Responsável pela gestão estratégica e sua disseminação para as diversas áreas da empresa, bem como relacionamento com stakeholders estratégicos, difundindo os objetivos e aspirações do negócio, proporcionando saúde e qualidade de vida através dos serviços prestados.

Gestão estratégica jurídico-regulatória, com o objetivo de alavancar e garantir a segurança jurídica dos contratos de concessão, gerando valor e reduzindo incertezas.Gestão de contencioso, baseada em eficiência, buscando sinergia e compartilhamento de melhores práticas entre as unidades e uniformidade de procedimentos.

Responsável pela gestão do departamento jurídico, englobando contencioso, consultoria, contratos, regulatório e ambiental; Atuar diretamente na gestão dos escritórios parceiros;Gerir o orçamento da área, bem como os indicadores de desempenho;Gerir a equipe;Avaliar oportunidades e novas teses, potencializando os resultados para a empresa;Desenhar a estratégia das demandas administrativas e judiciais.

Responsável por gerir todo o contencioso do Grupo Invepar (8 empresas: mobilidade, rodovias e aeroportos); atuar diretamente na gestão dos escritórios parceiros contratados para atuar nas demandas administrativas e judiciais de 8 empresas do Grupo. Gerir o orçamento do contencioso, bem como os indicadores de desempenho de forma centralizada; gerir a equipe de contencioso centralizada na Matriz e filiais de forma matricial; avaliar oportunidades e novas teses, potencializando os resultados para o Grupo. Desenhar a estratégia das demandas administrativas e judiciais envolvendo as empresas do Grupo.

Advogada Sênior Advogada Pleno Advogada Junior Assistente Jurídica Estagiária Responsável por gerir todo o contencioso trabalhista, previdenciário, cível, criminal e tributário; emitir pareceres; atuar na análise jurídica de grandes projetos, apontando formas de mitigação dos riscos levantados. Suporte direto à Presidência, Diretoria de RH e Diretoria de Operações. Gerir os escritórios parceiros – interface; o orçamento da área jurídica, bem como os indicadores de desempenho. Atuar em negociações coletivas, inclusive compondo a mesa de negociação. Emitir parecer para o SAC quanto ao pedido de ressarcimentos, prevenindo a judicialização; elaborar os contratos da área comercial e suprimentos, inclusive participando de negociação com permissionários/fornecedores; dar suporte na emissão de pareceres para a Coordenação de Recursos Humanos nos assuntos trabalhistas e previdenciários; subsidiar a gerência na construção e gestão do orçamento da área, bem como nos indicadores de desempenho; atuar nas demandas de Governança Corporativa, dando suporte aos Executivos. Gerir a situação cadastral da empresa, bem como manutenção da validade das certidões emitidas pelos entes Federais, Estaduais e Municipais; elaborar os contratos comerciais da empresa; subsidiar a gerência na construção e gestão do orçamento da área, bem como nos indicadores de desempenho; suporte na gestão das demandas regulatórias junto à AGETRANSP; suporte no controle do SLA da empresa, no que concerne a confecção de contratos da área comercial.