Caroline Guerit Email & Phone Number

Bordeaux Et Périphérie

Accompagnement des entreprises et des individus sur trois dimensions :- Conseils en ressources humaines stratégiques et opérationnels : Aide à la réflexion stratégique en matière de développement des richesses humaines (gestion prévisionnels des emplois et des compétences) et d'organisation RH.Recrutement - Formation management - Plan de développement des compétencesAccompagnement de Dirigeants et de managers : - Accompagnement individuels de managers et cadres dans des périodes de transition ou de blocage pour leur permettre d'accéder à leur potentiel et de trouver de nouvelles solutions.- Prise de poste de managers- Aide à la prise de hauteur ou à la posture de managersAccompagnement individuel en transitions professionnelles :- Bilan professionnel et Bilan de compétences- Reconversion

Bordeaux Et Périphérie

Lille, Nord-Pas-De-Calais, France

Accompagnement des transitions professionnelles :Aide à l’élaboration de projet professionnel (emploi, reconversion, retraite) dans le cadre de PDV (Auchan)Formation aux techniques de recherche d’emploiAccompagnement à l’insertion professionnelle (animation d’un réseau d’entreprises, prospection ciblée…)Plans de Départ Volontaire et PSE :Information juridique sur les thématiques emploi Formalisation de demandes de départ volontaire Accompagnement au retour à l’emploi jusqu’à l’intégrationIngénierie de formation :Analyse de la demande et des besoins pour définir les objectifs de formationÉlaboration et organisation d’actions et de modules de formations (moyens pédagogiques, humains et logistiques)Conseil en recrutement et intégration : Conseil en recrutement, en intégration et en formation auprès d’entreprises Prospection et analyse des besoins en emploi et en formation des entreprisesMédiation et mise en relation directe entre l’offre et la demande de travailDéveloppement et animation du réseau partenaires économiques et institutionnels

Ferrare Et Alentours, Italie

Coaching de transition - Coaching d'entreprise - Accompagnement individuelAgile coachAccompagnement prise de poste - managementAide à la mise en oeuvre de projet professionnel, reconversionAccompagnement en coaching de transition : travaux sur les croyances,les niveaux logiques de Dilts, les drivers,Coaching sur les 3 fondements de l’estime de soi :coaching confiance en soi, amour de soi, image de soiTechnique de communication non violente, écoute active

Bretagne, France

Membre du comité de direction, rattachée au Directeur de filialeGestion des Ressources Humaines de 4 filiales ( KEOLIS ARMOR,KEOLIS EMERAUDE, HANDISTAR, KEOLIS ILLE ET VILAINE)Garante du dialogue social et le respect des obligations légales et conventionnellesDéploiement de la stratégie RH Groupe et secteurAnimation des réunions CE, DP, Présidente du CHSCTGestion des procédures disciplinaires et les contentieux prud’hommauxAdministration du personnelContribuer au développement de la formation et valider le plan de formation. Décliner les orientations de la formation professionnelle du Groupe au niveau du secteurMise en oeuvre et contribuer au déploiement des projets Groupe (KEOLIFE, démarche Sécurité, pré-paye SIRH)Management d'une équipe de 5 personnes

Région De Nantes, France

Membre du comité de direction, rattachée au Directeur de RégionGestion des Ressources Humaines de 8 sites ( Le Mans, Nantes,Limoges, Bruges,Bruguières, Portet sur Garonne, Pau, Lacq)Appui, conseil juridique des 8 Directeurs d’Établissement et 15managers opérationnelsGarante du dialogue social et le respect des obligations légales et conventionnellesAssurer le déploiement de la stratégie RH GEODIS dans les différentes filialesPréparation, participation aux réunions CE, DP, CHSCTGestion des procédures disciplinaires et les contentieux prud’hommauxContribuer au développement de la formation (ex : communication sur le DIF) et validation du plan de formationRecrutement les cadres et non cadres du périmètre OUEST(Responsable Commercial, Admin. de production, Facturière,Conducteurs)Mise en place de partenariats forts (Armées, AFT - IFTIM)Dynamisation les relations écoles/entreprise (intervenante en droit social et management, membre de jury à l’ISTELI)Organisation des Élections professionnelles (2013)Participation et forte contribution aux projets Groupe : plan de prévention des AT, Académie BM,Investor in People

Région De Paris, France

Rattachée à la Directrice des Ressources HumainesMise en place et suivi du plan de formation ad hoc à la stratégie d’entrepriseet dans le respect du budget imparti. Présentation aux IRPÉlaboration du plan de recrutement. cible 80 recrutements dans un contexte de forte activitéMise en place du processus d’évaluation annuel,processus d’intégration des nouveaux embauchésMise en place de la relation écoles / entreprise.(Ecole Ferrandi, HEC,ESSEC)

Mantes La Jolie

Rattachée au Directeur IndustrielGestion du personnel. Supervision l’élaboration de la paieManagement de l'équipe : 9 personnesPréparation et animation des réunions CE, DP, CHSCTGestion du plan social dans son intégralité. (Plan initial impactant 40 postes.)Mise en oeuvre de la formation dans l’entreprise (ex : communication sur le DIF) et valider le planRecrutement des cadres (Directeur Industriel, Chef de produit, etc)Etudes Rh (Rapport égalité professionnelle, Bilan social, Rapport Médical…)Elections professionnelles 2009. (Suite à la loi de démocratie sociale août 2008

Vanves

Master 2 Stratégie Et Management Des Rh - Titre Professionnel Rrh, Management Et Ressources Humaines

Certification, Coaching Stratégique Et Systémique

Master Coach Personnel Et Professionnel, Spécialisation En Coaching D'Entreprise, Obtenu Avec Mention Bien

Master 2 (M2) Stratégie Et Management Des Rh