Planifier les actions sous la responsabilité de la Vice-rectrice dans le cadre du plan d’action stratégique et en assurer la réalisation. Assurer la gestion intégrée et l’arrimage des mandats transversaux. Conseillers la Vice-rectrice et les vices-recteurs adjoints. Piloter des projets spéciaux, développer et implanter des programmes en RH.

Réalisation particulières :• Pilote le projet de la révision de l’organisation du travail dans le continuum de la gestion des études afin d’optimiser les processus d’affaires;• Planifie l’organisation du travail pour le projet approbation des transactions financières et mobilise le groupe de travail relié afin d’optimiser les processus d’affaires;• Accompagne les membres de la direction d’une faculté dans son exercice de planification stratégique et de restructuration afin d’améliorer la rentabilité de la faculté;• Accompagne le service des immeubles dans la révision de sa structure de gestion et la redéfinition des pratiques de gestion en matière de demandes d’entretien régulier, de gestion de projets immobiliers et de maintenance préventive;• Accompagne les gestionnaires dans la mise en place du Centre de services en technologies de l'information et en pédagogie (CSTIP) et participe au comité d’action stratégique.• Organise les activités du développement du volet service-conseil de la Direction service-conseil et relations de travail du Vice-rectorat aux ressources humaines;• Supervise de deux agentes de recherches et de planification;• Négocie à titre de membre du comité patronal de négociation pour la convention collective des employés de bureau, technique et métier;• Effectue des enquêtes relatives aux plaintes de harcèlement psychologique;Principales responsabilités :• Défini, forme et met en place des tables de bonnes pratiques de gestion;• Accompagne et conseille les services et les facultés en matière de gestion (planification stratégique, organisation du travail, gestion du changement, amélioration continue);• Participe à en tant que leader à différents comités décisionnels (comité de gestion, cabinet, comité de suivi affaire);• Représente l’organisation et le VRRH auprès de différentes instances à l’organisation du travail et de gestion;• Organise, anime et dirige différents comités d’optimisation des processus;

Réalisations particulières: • Négocie la révision des conditions de travail du personnel-cadre, professionnel et administratif non-syndiqué;• Effectue des enquêtes de rémunération;• Porte-parole de la négociation des conventions collectives des groupes bureau et Inspecteurs/ répartiteurs;• Porte-parole de la négociation de l’ouverture du garage Métrobus;Dirige le projet pilote de développement d’un formulaire d’évaluation 360° pour les gestionnaires (dans le cadre de ma maîtrise en administration publique) ;Principales responsabilités :• Forme, accompagne (coaching) et conseille les gestionnaires en matière de gestion;• Représente l’organisation auprès de différentes instances d’organisation du travail et de gestion;• Organise, anime et dirige différents comités de relations de travail et d’optimisation de processus;• Rédige et interprète des conventions collectives, procédures, lettres d’ententes et directives;• Organise et anime de groupes de discussions sur différentes thématiques;• Négocie des conventions collectives et des lettres d’entente;• Gère les griefs;

Pratique spécialisée en relations du travail et en droit administratif auprès des réseaux parapublics (Secteur de l’éducation et réseau de la santé)Principales responsabilités :• Conseille différents gestionnaires en matière de gestion de personnel, d’application des différentes obligations contractuelles et légales;• Conseille les gestionnaires en matière de gestion de litige et de grief;• Conseille les gestionnaires en matière de gestion de l’absentéisme;• Représente des organisations dans le cadre de différents litiges;• Forme des gestionnaires;• Anime des conférences;• Rédige des mesures disciplinaires, des politiques de gestion, des contrats, des transactions, des directives et des procédures;• Rédige différents articles et publications;