HRBP de 10 unidades de negócio localizadas no RJ, SP, MG e CO, atendendo a diretoria do portfólio e ~90 líderes (~700 colaboradores).Estrutura com 1 report direto e 10 reports indiretos.- Garantir a conexão e o desenvolvimento organizacional entre as áreas de negócio e as áreas especialistas de G&G (Atração & Seleção, Remuneração e Benefícios, People Analytics, DHO etc.);- Desenvolvimento de Talent Management, Engajamento e Onboarding nas diretorias de atendimento; -… Show more HRBP de 10 unidades de negócio localizadas no RJ, SP, MG e CO, atendendo a diretoria do portfólio e ~90 líderes (~700 colaboradores).Estrutura com 1 report direto e 10 reports indiretos.- Garantir a conexão e o desenvolvimento organizacional entre as áreas de negócio e as áreas especialistas de G&G (Atração & Seleção, Remuneração e Benefícios, People Analytics, DHO etc.);- Desenvolvimento de Talent Management, Engajamento e Onboarding nas diretorias de atendimento; - Talent Planning: apoio aos líderes na gestão de talentos, planejamento de suas equipes, desligamentos/substituições, discussões de novas estruturas e orçamento;- Acompanhamento e análises dos KPIs de RH para fornecer insights e promover discussões que contribuam com as áreas de negócios;- Focal Point na construção e desenvolvimento das análises e reports de Turnover para a alta liderança;- Focal Point na construção e desenvolvimento de indicadores preditivos de turnover e mapeamento de matriz de risco/impacto de toda a liderança da cia (Key People) em conjunto com a área de People Analytics; influenciando as reflexões de pessoas através de dados, gerando ações de reconhecimento, mapeamento de sucessão e reversão de índice turnover da cia. Show less

. Recrutamento e seleção (externo e interno) de grande volume de vagas de diferentes perfis e níveis (operacionais, estágio, administrativas e estratégicas) a nível Brasil;Sistemas utilizados: HCM Taleo, 99Jobs, LinkedIn Recruiter, Vagas.com, Catho e Facebook.. Hunting ativo e mapeamento de profissionais;. Atuação consultiva em todo o processo de Recrutamento, com objetivo de promover a melhor experiência na jornada do gestor e candidato e apoiar na tomada de decisão;… Show more . Recrutamento e seleção (externo e interno) de grande volume de vagas de diferentes perfis e níveis (operacionais, estágio, administrativas e estratégicas) a nível Brasil;Sistemas utilizados: HCM Taleo, 99Jobs, LinkedIn Recruiter, Vagas.com, Catho e Facebook.. Hunting ativo e mapeamento de profissionais;. Atuação consultiva em todo o processo de Recrutamento, com objetivo de promover a melhor experiência na jornada do gestor e candidato e apoiar na tomada de decisão;. Desenvolvimento da estratégia de um novo formato de Onboarding;. Desenvolvimento da estratégia de um novo formato de Programa de Estágio;. Parametrização e gestão do projeto de implantação de um novo sistema ATS (99Jobs);. Apoio no desenvolvimento de estratégias relacionadas à Marca Empregadora / Employer Branding, além da criação de conteúdos em parceria com a área de Comunicação;. Gestão de indicadores da área, realizando análises e planos de ação / forecast, além de fornecer dados para tomadas de decisão (Excel e Power BI);. Elaboração de apresentações de resultados (KPI's) da área para stakeholders. Show less

. Recrutamento e seleção (externo e interno) de grande volume de vagas de diferentes perfis e níveis (operacionais, estágio, administrativas e estratégicas) a nível Brasil.Sistemas utilizados: Kenoby, Vagas.com, LinkedIn, Catho e Facebook. Hunting ativo e mapeamento de mercado.. Responsável pelo Programa de Estágio (recrutamento e seleção, admissão, gestão de contratos, recessos, efetivação e desligamento), tendo atuado com projeto de redesenho do programa;. Elaboração e… Show more . Recrutamento e seleção (externo e interno) de grande volume de vagas de diferentes perfis e níveis (operacionais, estágio, administrativas e estratégicas) a nível Brasil.Sistemas utilizados: Kenoby, Vagas.com, LinkedIn, Catho e Facebook. Hunting ativo e mapeamento de mercado.. Responsável pelo Programa de Estágio (recrutamento e seleção, admissão, gestão de contratos, recessos, efetivação e desligamento), tendo atuado com projeto de redesenho do programa;. Elaboração e otimização de planilhas de controle;. Controle e acompanhamento de indicadores;. Apoio aos trâmites de admissão. Show less