Carolina Abarca Email & Phone Number

Argentina

Latinoamerica

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Ciudad Autonoma De Buenos Aires

Buenos Aires, Argentina

Gestion de proyectos con fines sociales vinculados prioritariamente al apoyo de mujeres y la primera infancia.

Córdoba, Argentina

Garantizar en la Dirección/Área bajo su competencia la implementación de políticas de Gestión del Personal Mensualizado en los procesos de Organización, Remuneración, Selección, Capacitación, Comunicación y Desarrollo, en coherencia con la estrategia definida por la Dirección de Recursos Humanos y la visión de la Empresa que contribuyan a generar un excelente lugar para trabajar.

Provincia De Córdoba, Argentina

Stop es una organización cuya misión es inspirar el desarrollo de personas generando experiencias y espacios de formación que integren emocionalidad, inteligencia y espiritualidad. Desde 2014, junto a un equipo interdisciplinario, realiza encuentros de alto impacto basados en experiencias, talleres y testimonios. + de 600 personas han pasado por Stop.

Capacitación corporativa- Detección de necesidades de capacitación transversales- Confección del Plan Anual de Capacitación.- Diseño de programas de formación interna y externa para todos losniveles y áreas de la compañía. Selección de proveedores.- Coordinación, logística y seguimiento de los programas de capacitaciónde la compañía en los 10 sites de los 6 países en donde opera la compañía.- Elaboración de reportes de seguimiento de capacitación.- Manejo de… Show more Capacitación corporativa- Detección de necesidades de capacitación transversales- Confección del Plan Anual de Capacitación.- Diseño de programas de formación interna y externa para todos losniveles y áreas de la compañía. Selección de proveedores.- Coordinación, logística y seguimiento de los programas de capacitaciónde la compañía en los 10 sites de los 6 países en donde opera la compañía.- Elaboración de reportes de seguimiento de capacitación.- Manejo de la plataforma de capacitación online de la compañía.- Trabajo con Crédito Fiscal para capacitación – Ministerio de Trabajo de laNación.Desarrollo Organizacional:- Diseño e implementación de planes de desarrollo para puestosestratégicos junto al área de Procesos de Recursos Humanos de laCompañía.- Responsable de Inducción de ingresos externos a áreas de soporte.- Responsable de Equipo de Formadores Internos.- Desarrollo y liderazgo de proyectos inter área (Innovación,Comunicación Interna, RSE, Áreas de Procesos, entre otras).Gestión de Clima Organizacional- Implementación de encuesta de clima con consultora Great Place toWork en todos los sites en donde Apex opera: Argentina (Córdoba,Rosario, Resistencia), Paraguay (Asunción), Chile (Santigo, Talca)Honduras (San Pedro Sula), Brasil (San Pablo) y El Salvador (San Salvador).- Viajes a los diferentes Sites para realizar sensibilización y capacitaciónen el proceso.- Análisis de resultados, definición de focos estratégicos de trabajo juntoa directores y gerentes.- Seguimiento de planes de acción de cada gerencia; diseño eimplementación de planes de acción transversales a la compañía.Proceso de Evaluación de Desempeño- Implementación y seguimiento de procesos de evaluación dedesempeño.- Análisis de resultados y elaboración de reportes asociados al proceso.- Coordinación de la capacitación de los usuarios del proceso. Show less

Proyecto destinado a Mandos Medios.

Ejecutiva de cuentas Área Comercial: relevamiento de necesidades decapacitación, selección y consultoría, elaboración de propuestas, coordinacióny gestión de proyectos.Responsable de la coordinación de los espacios de formación interna de laConsultora.Pasante del Área de Formación Profesional durante 3 meses: tareas operativas,asistente para Selecciones.

A cargo de la Dirección General del Movimiento de mayo 2007 a noviembre 2009. Actividades realizadas: Establecimiento de objetivos anuales, planificación táctica y estratégica, relación con el Arzobispado de Córdoba, preparación y dictado de charlas, armado de equipos de trabajo, organización de encuentros formativos, entre otros.

Tareas realizadas:- Responsable de la consolidación y puesta en marcha del Área de Formación llegando a tener 10 voluntarios a cargo.- Motivación de los voluntarios y promulgación de principios organizacionales; relación constante de comunicación y trabajo en equipo con otras áreas de la organización para mantención del espíritu de la organización. - Armado y coordinación de encuentros de toda la organización con el fin de promover y profundizar el espíritu y los valores… Show more Tareas realizadas:- Responsable de la consolidación y puesta en marcha del Área de Formación llegando a tener 10 voluntarios a cargo.- Motivación de los voluntarios y promulgación de principios organizacionales; relación constante de comunicación y trabajo en equipo con otras áreas de la organización para mantención del espíritu de la organización. - Armado y coordinación de encuentros de toda la organización con el fin de promover y profundizar el espíritu y los valores organizacionales, generar sinergia en el equipo y trabajar en conjunto en la confección de políticas y estrategias organizacionales.- Preparación y dirección de actividades formativas en más de 8 construcciones tanto con jóvenes universitarios como con empresas. En todos los casos coordinando equipos diferentes.- Contacto con medios locales promoviendo el proyecto.- Tareas de dirección tales como establecimiento de objetivos y planes de acción tanto organizacionales (junto al resto de los directores) como del área. Show less

International Certified Coach, Organizational Leadership

International Program Innovation Experience Israel 360 - Stage 2

Licenciada, Gestión De Recursos Humanos

Activities and Societies: Participación en Video Presentación materia Practica Solidaria..

Programa Líderes Sociales, Emprendedorismo Social

Programa In company.

Diplomatura En Social Media Y Comunicaciones Digitales, Social Media Y Comunicaciones Digitales

Los egresados de la Diplo se llevan los conocimientos necesarios para plantear una estrategia de comunicación y marketing digital.

Programa Integral Liderazgo, Liderazgo Empresarial

Programa In Company - Liderando en entornos complejos. Analisis e interpretación del entorno / Principios Economicos Fundamentales.

Formación De Formadores

Ciclo Básico De Instrumentista Vocalista, Música, Completo

Ciencia Politica, Ciencias Sociales

Innovation And Entrepreneurship

How is it that Israel – a country of 9 million, only 74 years old, surrounded by enemies, in a constant state of war since its founding.