Ansvarsområden och arbetsuppgifter:Övervakar och säkerställer att avtal efterlevs genom noggranna kontroller av tjänsteleveransen IPSU, i enlighet med kundernas skallkrav och riktlinjer.Utför regelbundna kontroller av verksamheten och genomför stickprov av dokumentation för att garantera hög kvalitet i leveranserna.Rapporterar identifierade fel och brister till chefer och ansvariga, samt ger vägledning kring förbättringsåtgärder.Medverkar vid uppföljningsmöten och dialoger med kunder för att säkerställa en ömsesidig leverans av avtal.Hanterar klagomål och föreslår förbättringar för att höja kvaliteten och effektiviteten i processerna.Håller mig uppdaterad på interna förändringar och följer utvecklade rutiner och arbetssätt.-----------IPSU: Individuellt pedagogiskt stöd i utbildning.- En tjänst där vi stöttar deltagare med funktionsvariation som via Arbetsförmedlingen läser en arbetsmarknadsutbildning.

Ansvarar över 10 kontor med personal över Stockholm. * Övergripande ansvar för målsättningar, strategier och riktlinjer som gäller för verksamheten * Övergripande ansvar för tjänstens utförande i leveransområdet, som metodik, innehåll, upplägg, uppföljning.- Upprätta målsättningar för handledare utifrån Clusteras huvudmål, även fungera som stöd till handledarna. - Tillse att samtliga deltagare i leveransområdet får det stöd och de aktiviteter i tjänsten som behövs för att kunna uppnå målet med tjänsten. - Regelbundet följa upp det arbete som handledarna utför med deltagarna.- Upprätta och presentera resultat och statistik för verksamheten månadsvis- Upprätta verksamhetsrapport månadsvis- Styra och leda verksamheten utifrån framtagna processer, instruktioner och beskrivningar i enlighet med kvalitetsledningssystem- Planera, leda och styra den dagliga driften på kontoren i arbetsområdet* Uppdatera, hantera och följa upp klagomål och frågeformulär, samt presentera förbättringar- Upprätta, styra och leda regelbundna avstämningsmöten på kontoren.* Ansvara, leda och hantera nyrekryteringar* Presentera förbättringsförslag i kvalitets och effektivitetssyfteEnglish: Area Manager

Clustera är ett Stöd och matchningsföretag som arbetar med att få ut människor på arbetsmarknaden.För oss är det viktigt att alla människor får rätt förutsättningar för att hitta en plats på arbetsmarknaden. Vi arbetar med olika verktyg för att coacha, utbilda och utveckla olika människor för att kunna placera dom på rätt arbete. Vi hjälper till med allt från hjälp med att skriva CV, motiverande samtal, aktiviteter, gruppövningar samt förändringsarbete och såklart jobbsökande & kontakt med arbetsgivare.Nu börjar vårt arbete i Rusta och matcha, september 2021. Här går jag även in i rollen som Områdeschef/arbetsledare.

Centric är ett IT-företag med över 400 konsulter. Vi specialiserar oss på uthyrning av generalister, förmedling av specialister och outsourcing. I flera års tid har jag arbetat med rekrytering av supporttekniker (1st line, 2nd/3rd line), onsite-tekniker, drifttekniker, nätverkstekniker, DBA samt projektledare. Vi jobbar nära våra kunder och vet vad de behöver och vad som krävs för att man ska trivas och passa in hos dem. Därmed vill vi även hjälpa våra kandidater att hitta rätt arbetsgivare. Vi tillhör några av branschens bästa IT-rekryterare som lägger mycket tid och kraft för att hitta rätt person till rätt företag, oavsett om det gäller uthyrning eller direktrekrytering. Jag hjälper flertalet företag, stora som små, att hitta nya talanger. Jag jobbar huvudsakligen med uppsökande rekrytering och letar reda på de bästa inom sitt område som matchar det kunden söker. Det är viktigt att det blir rätt både för alla, både företag och blivande anställd. IT Recruiter:- Candidate sourcing, screening, and interviewing- Managing open requisitions and job postings- Maintaining relationships with candidates, executives and hiring managers

Ansvarar för:- Kravprofil hos kund- Annonsering- Urval och Search- Personlig intervju- Referenstagning - Kandidatpresentation till kund- Kundkontakt- Agerar även konsultchef för 5 konsulter.Jag arbetar med uppdrag i form av rekrytering & uthyrning av konsulter till både små och stora bolag. 1st line/2nd line supporttekniker, Onsite-tekniker, SCCM tekniker, Fullstack utvecklare, IT ProjektledareTalangjägarna är ett bemannings- och rekryteringsföretag med fokus på IT, både inom hård- och mjukvara och infrastruktur. Allt från juniora till seniora tjänster, support till utvecklingsansvariga. Vi hyr ut studenter och juniorer med upp till ett par års erfarenhet. Specialister och chefer arbetar vi enbart med rekryteringsupplägg för att kunna attrahera de bästa resurserna.Vi jobbar nära våra kunder och vet vad de behöver och vad som krävs för att man ska trivas/passa in hos dem. Vi tillhör några av branschens bästa IT-rekryterare - som lägger mycket tid och kraft för att hitta rätt kandidater! Vi brinner för att hjälpa våra kunder att hitta de bästa talangerna och våra kandidater att hitta rätt arbetsgivare samt ta nästa steg i livet.

Som Kandidatspecialist, ansvarar jag för inflödet av kvalificerade kandidater till konsultcheferna på Experis, inom Engineering och IT. Som Kandidatansvarig säkerställer jag att vi attraherar marknadens bästa kandidater till våra kunder. Jag arbetar både strategiskt och utifrån specifika uppdrag från kund och utför avancerade sökningar i jobbportaler såsom Monster, LinkedIn samt vår egna CV-databas för att hitta kvalificerade kandidater.Jag ansvarar bl.a. för:- upprättandet av en kravprofil- annonsering- CV-granskning och urval- intervjuar- kundmöten För mig är nätverkande ett dagligt aktivt arbete, för att bygga relationer till framtida tjänster. Utöver detta deltog jag även i rekryteringsträffar på Trygghetsrådet och andra mässor. Jag höll även i utbildning och upplärning för nya Talent Sourcers i vår grupp.-----------------------------------------Official certificate; Black Belt Sourcing Ninja/Social talent- Internet recruiting-----------------------------------------As a Talent Sourcer I am looking for qualified candidates within Engineering and IT.I am responsible for:- ads - search- CV- examination- interviews- client meetings.-----------------------------------------Experis är en del av ManpowerGroup. Experis erbjuder kompetensförsörjning av chefer och specialister inom områdena IT, Engineering och Finance – via konsultverksamhet, rekrytering och projektlösningar. Vi är specialister på att identifiera rätt kompetens och matcha med rätt arbetsgivare.

-Searchade efter kvalificerade kandidater till specifika uppdrag inom IT och Finance. Sökte i jobbportaler som bl.a. Monster och LinkedIn samt vår egna CV-databas. Jag ansvarade för annonser, urval samt intervjuer. Jag deltog i Employer Branding och var ute på jobbmässor där jag representerade Experis. t.ex. deltog jag på Trygghetsrådet (TRR) jobbmässa på Nalen och även på systemvetardagen i Kista.

Sommarjobb mellan studierna.Arbetade inom socialpsykiatrin, med personer med olika former av psykisk/fysisk funktionsnedsättning. Vi arbetade med tidsuppfattning, struktur, påminnelser och initiativ, för att jobba fram trygghet, självständighet och ökad delaktighet i samhällslivet. Jag blev snabbt uppgraderad som kontaktperson då det blev snabba förbättringar med klienterna.Boendestödjare, Örebro KommunStöttade barn och unga vuxna med funktionshinder i boende, fritid och daglig verksamhet och kortidsboende under sommaren 2013.