* Coordenar e supervisionar todas as atividades relacionadas a administração de pessoal, incluindo processos e conferência de folha de pagamento, controle de ponto, rescisões, férias, admissões e benefícios, encargos sociais mensais e anuais (FGTS digital, INSS, IRRF, DIRF, DCTFWEB ) Negociações Sindicais. * Organização de documentos necessários para defesa eficaz da empresa em reclamatórias trabalhistase seus registros no e-Social. * Contratação, pagamentos e distrato de Representantes Comerciais e prestadores de serviços PJ. * Negociação empresa Terceirizada de Segurança e Medicina do trabalho para confecção Laudos PCMSO - LTCAT – PGR.* Controle de CAT e PPP no e-Social.* Gestão DET ( Domicílio Eletrônico Trabalhista )e Relatório de transparência Salarial.* Liderança de equipe de 3 colaboradores, com reporte direto à Diretoria de Recursos Humanos.* Acompanhamento Auditoria Externa assegurando a conformidade com toda a Legislação e regulamentações Governamentais.* Nesses 12 anos, construí uma carreira sólida, baseada na entrega, comprometimento e foco na melhoria dos processos do departamento pessoal.Participações em projetos: Participação ativa na implantação do projeto do e-Social no sistema RM TOTVS em 2018, evitando a necessidade de consultoria externa e agregando valor significativo à corporação.Mapeamento de Processos Internos: Participação ativa no Mapeamento dos processos internos com consultores externos, identificando as maiores dificuldades junto ao time, com foco na implementação de melhorias dos processos e ajustes nas políticas internas do Departamento. Desenvolvimento de treinamentos aos gestores sobre as novas políticas e processos, garantindo alinhamento e conformidade. Otimização de tempo da equipe, focando em melhorias contínuas com uma visão sistêmica, resultando em processos mais eficientes e uma equipe mais capacitada e agregando valor a corporação. Projeto concluído com sucesso de Jan/2023 a dezembro de 2023.

Suporte administrativo e executivo para a diretoria. Responsável por realizar os pagamentos de despesas do setor, gerenciar agendas, coordenar viagens, preparar relatórios e apresentações, organizar reuniões e comunicar-se efetivamente com clientes internos e externos. Habilidade em lidar com informações confidenciais, priorizar tarefas e resolver problemas de forma pró ativa, contribuindo para o funcionamento eficaz da alta administração e o alcance dos objetivos organizacionais.

Responsável pela realização de atividades relacionadas a administração de pessoal, incluindo processos de folha de pagamento, controle de ponto, rescisões, férias, admissões e benefícios, encargos sociais e anuais (FGTS, INSS, IRRF, DIRF, Guias de recolhimento Sindical).

Coleta e interpretação de dados para análise de custos relacionados à produção agrícola e elaboração de orçamentos. Treinamento de colaboradores e lançamentos dos apontamentos das atividades operacionais e despesas inerentes ao processo agrícola (máquinas). Comecei atuando como Auxiliar Administrativo e finalizei meu ciclo como Analista de Custeio, sendo também responsável por múltiplas funções de apoio à Administração, como por exemplo: organização de eventos de início e finalização de safra; coordenação do serviço de limpeza; gestão de contratos de fornecedores de cana (elaboração, pagamentos e distrato); pagamentos de prestadores de serviços terceirizados e administração de caixa interno; apoio direto à Assistente social e membro da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).