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State Of São Paulo, Brazil

Sorocaba, São Paulo, Brasil

Implantação e gestão do departamento de RHImplantação e gestão dos processos de RHRecrutamento e Seleção

Iperó, São Paulo, Brasil

Atuação estratégica do negócio com os clientes e gestoresParceira de RH nas decisões estratégicas do negócio.Atendimento aos clientes, parceiros e colaboradoresAtuação de forma estratégica junto aos gestores para esclarecimentos de todas as dúvidas em relação aos aspectos do empregoResponsável pela comunicação interna relacionada ao RH.(aniversariantes, processo seletivo interno, comunicados de saúde, gestão do app para Holerites online)Atração e Seleção de candidatos (triagem, entrevistas)Acompanhamento de treinamentos e indicadoresAtendimento a auditorias internas e externasGestão de férias dos colaboradoresMobilidade com a atuação na gestão de RH em 4 unidades distintas, em diferentes cidades.

Iperó, São Paulo, Brasil

Atendimento e Integração dos colaboradores.Preposta em Homologações ações trabalhistasAdministração de Pessoal (Admissão, Demissão, Férias, Ponto Eletrônico, Folha de Pagamento (lançamento de verbas)Responsável pelo processo de desligamento, tais como emissão do aviso prévio, encaminhamento para realização do exame demissional e preparar as documentações necessárias para homologação Responsável pela área de RHTriagem de currículo (Convocação/Entrevista) Ponto Eletrônico (correções, lançamento de atestasos e HE).Agendamento de fériasBenefícios (acertos e cancelamento de VR, VT)Controle de planilhas

Iperó, São Paulo

Atendimento de funcionários, dúvidas e esclarecimentos. Cadastrar os funcionários no sistema de ponto, verificar e conferir os registros e o fechamento mensal, a fim de apurar horas extras, faltas e atrasos para o correto cálculo em folha de pagamento. Realizar todo o processo de férias dos funcionários da filial, realizando o controle do vencimento, efetuando o cálculo, impressão e lançamento no sistema para pagamento. Realizar os processos de de afastamento pelo INSS e de retorno ao trabalho, acompanhando a realização das perícias médicas, encaminhar o funcionário para realização do exame médico de retorno ao trabalho e providenciar a reabilitação profissional, quando necessário. Preparar a documentação para defesa da empresa em processos trabalhistas, prestando suporte ao departamento jurídico, e atuando como preposto nas audiências. Prestar atendimento às fiscalizações do Ministério do Trabalho, fornecendo os documentos solicitados pelos fiscais. Controlar a realização dos exames médicos periódicos, conforme exigências da legislação trabalhista e segurança do trabalho. Controlar os processos de seguro de vida dos funcionários.

Sorocaba/Sp

- Experiência em Administração de pessoas, envolvendo processos de seleção de currículos,elaboração de contrato de serviços, atuando de acordo com os direitos do trabalhador e doempregador;- Responsável pela administração do cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias,13° salário, distribuição de benefícios e preenchimento de relatórios específicos inerentes àmovimentação financeira da empresa;- Vivência na preparação de documentação para processos trabalhista e fiscais, emissão denota fiscal de entrada e saída, acompanhamento de contas a pagar e a receber;- Atuação na garantia de compromisso da legislação acompanhando acordos com sindicatospara desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.

Bacharelado Em Direito, Direito

Técnico Em Comércio, Gestão Empresarial

Activities and Societies: teatro, dança

Tecnologo Em Recursos Humanos, Departamento Pessoal

Activities and Societies: teatro

Técnico Em Administração Empresarial, Administração

Activities and Societies: teatro, dança