Carlos Andrés Salazar Urrea Email & Phone Number

Bogotá D.C., Colombia

• Liderar cuenta a cargo, buscando siempre la atención y satisfacción del cliente, buscando los mejores resultados.
• Liderar proyectos de Aprendizaje desde su inducción, estrategias comerciales, usos de tecnologia entre otros, (Diseño e impartición de acciones de aprendizaje con metodologías blended dirigidas a equipos de formadores.
• Proyectos de Negocio (Responsable ejecución del programa de habilidades banca, vehículos comercializadora, Daimler fuerza de ventas, HomeCenter venta empresas a través de solución presencial para el sector Banca.

Bogotá D.C., Colombia

• Consultor de Formación proyecto transformación para VANTI en creación de la curricula de formación.
• Creación y adaptación de los programas TTT en Office 365, SAP, Contact Center entre otros.
• Liderar junto con RRHH programa de gestion de cambio para el proyecto.
• Administración, ejecución y control del presupuesto.
• Evaluación y busqueda de proveedores en temarios externalizados.
• Responsable de los contenido y logística nacional para el proyecto en mención.

Bogotá D.C., Colombia

• Creación, ejecución del plan anual de formación y entrenamiento en direccion general, sistemas integrados de gestion a nivel nacional y seguimiento en el plan de las Regionales.
• Liderar al equipo a cargo a nivel nacional, junto con dos Analistas Master, generando de forma centralizada conocimientos, habilidades y directrices para los 7200 colaboradores.
• Liderar y dar el seguimiento correspondiente en la consolidación nacional de los indicadores de gestión (blendedlearning), entregando los reportes establecidos mensualmente y cada salto cuantico.
• Creación y liderazgo del Proyecto Power BI para el manejo de cubos de información gerenciales.
• Administración del presupuesto asignado con los lineamientos establecidos.
• Liderar el proceso para la asignación de auxilios academicos.

Bogotá

• Coordinar a nivel nacional la creación y ejecución del plan anual de entrenamiento, con base en los lineamientos propuestos en la academia comercial.
• Liderar a los especialistas a cargo de cada una de las regionales en el desarrollo de equipos, entregando de forma centralizada conocimientos y habilidades.
• Creación y seguimiento del programa de desarrollo de competencias funcionales para los equipos de distribución, mercadeo y ventas.
• Administrar y hacer seguimiento al presupuesto de entrenamiento anual por un valor de COP $2.000.000.000.
• Participación en el diseño y puesta en marcha de proyectos que impactan positivamente el desarrollo de la línea frontal de ventas ej: (Modelo de servicio en ventas para Colombia, 100% Televentas).
• Administrar la plataforma LMS (learning Management sistem)

Bogotá

• Generar estratégias para la ejecución del plan anual de entrenamiento.
• Liderar a al equipo a cargo a nivel nacional, generando de forma centralizada conocimientos, habilidades y directrices.
• Liderar el programa de desarrollo de competencias funcionales.
• Administrar y hacer el seguimiento al presupuesto de entrenamiento anual por un valor de COP $2.000.000.000 Aprobando propuestas de proveedores y VoBo de compras.
• Creación y liderar el programa LMS (learning Management sistem) generando una oferta de valor para la compañía, automatizando procesos.
• Responsable de los contenidos para la convención de ventas.

Barranquilla

• Ejecutar a nivel regional el plan de entrenamiento, con base en los lineamientos entregados por la coordinación nacional.
• Entrenar y acompañar en coaching de campo a los líderes de ventas de la regional a cargo.
• Desarrollo y ejecución de los entrenamientos para la fuerza de ventas.
• Entrega y seguimiento a la coordinacion nacional de las evaluaciones de conocimientos, logística e instructor de la regional a cargo.
• Responsable de la logística para la convención de ventas de la regional a cargo.

Bogotá

• Entrenar a la fuerza de ventas con base en los lineamientos entregados por la coordinación nacional y/o especialísta de entrenamiento en marcas, canales, programas de ventas, modelos de servicio, conceptos básicos.
• Entrega y seguimiento a la coordinacion nacional y/o especialísta de entrenamiento de las evaluaciones de conocimientos, logística e instructor de la regional a cargo.

Bogotá Y Alrededores

• Desarrollo de puntos de venta a través de motores impulsores de oportunidad, tales como:(calidad, disponibilidad, precio, visibilidad, promoción, activación y apoyo) capacitando al tendero en la estrategia de cada marca.
• Servicio al cliente y oportunidad en el servicio dando respuesta a los requerimientos.
• Administración, control y manejo de inventarios de activos fijos en la zona asignada.

Bogotá

• Coordinar la logística diaria de preventa, entrega y autoventa, a través de programas como esfera, sap y arcview, manejo del paquete de office, desarrollo de informes administrativos, informes diarios.
• Trabajar con gerentes de ventas, distribuidores, preventistas, vendedores y mercaderistas para la administración y mantenimiento de las base de datos e informes maestros.
• Creacion de promociones y descuentos en los programas esfera y sap.
• Control y seguimiento sobre clientes, presupuesto, promociones, descuentos y programas a desarrollar en la gerencia que involucren los programas esfera y sap.
• Capacitación para el manejo de la hand held (programa esfera) y salidas a terreno para optimizar el uso de la herramienta.

Executive Development Program In Leadership And Strategic Thinking, Administración Y Gestión De Empresas, General

Kellogg On Marketing, Mercadeo Estrategico

Especialización En Mercadeo, Mercadeo

Economista, Economia