Caroline Soares Mota Email and Phone Number

Gestão de pessoas, desde os momentos recrutamento e seleção (dinâmica de grupos, entrevista por competência, avaliação por meio de provas), admissão, integração de novos colaboradores, avaliações de desempenho do período de experiência, avalições de desempenho periódicas, treinamento e desenvolvimento (levantamento de necessidades de treinamento, preenchimento da grade de treinamento anual, organização e logística para treinamentos internos, auditorias), ministrar treinamentos internos (por demanda), gestão de contratos de aprendizes e estagiários, gestão e controle de incentivos educacional e idiomas, assim como também parcerias; além de atender, acompanhar e dar suporte aos gestores da planta.

Suporte nos processos de gestão de pessoas, desde os momentos recrutamento e seleção (dinâmica de grupos, entrevista por competência, avaliação por meio de provas), admissão, integração de novos colaboradores, avaliações de desempenho do período de experiência, avalições de desempenho periódicas, treinamento e desenvolvimento (levantamento de necessidades de treinamento, preenchimento da grade de treinamento anual, organização e logística para treinamentos internos, auditorias), ministrar treinamentos internos (por demanda), gestão de contratos de aprendizes e estagiários, gestão e controle de incentivos educacional e idiomas, assim como também parcerias; além de atender, acompanhar e dar suporte aos gestores da planta.

Responsável pelo processo de R&S, realizando o recebimento e abertura das vagas no sistema próprio da empresa, divulgação das vagas nas plataformas onlines e instituições de trabalho e emprego, triagem de currículos, agendamento com os candidatos para participação em processos seletivos, entrevistas presenciais e remotas, aplicação e correção de testes psicológicos, elaboração de parecer psicológico e entre outras atividades. Atendimentos direcionados para os mais diversos campos de atuação (industrial, comercial, saúde, administrativos, etc), assim como também níveis hierárquicos (de posições de aprendizado até gestão de pessoas).

Suporte na abertura de vagas no sistema da empresa, divulgação das vagas nas plataformas onlines, triagem de currículos, agendamento com os candidatos para participação em processos seletivos, entrevistas presenciais e remotas, aplicação e correção de testes psicológicos e entre outras atividades.

Suporte na triagem de currículos, agendamento com os candidatos para participação em processos seletivos, entrevistas presenciais e remotas em grandes quantidades, aplicação e correção de testes psicológicos, elaboração de laudo psicológico e entre outras atividades.Atendimentos direcionados para os mais diversos campos de atuação (industrial, comercial, saúde, administrativos, etc), assim como também níveis hierárquicos (de posições de aprendizado até gestão de pessoas).

Aprendiz de rodízio, atuando de acordo com as necessidades nos setores: RH, fiscal, contas a pagar e contas a receber.