Encadrement de l'équipe parisienne et des antennes régionales (management, recrutement, intégration et formation les nouveaux collaborateurs.Réflexion sur la refonte totale de l'organisation actuelle avec les services supports et le service commercial. Développement et mise en place de nouveaux process et outils de formation.En charge de la gestion de l'ensemble des services administratifs (affectation équitable des sessions entre les assistantes de formation, anticiper les variations d'activité, gestion des priorités, vérifications des Process et la conformité des dossiers, ...). Interfaces avec les responsables d’activité et de planification,Assurer le lien avec le service comptabilité.

Trouver en trois mois la prochaine aventure professionnelle pour les cadres et cadres dirigeants, en recherche d’une opportunité :Dénicher les meilleures opportunités en ligne sur les principales plateformes de recrutement.Identification d’une opportunité correspondant au profil du client avec une attention particulière sur les motivations et compétences interpersonnelles,Conseil et accompagnement du client jusqu'à son intégration effective.Contact permanent avec tous les acteurs du marché de recrutement qui communiquent leurs offres en avant- premièreCréation, développement et fidélisation d’un portefeuille de partenaires constitués d’interlocuteurs clés des organisations (DG, DRH, Cabinet de recrutement, ...), Animation d’un réseau de partenaires, cadres confirmés et dirigeants.

COEF 784,6 /Convention 66ENCADREMENT DE L'EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ET GESTION DES RH (67 titulaires et pôle vacataires):Encadrer et animer l’équipe,Recrutement et management du personnel CDI / CDD (gestion des compétences, constitution des équipes, rédaction des plannings, contrats de travail, DUE, suivi des AT /AM, congés, variable de paie, validation des fiches de paie).PILOTAGE DE L'ACTION DU SERVICE ET DE SA MISE EN OEUVRE / 50 résidents :Garantir les bonnes conditions d'accueil, de vie des résidents, d'accompagnement socio-administratif et professionnel, et de suivi des projets personnalisés,Piloter les actions des équipes au service des résidents, de l'admission à la sortie,Renseigner, élaborer des outils de reportings nécessaires à la conduite et au suivi de l’activité.BUDGETS, LOGISTIQUE :Participer à la dynamique de développement à la gestion budgétaire et administrative (caisses, factures, ...)Gestion et achat de matériel,Veille du respect des mesures d'hygiène et de sécurité, Piloter les décisions stratégiques.COMMUNICATION :Communiquer et renseigner les résidents, les familles, les intervenants extérieurs (MDPH, ARS, CAF, fournisseurs, ...).QQ REALISATIONS :Changement de fournisseurs (consommables, protections, matériel médical, produits alimentaires, spécifiques, ...),Mise en place d'un distributeur de produits BIO connecté & automatique "WI HOME". Changement des chariots de ménages avec lingettes pré-imprégnées. Avec ADELYA, CRAM IdFF, Economie de 7 200euros par an.Création d'un livret d'accueil pour tous nouveaux salariés, Création d'un espace dédié aux familles,Mise en place d'un nouveau système de tenues professionnelles par unité et métiers,

Identifier les potentiels de développement business. Proposer/créer et valider des offres business et/ou de partenariats (contenu ou services). Évaluer les offres de partenariats (faisabilité, potentiel de CA, visibilité, intérêts stratégiques). Élaborer des contre-propositions et recommander les actions à mettre en œuvre. Assurer la mise en place et le suivi des partenariats (négociations contractuelles, suivi juridique, suivi opérationnel,) Fidéliser : Elaboration de plan d’actions et/ou programme de reconnaissance structurant la relation sur le long terme.2003-2006 / Fondatrice. E-commerce (mode enfants et déco). Sourcing fournisseurs, développement de points de vente, relation presse, suivi de productions. Gestion du site.

Définir et mettre en place la stratégie marketing de l’entreprise, Participer à la refonte du site web et des supports de communication. Générer des leads inbounds pour le département commercial. Gérer la présence de l’entreprise sur les réseaux sociaux. Créer du contenu (business case, communiqué de presse, …) Gérer la participation à des salons interprofessionnels et divers évènements. Tenue des budgets, suivi de projets, négociation des honoraires et droits d’auteurs/photographes,

Définition de la stratégie de contenusNégociation des honoraires et droits d’auteurs/photographes, Syndication de contenus (nouveaux produits), Accompagnement de la mise en œuvre commerciale, Suivi opérationnel de la mise en place des partenariats, RéalisationCréation d’un catalogue (en marque blanche ou pas) avec des éditeurs/licences/partenariats du Groupe Lagardère : ELLE, Le Routard, Entrevenue, MCM, …

Cibler, identifier et prospecter les partenaires potentiels, animer le réseau, Définir la stratégie, le contenu et les axes de programmes de partenariats, Suivi et reporting. Animer la relation avec les différents partenaires en établissant une relation étroite et de confiance, Négocier des accords de partenariats, Organiser des événements avec les partenariats,Réalisations :Lancement de la présentation du numéro.Définition de la stratégie de contenus en fonction de l’offre mobile (Grand public/Pro.)Création et lancement des premiers services à contenu multi canaux / KIOSQUES 711 & 811 (Actualités journalières, sportives, résultats loto, horoscope, météo, infos trafic, cinéma, programme tv, informations boursières, …)Montage de partenariats exclusifs (France Info, Les Echos, France Billet, SNCF, Groupe Accor, Taxis G7, Pizza Hut, Interflora, BNP, Société Générale, Le Crédit Lyonnais, Cetelem, Cofinoga, , …)