En parrallèle de mon activité de président chez CLYHOML'enjeu :Conforter le statut de l'entreprise dans le groupe.Ma mission :Initier le CA d'AVNIR IMT sur son marché en trouvant des clients et les consultants répondants aux besoins de ceux-ci.Résultat :En 8 mois 11 clients initiés ayant exprimé des besoins pour lesquels j'ai constitué une base CV d'environ 130 noms.Compétences mises en œuvre : Animation de réseaux physiques et virtuels. - Recherche de consultants avec analyse des profils Savoir-faire / savoir-être - Prospection/Organisation de salons et conférences

L'enjeu :Faire de l'entreprise un acteur majeur de son secteurMa mission :Relancer l'activité du bureau parisien de l'entrepriseRésultat :En 4 ans le bureau parisien est passé de 1 personne à plus de 40 collaborateurs.Compétences mises en œuvre :Construction d'un BP - intégration d'une équipe de confiance - Recrutement de collaborateurs - initié la première croissance externe du groupe - Réaliser des projets à plus d'un million d'euros de prestations.

L'enjeu : Etre capable de montrer aux investisseurs la capacité de l'entreprise à faire de la croissanceMa mission : Organiser le service RH pour augmenter l'éfficacité du positionnement des collaborateurs et analyser les risques de turn-over en cas de croissance externe.Résultat :L'entreprise est passé de 300 à 600 collaborateurs ne 2 ans.Compétences mises en œuvre :Définition et mise en place de stratégies de recrutement (profils, sources, intégration.) dans un marché particulièrement tendu - Aide auprès des managers dans le positionnement des offres de façon à créer plus de valeur - Mise en place de l’évaluation du personnel et le management de la performance en cohérence avec la stratégie globale - Définition et mise en place de la politique salariale (positionnement marché, détermination des différentes composantes de la rémunération) - Conception et réalisation de tableaux de bord RH en cohérence avec les orientations stratégiques

2001 – 2002 Directeur d’agence (de 18 à 53 personnes)1999 – 2001 Responsable centre de profit (18 personnes)1998 – 1999 Responsable secteur d'activité 1996 – 1998 Responsable de l'activité forfait (5 MF/an)