Carlos Andrés Salazar Urrea Email & Phone Number

Bogotá D.C., Colombia

• Liderar cuenta a cargo, buscando siempre la atención y satisfacción del cliente, buscando los mejores resultados. • Liderar proyectos de Aprendizaje desde su inducción, estrategias comerciales, usos de tecnologia entre otros, (Diseño e impartición de acciones de aprendizaje con metodologías blended dirigidas a equipos de formadores y facilitadores internos de compañías del sector consumo, automoción, banca y seguros. Apoyo en la redefinición de las áreas de aprendizaje de compañías del sector banca, consumo, automoción, ajustando la misión, modelos de aprendizaje y procesos de trabajo acorde con el direccionamiento estratégico de cada compañía. Impartición de acciones de aprendizaje a equipos comerciales encaminados al desarrollo de habilidades acorde con el modelo comercial de cada organización y con enfoque en indicadores de negocio.)• Proyectos de Negocio (Responsable ejecución del programa de habilidades banca, vehículos comercializadora, Daimler fuerza de ventas, HomeCenter venta empresas a través de solución presencial para el sector Banca, automotriz, consumo entre otros)

Bogotá D.C., Colombia

• Consultor de Formación proyecto transformación para VANTI en creación de la curricula de formación.• Creación y adaptación de los programas TTT en Office 365, SAP, Contact Center entre otros.• Liderar junto con RRHH programa de gestion de cambio para el proyecto.• Administración, ejecución y control del presupuesto.• Evaluación y busqueda de proveedores en temarios externalizados.• Responsable de los contenido y logística nacional para el proyecto en mención.

Bogotá D.C., Colombia

• Creación, ejecución del plan anual de formación y entrenamiento en direccion general, sistemas integrados de gestion a nivel nacional y seguimiento en el plan de las Regionales.• Liderar al equipo a cargo a nivel nacional, junto con dos Analistas Master, generando de forma centralizada conocimientos, habilidades y directrices para los 7200 colaboradores.• Liderar y dar el seguimiento correspondiente en la consolidación nacional de los indicadores de gestión (blendedlearning), entregando los reportes establecidos mensualmente y cada salto cuantico.• Creación y liderazgo del Proyecto Power BI para el manejo de cubos de información gerenciales.• Administración del presupuesto asignado con los lineamientos establecidos.• Liderar el proceso para la asignación de auxilios academicos.• Generar convenios con Instituciones educativas y realizar feria universitaria junto con el area de Bienestar.• Seguimiento en el uso de la plataforma Moodle como Universidad Corporativa, alineación de la curricula de formación y entrenamiento.• Renovación del plan de inducción para los nuevos integrantes.

Bogotá

•Coordinar a nivel nacional la creación y ejecución del plan anual de entrenamiento, con base en los lineamientos propuestos en la academia comercial.•Liderar a los especialistas a cargo de cada una de las regionales en el desarrollo de equipos, entregando de forma centralizada conocimientos y habilidades.•Creación y seguimiento del programa de desarrollo de competencias funcionales para los equipos de distribución, mercadeo y ventas.•Administrar y hacer seguimiento al presupuesto de entrenamiento anual por un valor de COP $2.000.000.000.•Participación en el diseño y puesta en marcha de proyectos que impactan positivamente el desarrollo de la línea frontal de ventas ej: (Modelo de servicio en ventas para Colombia, 100% Televentas).•Administrar la plataforma LMS (learning Management sistem)•Responsable de los contenido y logística nacional para la convención.

Bogotá

•Generar estratégias para la ejecución del plan anual de entrenamiento.•Liderar a al equipo a cargo a nivel nacional, generando de forma centralizada conocimientos, habilidades y directrices. •Liderar el programa de desarrollo de competencias funcionales.•Administrar y hacer el seguimiento al presupuesto de entrenamiento anual por un valor de COP $2.000.000.000 Aprobando propuestas de proveedores y VoBo de compras. •Creación y liderar el programa LMS (learning Management sistem) generando una oferta de valor para la compañía, automatizando procesos. •Responsable de los contenidos para la convención de ventas.

Barranquilla

•Ejecutar a nivel regional el plan de entrenamiento, con base en los lineamientos entregados por la coordinación nacional.•Entrenar y acompañar en coaching de campo a los líderes de ventas de la regional a cargo.•Desarrollo y ejecución de los entrenamientos para la fuerza de ventas.•Entrega y seguimiento a la coordinacion nacional de las evaluaciones de conocimientos, logística e instructor de la regional a cargo.•Responsable de la logística para la convención de ventas de la regional a cargo.

Bogotá

•Entrenar a la fuerza de ventas con base en los lineamientos entregados por la coordinación nacional y/o especialísta de entrenamiento en marcas, canales, programas de ventas, modelos de servicio, conceptos básicos. •Entrega y seguimiento a la coordinacion nacional y/o especialísta de entrenamiento de las evaluaciones de conocimientos, logística e instructor de la regional a cargo.

Bogotá Y Alrededores

•Desarrollo de puntos de venta a través de motores impulsores de oportunidad, tales como:(calidad, disponibilidad, precio, visibilidad, promoción, activación y apoyo) capacitando al tendero en la estrategia de cada marca. •Servicio al cliente y oportunidad en el servicio dando respuesta a los requerimientos.•Administración, control y manejo de inventarios de activos fijos en la zona asignada.

Bogotá

•Coordinar la logística diaria de preventa, entrega y autoventa, a través de programas como esfera, sap y arcview, manejo del paquete de office, desarrollo de informes administrativos, informes diarios. •Trabajar con gerentes de ventas, distribuidores, preventistas, vendedores y mercaderistas para la administración y mantenimiento de las base de datos e informes maestros. •Creacion de promociones y descuentos en los programas esfera y sap.•Control y seguimiento sobre clientes, presupuesto, promociones, descuentos y programas a desarrollar en la gerencia que involucren los programas esfera y sap.•Capacitación para el manejo de la hand held (programa esfera) y salidas a terreno para optimizar el uso de la herramienta.

Executive Development Program In Leadership And Strategic Thinking, Administración Y Gestión De Empresas, General

Kellogg On Marketing, Mercadeo Estrategico

Especialización En Mercadeo, Mercadeo

Economista, Economia