Caroline Vitor Email & Phone Number

Niterói, Rio De Janeiro, Brasil

Niterói, Rio De Janeiro, Brasil

• Implantação de programa de treinamento para integração de novos colaboradores e acompanhamento;• Auxílio à gerência na otimização das estratégias de gerenciamento de funcionários de todas as áreas;• Implementação de práticas de RH e políticas de alinhamento com os objetivos comerciais;• Recrutamento e Seleção: alinhamento de perfil, triagem de currículo, abordagem de candidatos e entrevistas;• Discussão de todos os aspectos da vaga com os candidatos, incluindo as atribuições, remuneração e políticas da empresa, a fim de promover a transparência desde o primeiro dia;• Administração de cargos e salários;• Controle de indicadores de RH;• Monitoramento do clima organizacional, desenvolvimento de ações de endomarketing e comunicação interna;• Atendimento aos colaboradores e mediação de conflitos;• Administração de Pessoal (folha de pagamento, controle de férias e afastamento, automação de ponto eletrônico, gestão de benefícios, admissão e demissão, controles de documentações, medidas disciplinares);• Acompanhamento da área de Medicina e Segurança do Trabalho: acompanhamento dos relatórios (PPRA/PCMSO/LTCAT, ASO, mapa de riscos, entrega e controle de EPI's e uniformes);• Acompanhamento de convenções e acordos coletivos, nas Relações Sindicais;• Administração dos Programas de Inclusão Social: PCD, jovem aprendiz e estagiário.

Nova Iguaçu, Rio De Janeiro, Brazil

• Responsável pela elaboração de descrições de cargos e funções, mudanças de funções no sistema, assistência e estudos relacionados à estrutura de cargos e pesquisa de remuneração direta;• Assistência na implantação, manutenção e desenvolvimento de toda política de cargos e salários;• Responsável pelo desenvolvimento de relatórios de custos e orçamentos da administração dos salários e benefícios oferecidos;• Responsável pelo reajuste e manutenção das tabelas salariais no sistema;• Responsável pelo cadastro e geração de documentos das admissões no sistema, assinatura e atualização de CTPS, controle de crachás e fichas de registro e apresentação das integrações;• Suporte na atividade de recrutamento e seleção, recebimento e separação de documentos e encaminhamento para exames admissionais e mudanças de função;• Responsável pelo controle de ponto eletrônico das filiais, lançamentos de atestados e declarações, desenvolvimento de grades e escalas folgas, análise de relatórios de atrasos, faltas e horas extras;• Vivência em todo o processo de movimentação de benefícios, como convênio médico, odontológico, vale transporte, entre outros, envolvendo controle de pedidos, lançamento de dados em sistema e comunicação de normas e políticas de benefícios;• Suporte em atividades gerais do escritório de recursos humanos, envolvendo o atendimento telefônico, classificação de arquivos físicos e digitais, realização de impressões, distribuição de correspondências, cartas, entre outros documentos.