Caroline Groot Email & Phone Number

Amersfoort

Het coachen, ondersteunen en adviseren van de cliëntenraad, zodat deze zo goed mogelijk kan functioneren in het kader van de WMCZ (Wet Medezeggenschap Cliënten Zorginstellingen).Daarnaast de cliëntenraad ondersteunen in haar taak van belangenbehartiger, zorg dragen voor de continuïteit en stimulator van cliënteneducatie / vorming / emancipatie.Het versterken van de medezeggenschap van de cliëntenraad door het stimuleren van participatie, verstrekken van informatie en advies. Coachen van de raadsleden in het bewustwordingsproces van medezeggenschap. Contacten onderhouden in- en extern met managers, medewerkers, cliëntenverenigingen en gemeentes. De contacten met de achterban vormgeven. Kansen en mogelijkheden voor beïnvloeding beleid signaleren en implementeren.

Leusden

belangenbehartiging van bijstandsgerechtigden

Leusden

bevorderen van sociale cohesie in de wijk door een sociaal netwerk op te zetten voor gezamenlijke activiteiten, onderlinge hulp/ondersteuning, aanbieden van voorzieningen op terrein van welzijn en zorg, gezamenlijke inkoop van producten en diensten

Nieuwkoop

adviseren en ondersteunen in het verkrijgen van invloed op lokaal beleid voor mensen met een beperking en ouderen

• ondersteunen en adviseren van lokale belangenbehartigers voor mensen met een beperking in 32 gemeentes• behalen van concrete (lokale) resultaten op het gebied van het creëren van een inclusieve samenleving • betrekken van chronisch zieken én mensen met een lichamelijke of verstandelijke functiebeperking (en hun vertegenwoordigers) bij de lokale belangenbehartiging• bevorderen van netwerken en strategische allianties op lokaal niveau • verantwoordelijk voor organiseren bijeenkomsten voor o.m belangenbehartigers, ambtenaren over inclusief beleid, de Kanteling, AWBZ• faciliteren en stimuleren van uitwisseling van elders uitgevoerde activiteiten, informatie, formats en te leren van best practices.

2006-2008 Projectcoördinator, landelijkcoördinatie van speciaal re-integratieproject welke landelijk op circa 20 kantoren werd uitgevoerd • verantwoordelijk voor resultaatgerichte aansturing en coaching van de medewerkers en de kwaliteit van dienstverlening• verzorgen van een optimale afstemming en kwalitatieve uitvoering van de administratieve en logistieke processen2002 – 2008 Werkadviseur• beheren caseload van 80 klanten• begeleiden/coachen van cliënten(psychische, mentale of fysieke beperkingen) vanuit allerlei verschillende trajecten/uitkeringsituaties richting werk( ook proefplaatsing, vrijwilligerswerk, sociale activering) door middel van individuele coaching, trainingen(groep-individueel)• zelfstandig acquireren(vacatures, werkervaringsplekken, sociale activeringsplaatsen, proefplaatsingen, iro trajecten)• organiseren van Matchpointmeetingen(bijeenkomsten werkgever/werknemer) • trainingen geven zoals sollicitatie-, netwerk-, leerdoelen-, werknemersvaardigheden-, en sociale vaardighedentraining.• verantwoordelijk voor heldere voortgangrapportages en gedegen dossieropbouw• contact leggen en onderhouden met verschillende instanties(opleidingen, GGZ, MEE, SW bedrijven)

• coördineren en uitvoeren trajecten van scholing en werk voor doelgroepen met grote afstand tot de arbeidsmarkt vnl. uit WWB• opstellen ontwikkelingsplannen voor medewerkers• uitstroom gerealiseerd dmv individuele en intensieve begeleiding• coaching tijdens detachering gericht op motivatie en inzet passend bij achtergrond, problematiek en leerpunten• begeleiden naar werkplek in Wsw dienstverband en ondersteuning in aanvraag van Wsw indicatie

Amsterdam

• proces efficiency, van begin tot eind verantwoordelijk voor het product• aanspreekpunt voor en advisering aan klanten

Amsterdam

• verantwoordelijkheid voor een efficiënt productieproces• leidinggeven aan 4 medewerkers• voortgangscontrole, planning, kwaliteitscontrole, inkoop materialen en productieapparatuur

Amsterdam