Caroline Dos Santos Email & Phone Number

São Paulo, Sp, Br

São Paulo, Brasil

• Planejamento, estruturação, implantação e acompanhamento de processos e projetos de RH;• Apoio profissional e planejamento de estratégias para transição de carreira e/ou replacement;• Consultoria em reformulação de currículos e perfis no Linkedin;• Condução de processos seletivos focados em Diversidade e Inclusão;• Recrutamento e seleção End-to-End de todos os perfis e níveis hierárquicos, desde vagas operacionais até estratégicas e executivas de alta gestão em escopo global;• Postagem e divulgação no Linkedin, Facebook, Indeed, Github, Twitter, Remotar, Grupos, Whatsapp, Telegram, Sites e outras plataformas de vagas;• Utilização de ferramentas ATS como Gupy, Kenoby, Sólides, Revelo e Recrutei para a condução dos processos seletivos;• Triagem;• Seleção;• Mapeamento, Searching e Hunting de candidatos, principalmente da área de tecnologia, vendas e marketing;• Pesquisa Booleana no LinkedIn;• Elaboração de proposta e onboarding;• Estratégias para atrair e reter talentos;• Elaboração de relatórios e indicadores de recrutamento e seleção como candidatos indicados x selecionados;• Utilização de ferramentas de produtividade e metodologias ágeis ( principalmente Kaban ) - Trello, Asana, Notion, Monday ... ;Alguns clientes / some clients: MTP, Werecruiter, Celcoin, TTURA, Avon, Banco Bexs, a55, RHF, Laevo, Revelo Network, Rumo, 100 open startups, Scorpion, KPMG Portugal, Atom6, Juuntos...Algumas posições trabalhadas / Some positions worked: Commercial Manager, ecommerce coordinator, SDR, Head of Innovation, Sales Coordinator, Pre-Sales, Translator, Copy Editor, full stack, frontend, backend, Ruby developer, game designer, game developer, UX / UI, java developer, IT Project Manager, mobile developer, Software Developer, data analyst, QA

São Paulo, Brasil

Brasil

(RPO Recruiter alocada pela Global Empregos)• Recrutamento e seleção End-to-End de todos os perfis e níveis hierárquicos da companhia, desde vagas operacionais até estratégicas e executivas de alta gestão em escopo Latam;• Condução de processo seletivo de vagas inclusivas;• Alinhamento da vaga com o hiring manager;• Postagem e divulgação de vagas;• Condução dos processos seletivos via Workday;• Triagem;• Seleção;• Mapeamento, Searching e Hunting de candidatos;• Pesquisa Booleana no LinkedIn;• Elaboração e validação de proposta;• Onboarding inicial;

Portugal

(HR Tech Startup)• Editar e mediar os briefings publicados na plataforma da empresa, montando shortlist de candidatos dentro do perfil;• Publicar as vagas na plataforma da empresa, Linkedin, Facebook, Github, Twitter, Remotar, Grupos, Whatsapp, Telegram, Sites de vagas;• Buscar e manter alta conversão de briefings;• Provocar e mediar entrevistas de validação dos perfis e ritual de onboarding;• Principal canal de intermédio e suporte dos criadores com os clientes;• Follow-up com profissionais contratados em Jobs de longo prazo;• Avaliar diariamente os novos perfis de talentos cadastrados na plataforma;• Hunting e atração de novos talentos, principalmente criativos e de tecnologia;• Recrutamento de vagas inclusivas;• Elaboração de relatórios referente a mapeamento das skills e dados cadastrais dos talentos na base, além de medição e controle de KPIs de recrutamento e seleção.Alguns clientes atendidos / Some clients served: Serasa, Banco Original, B&PARTNERS, VMLY&R, CUBOCC, Rodobens, Nubank, WildLife, Pernod, Tiktok, Rock in Rio, Cargill, Google, Globo Play, Xiaomi, KwaiPosições trabalhadas / Positions worked: Translator, Head of Marketing, Copywriter, Art Director, Social Media, Content Writer, Creative Director, Designer, Illustrator, Content Manager, Traffic Analysts, Product Manager, Content Creator, Content Producer, Project Manager, Brand Manager, Community Manager, Photographer, Event Coordinator, UX/UI, Game Designer, Game Developer, Data Analyst, BI, Mobile Developer, Software Developer

Canadá

(Empresa de vendas de intercâmbios para o Canadá e cursos online educacionais e de idiomas )• Processo de recrutamento e seleção End-to- End; • Liderança de equipe;• Gerenciamento de contratos;• Cadastro e atualização de dados de funcionários (Google Drive e Lowtax);• Controle de horas (When I Work e Hubstaff ); • Desenvolvimento de melhorias contínuas para otimização dos processos de RH (Airtable e EOS); • Desenvolvimento e monitoramento de treinamentos remotos (Nifty); • Avaliação de desempenho e pesquisa de clima organizacional (SurveyMonkey e Google Forms);• Gestão de benefícios; • Controle de férias de funcionários;• Solicitação e controle de ASO (Atestado de Saúde Ocupacional);• Criação e condução de eventos;• Cotação e compra de kits para eventos e datas comemorativas; • Envios de comunicados internos;• Práticas de endomarketing e estratégias de employer branding;• Elaboração de planos de cargos e salários com report à diretoria e viabilizado com a área financeira; • Criação e revisão de manuais (manual de cada área, código de ética e conduta, site interno, missão, visão e valores, organograma de atividades e funções);• Desenvolvimento de projetos de RH e construção de melhorias para a área;• Elaboração de relatórios gerenciais e monitoramento de OKRs de RH;Algumas realizações: Implementação e estruturação de todos os processos e subsistemas de RH baseados na metodologia Traction voltada para impulsionar Startups; • Construção junto às demais áreas para transformar todos treinamentos presenciais e processo de onboarding para modalidade remoto; • Acompanhamento e condução do fechamento de todos os escritórios no Brasil e modificação dos contratos para a modalidade remoto; • Estudo de viabilidade e início de contratações de funcionários efetivos pela modalidade PJ;

Bacharelado Em Administração, Business Administration, Management And Operations

Analista Comportamental Disc, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Master Of Business Administration - Mba, Gestão Estratégica De Pessoas