Na área de Recrutamento e Seleção a mais de 2 anos, possuo experiencia com processos seletivos de diversas vagas como administrativas, comerciais, e atualmente TI.Em minha vivência sempre atuei com processos seletivos end to end, desde alinhamento de perfil, divulgação de vagas, hunting, entrevistas e elaboração de propostas.Como forma de facilitar os processos e trazer melhorias busquei agregar um olhar analítico com análises de relatórios e dashboards que trazem insights, e apontam melhorias a serem implementadas.Já participei da construção de mapeamento de candidatos e reports através de planilhas de Excel.Atualmente como Tech Recruiter, atendo a empresa Edge.uol que faz parte Grupo UOL, que é focada em soluções e serviços de Infraestrutura, já conduzi projetos de contratações de profissionais para empresas como a Globo. A principal demanda de vagas atendida é voltada para Infraestrutura, como suporte, DBA, Especialistas Windows, Linux e Cloud, mas já tive experiencia com vagas de Desenvolvimento, Java, Front End, QA, Agile Master, entre outras.As principais plataformas que tive contato foram a Gupy, LinkedIn Recruiter e Talent Insights para hunting e gerencimanento de processos seletivos.