Les Shifters est une association créée en 2014 pour apporter un soutien bénévole au centre de réflexion The Shift Project, qui œuvre à la décarbonation de l’économie.

Management QSE dans une scierie industrielle (sciage, cogénération et granulation) de 100 personnes, sous la responsabilité du Président du Groupe :. Qualité- Mettre en place et vérifier la bonne application des certifications PEFC, Marquage CE, Bois de France, Bois des Alpes, Cubage CTB Bois Ronds- Préparer les audits externes et internes- Participer au traitement des réclamations clients- Piloter la mise en place des améliorations nécessaires lorsqu’elles sont transversales. Sécurité- Etablir, proposer et suivre la stratégie sécurité- Piloter la mise à jour de l’évaluation des risques- Améliorer les process sécurité- Etablir et suivre le plan de formation sécurité- Accueillir les nouveaux arrivants- Animer régulièrement des temps sécurité auprès des équipes- Piloter la sécurité incendie- Définir les besoins et commander les vêtements de travail et EPI. Environnement- Établir, proposer et suivre la stratégie environnement- Piloter la refonte du dossier de demande d’autorisation d’exploiter l’ICPE- Participer au parcours de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC) Alpes 2023 en tant que Planet Champion, avec le Président du Groupe- Développer une démarche RSE- Mettre en place un plan de sobriété hydrique en cas de sécheresse pour l’unité de cogénération/granulation, en lien avec le responsable d’exploitation et le responsable maintenance. Moyens Généraux- Gérer les accès (clés, badges)- Piloter les prestations de télésurveillance et gardiennage- Piloter les prestations d’entretien des vêtements de travail et d’entretien des locaux. De façon transversale - Encadrer un coordinateur sécurité- Établir et suivre le budget QSE/MG d’environ 300 k€- Piloter le suivi des contrôles réglementaires- Être en lien avec la médecine du travail, l’inspection du travail, la DREAL- Participer au CODIR- Préparer et animer la partie sécurité du CSE- Participer à la préparation des arrêts techniques

Faciliter le lien entre les bailleurs sociaux, les entreprises du bâtiment qui répondent à leurs appels d'offre et les partenaires de l'emploi pour favoriser l'insertion de personnes éloignées de l'emploi.. Accompagner les bailleurs sociaux du territoire métropolitain dans la rédaction de leurs marchés concernant les clauses emploi.. Accompagner les entreprises du bâtiment qui répondent à ces marchés publics dans l’exécution des clauses emploi.. Mettre en relation les entreprises et les personnes éloignées de l’emploi correspondant aux profils.. Participer au réseau d’aide à l’insertion par l’emploi du territoire métropolitain.. Participer au développement de projets favorisant l’insertion et l’emploi (chantiers école pour rénover des appartements par exemple).

Accompagner les Greta de l’Académie de Grenoble dans leur démarche de certification qualité.Piloter la filière second œuvre du service Bâtiment : encadrement d’une équipe de responsables de formation et formateurs, pilotage du projet de chantiers écoles en partenariat avec la direction insertion de Grenoble Alpes Métropole, des bailleurs sociaux et Pôle emploi.

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, piloter la démarche de prévention de la santé et de la sécurité au travail de 500 agents.. Proposer et mettre en œuvre la politique santé sécurité. Encadrer une équipe de deux techniciens préventeurs. Piloter la mise en place du Document Unique en mode projet : préparation et animation d’un séminaire cadre, formation et accompagnement des responsables de service.. Piloter la démarche de prévention des risques psycho-sociaux : choix d'un prestataire pour réaliser le diagnostic, mise en œuvre et suivi du plan d'actions (notamment mise en place d'un réseau d'écoutants et d'une cellule de traitement des situations de stress au travail).. Superviser l’analyse des accidents, presqu’accidents et incidents.. Ingénierie de formation : piloter le plan de formation santé sécurité, concevoir des formations innovantes dans le domaine de la prévention des risques physiques (éveil musculaire, formation ergonomie).. Préparer et animer le CHSCT.. Animer la démarche de communication interne.. Piloter la démarche de reclassement : proposer une politique et des règles de reclassement, constituer et coordonner un groupe pluridisciplinaire (médecine, assistante sociale, responsable des emplois, responsable administrative, experts) pour traiter et suivre les situations d'inaptitude. Développer des partenariats (SAMETH...).. Participer aux projets RH transverses (formation des managers, entretien d'évaluation, parcours d'intégration, formation au mode projet).. Élaborer et suivre les indicateurs pertinents (absentéisme, AT).. Réaliser la veille réglementaire.. Analyser l’ergonomique des postes de travail.

. Production : - Conseil en entreprise et collectivités : accompagnement à la réalisation de l'évaluation des risques, réalisation de diagnostic réglementaire, analyse de risques au poste, conception de modules de formation sur-mesure. - Animation de formation : CHSCT, Président de CHSCT, Arbre des Causes, Document Unique, Gestion des Entreprises Extérieures, CHS, ACMO.. Commercial : prospection, analyse du besoin client et réalisation des propositions commerciales correspondantes.

. Accompagnement d'artisans dans une démarche d'amélioration organisationnelle en partenariat avec la CCI des Hautes-Alpes. Animation de formations intra / inter : membres de CHSCT, notamment pour le groupe La Poste. Création d'outils Qualité Sécurité pour les entrepôts Royal Canin International

Accompagnement des responsables d'exploitation à l'amélioration de l'organisation, des pratiques, dans le cadre de certifications ISO 9001 et MASE

Sous la responsabilité du directeur des achats de l’usine, vérifier que les achats respectent les exigences qualité, sécurité, environnement et faire des propositions le cas échéant pour adapter l’approvisionnement.

. Étude de faisabilité de déchèterie pour les déchets des professionnels du BTP. Suivi des travaux de 33 sites en Ile-de-France. Formation des intervenants