En Alimentos Santa Emilia mis funciones fueron:- Liderar y ejecutar todos los procesos de Recursos Humanos de la empresa (reclutamiento, contratos, anexos, finiquitos, documentación laboral, cálculo y pago de remuneraciones, licencias médicas, bienestar, caja de compensación, capacitaciones, apoyo en prevención de riesgos laborales, otros).- Liderar y ejecutar todos los procesos administrativos de la empresa como asegurar el buen funcionamiento de las instalaciones, facturación, flujo de caja, cuentas contables, caja chica, servicios básicos, pagos a proveedores, entre otros.Logros: -Actualización de la información conforme a la legislación laboral legal vigente. -Creación del área de Recursos Humanos de la empresa.-Actualización RIOHS, creación comité paritario y afiliación a caja de compensación.- Implementación sistema de asistencia y remuneraciones Genera.

EN IGMA MIS FUNCIONES FUERON:- Presidir y controlar todos los procesos de Administración y Recursos Humanos del conglomerado IGMA GROUP compuesto por cinco empresas distribuidas a lo largo del país, que suman un total de 140 trabajadores.- Gestionar la contratación de personal, elaboración de perfiles de cargo, filtro curricular, y entrevistas. - Entregar e ingresar información para el correcto pago de las remuneraciones (asistencia, vacaciones, permisos, licencias médicas, descuentos, otros).- Elaboración, revisión y supervisión de documentación laboral como contratos, anexos, finiquitos, pagos de HHEE, otros). - Salvaguardar y dirigir los procesos legales de la empresa.

EN LIMCHILE sucursal BANCO ESTADO CASA MATRIZ, MIS FUNCIONES FUERON:- Realización de todo tipo de labores Administrativas y de Recursos Humanos para el personal Sub-Contratado del Banco Estado Casa Matriz y 16 sucursales aledañas con un total de 220 personas.- Controlar la asistencia de personal y cubrir vacantes para asegurar la dotación con el cliente.- Administrar la documentación del personal conforme a la legislación laboral vigente.- Atención a clientes internos y externos.

Departamento de Administración.Práctica Profesional.Gestión: Informe detallado de procedimientos de licencias médicas, resumen de procedimiento para Microcompra. Apoyo en la realización de la Microcompra. Elaboración de un manual de gestión del Software Tempo Millenium. Apoyo en la gestión de horas extras y viáticos (ingreso, proyección, resoluciones). Apoyo en la gestión de licencias médicas. Uso de las plataformas SIGER, SIAPER y SIAPRERTRA.