Con más de 15 años de experiencia en la gestión de Personas, he desarrollado un conocimiento transversal de los subsistemas del área, con un foco más profundo en estrategias de talento, liderazgo, equipos, desempeño y cultura organizacional.Soy una apasionada por la gestión del cambio y he tenido la oportunidad de diseñar e implementar proyectos de transformación cultural y cambio en distintos procesos organizacionales: compra e integración de empresas, nuevas tecnologías, mudanzas entre otros. Quienes trabajan conmigo han destacado mis habilidades de relacionamiento y empatía, la orientación a la excelencia y a los resultados. Me gusta trabajar en equipo y reconocer las fortalezas y aportes de cada persona, valorando la diversidad de ideas y miradas en un proyecto o problema. Me entusiasma trabajar en organizaciones dinámicas que valoran la diversidad y la inclusión, aportando desde una agenda de Personas conectada con el negocio y apalancando transformaciones culturales y organizacionales.
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Hr Director ChilevisiónParamount International Mar 2023 - Jun 2024Lidera la gestión local de Recursos Humanos para una dotación de 600 personas. Reporta a la VP regional de HR y localmente al Director Ejecutivo de Chilevisión.- Trabaja con el equipo ejecutivo en los planes de eficiencia organizacional y workforce planning.- Lidera al equipo que realiza la negociación colectiva con ambos sindicatos (85% de la dotación) cumpliendo en un 100% la meta de tiempos y presupuesto.- Gestiona de forma exitosa el presupuesto anual de compensaciones, cumpliendo las metas y ahorros definidos.- Implementa, junto al equipo de proyectos, SuccessFactors para Chile como plataforma de Gestión de Personas. -
Subgerente Desarrollo De Personas Y OrganizaciónCcu Apr 2021 - Mar 2023Reporta al Gerente de Procesos Industriales y a la Gerente Corporativa de RRHH con un alcance a nivel regional.- Asesora al comité de ejecutivos de la gerencia industrial en la toma de decisiones sobre gestión y desarrollo de personas, definiendo y liderando el plan de sucesión e identificación de talentos de la Gerencia.- Lidera el pilar de Desarrollo de Personas y Organizaciones de la metodología TPM, define lineamientos y trabaja como parte del equipo de Mejora Continua para contribuir a las plantas en su camino a la clase mundial. Es parte del equipo auditor y certificador del nivel Bronce. Cumple los KPIs del pilar. -
Learning & Od Senior Manager Latam_ (Turner, Hbo, Warner Bros.)Warnermedia Jan 2020 - Apr 2021Reporta a la Head of Learning & OD para Internacional siendo parte de los equipos globales de Desarrollo Organizacional y de Formación. Tiene un alcance regional.- Lidera la Gestión del Cambio de la integración de HBO Latam a Warner Media, logrando facilitar una transición fluida y una estructura que de soporte a la continuidad del negocio.- Diseña y realiza iniciativas de liderazgo y transformación cultural con un alcance regional.- Construye junto al equipo global el plan de formación WarnerMedia e implementa la oferta para la región, cumpliendo al 100% el plan definido. -
Gerente De Talento Turner Chile/ Hr Business Partner (Chilevisión, Tnt Sports, Cnn Chile)Warnermedia Jul 2018 - Jan 2020Cumple el rol de HRBP y está a cargo de las áreas de Desarrollo Organizacional, Formación y Atracción de Talentos junto a un equipo de 3 personas.- Lidera el proceso de gestión del cambio de la compra de CDF (Canal del Futbol) facilitando la fluidez del proceso y minimizando el impacto en el Clima Laboral. Cumple en tiempo con cada etapa del proyecto.- Diseña e implementa, junto al equipo de HR corporativo, iniciativas regionales para apalancar el proceso de cambio cultural.
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Hr Business Partner Turner Chile / Subgerente Desarrollo Organizacional (Chilevisión, Cnn Chile)Warnermedia Oct 2013 - Jun 2018Cumple el rol de HRBP e implementa las áreas de Desarrollo Organizacional, Formación y Atracción de Talentos junto a un equipo de 2 personas.- Diseña e implementa las áreas de Atracción de Talentos, Formación y Desarrollo Organizacional, definiendo políticas y procesos para selección, gestión de desempeño, formación, programas de liderazgo y clima laboral. - Lidera procesos de Gestión del Cambio a nivel local y a nivel internacional en representación de Latam.
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Subgerente Rrhh Cummins Chile_ Hr Business Partner Cummins ChileKomatsu Cummins Chile S.A. Aug 2012 - Sep 2013Asesora al Gerente General y equipo ejecutivo en la toma de decisiones de los temas asociados a RRHH en coordinación con las áreas especialistas.- Define e implementa, junto al equipo, la estrategia de Recursos Humanos para Cummins Chile.- Lidera el área de Capacitación y Desarrollo Organizacional para Cummins Chile y sus procesos de Gestión de Clima Laboral, Gestión de Desempeño y Plan de Formación de Líderes.- Gestiona el presupuesto de su área, logrando ahorros por un 5% en la línea de gastos. -
Jefe Rrhh _ Hr Business Partner Komatsu Cummins ChileKomatsu Cummins Chile S.A. Nov 2010 - Jul 2012Ejerce el rol de generalista para la Vicepresidencia de Servicios Compartidos, a cargo de 2 Analistas. Lidera proyectos transversales de Recursos Humanos, en coordinación con las áreas especialistas (relaciones laborales, remuneraciones, compensaciones, etc.).- Interviene en los procesos de RRHH para facilitar la fluidez de la entrega de servicios al cliente.- Lidera el área de Capacitación y Desarrollo Organizacional para la VP de Servicios Compartidos, teniendo a cargo: Gestión de Clima Laboral, Gestión de Desempeño, Formación de Líderes y Reconocimiento. Cumple al 110% los KPIs de participación y alcance definidos para cada proceso.
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Analista Capacitación Y DoKomatsu Cummins Chile S.A. Sep 2008 - Oct 2010Forma parte del equipo de Capacitación y Desarrollo Organizacional, apoyando a sus clientes en el diseño e implementación de cada uno de los procesos.- Gestiona la medición de Clima Laboral para sus áreas cliente, cumpliendo los KPIs de participación y alcance. Trabaja en la preparación de la encuesta, comunicación de resultados y asesoría en los planes de acción.- Diseña e implementa junto al equipo, el proceso de Evaluación de Desempeño para la Vicepresidencia de Servicios Compartidos, alcanzando al 100% la meta de participación. Realiza entrenamientos a la línea en el sistema de evaluación y proceso de retroalimentación.- Participa en la construcción del modelo de competencias, siendo responsable por el diseño e implementación del plan de difusión.- Diseña junto al equipo e implementa el Plan de Reconocimiento.
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Analista Recursos HumanosUniversidad De Las Americas Jun 2007 - Aug 2008- Gestión de procesos de reclutamiento y selección, desde levantamiento de perfil a entrega de terna.- Reformulación de familias de cargo e informes de evaluación psicolaboral. -
Analista SelecciónLan Airlines Aug 2006 - May 2007- Reclutamiento y gestión de procesos completos de selección de personal.- Realización de evaluaciones psicolaborales a través entrevistas por competencias y aplicación e interpretación de pruebas.
Catalina Altmann Martín Education Details
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Dirección Estratégica De Recursos Humanos -
Psicología
Frequently Asked Questions about Catalina Altmann Martín
What is Catalina Altmann Martín's role at the current company?
Catalina Altmann Martín's current role is Gerente de Recursos Humanos | Desarrollo Organizacional | Liderazgo | Gestión del Cambio | Transformación Cultural.
What schools did Catalina Altmann Martín attend?
Catalina Altmann Martín attended Pontificia Universidad Católica De Chile, Pontificia Universidad Católica De Chile.
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