Caroline Fabre Email & Phone Number

Région De Lyon, France

🎯 My mission: To contribute to the challenges of individual and collective performance by identifying, developing, retaining, and supporting key people to express their full potential within the organization in alignment with strategic stakes.🔅 Develop, manage, and deploy the policy and processes for identifying and developing key people within the organization.🔅 Design and implement customized and innovative development programmes for potentials and leaders profiles.

Région De Lyon, France

=> Pilotage de l’Association et conduite de projets- Animation des différentes instances stratégiques et opérationnelles- Définition et pilotage des plans d’actions annuels- Mise en œuvre des actions, coordination des équipes opérationnelles- Déploiement de la communication interne, externe et digitale => Déploiement opérationnel des solutions et outils de développement RH inter-entreprises - Boite à outils Talents & Performance:- Accompagnement individuels des collaborateurs dans leurs projets professionnels- Déploiement de solutions de coaching, co-développement et mentoring inter-entreprises,- Construction de programmes de développement des compétences intrapreneuriales en lien avec les start up et PME lyonnaises=> Développement et animation des pratiques collaboratives- Community Management : animation de communautés professionnelles - Animation d’une bourse de partage de compétences inter-entreprises- Construction d’un programme de formation par la pratique aux méthodes Agiles => Initiation d’un dialogue territorial emploi/formation Pilotage de la rédaction d’un Livre Blanc de GPEC Territoriale: partage de l’analyse prévisionnelle emploi/compétence inter-entreprises avec les parties prenantes du territoire, élaboration d’un diagnostic et d’un plan d’actions mutualisé.

Région De Lyon, France

Déploiement, animation et suivi des process RH auprès de l’ensemble des sites industriels: plan de recrutement, reporting budget/effectif, rémunération, gestion de la performance: évaluations, plans de succession.

Saint Ouen (93)

- Gestion d’un portefeuille de recrutements de profils Ingénieur- Recrutement, accompagnement et suivi de retour de mission de la population VIE Alstom Transport dans le monde

Région De Utrecht, Pays-Bas

Support auprès des managers et opérationnels dans la mise en œuvre des process RH (gestion de la performance, identification et développement des compétences, people review)

Master 2 Grh, Développement Des Ressources Humaines

Licence Aes