencial.

R&S: alinhamento perfil com gestor, divulgação vagas, triagem de currículos, aplicação de testes, entrevista por competência, apoio na tomada de decisão com requisitante da vaga e controle de indicadores dos processos. Planejamento:acompanhamento de desenvolvimento dos funcionários, entrevista de carreira, auxilio no processo de promoção, analises de testes psicológicos, mapeamento de perfil profissional nas áreas da empresa e identificação novos talentos.

Processo HeadHunting para várias empresas como Alcoa, Infosys, Arco Engenharia, Bucyrus, Engele, Vallorec & Sumitomo etc. Apoio no levantamento de perfil, divulgação de vagas, triagem e análise de currículos, aplicação e correção de testes psicológicos, condução de entrevistas coletivas e individuais, condução de entrevista por competência, elaboração de parecer e processo de hunting.

Processo de recrutamento e seleção para empresas como: Sotreq, Nansen, Oi, Vale, GE etc. Apoio no levantamento de perfil, divulgação de vagas em diversas fontes de recrutamento, triagem e análise de currículos, aplicação e correção de testes psicológicos, condução de entrevistas coletivas e individuais, condução de entrevista por competência, participação em dinâmicas de grupo, apoio na elaboração de parecer e realização de hunting.

Pós-Graduação Lato Sensu - Especialização, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Pós Graduação Em Gestão De Processos

Psicologia