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State Of Goiás, Brazil

Goiânia, Goiás, Brasil

Goiânia, Goiás, Brasil

Responsável pela estruturação da área de Gente e Gestão, com foco na criação, acompanhamento e gestão das frentes de Aquisição e Seleção (A&S), Treinamento e Desenvolvimento (T&D), Departamento Pessoal (DP) e Employer Branding, incluindo o desenvolvimento e implementação de políticas organizacionais, o estabelecimento de processos seletivos eficientes, a criação de programas de engajamento e desenvolvimento, a avaliação de desempenho e talentos, além da promoção de uma cultura organizacional… Show more Responsável pela estruturação da área de Gente e Gestão, com foco na criação, acompanhamento e gestão das frentes de Aquisição e Seleção (A&S), Treinamento e Desenvolvimento (T&D), Departamento Pessoal (DP) e Employer Branding, incluindo o desenvolvimento e implementação de políticas organizacionais, o estabelecimento de processos seletivos eficientes, a criação de programas de engajamento e desenvolvimento, a avaliação de desempenho e talentos, além da promoção de uma cultura organizacional positiva. Também é responsável pelo acompanhamento de métricas para embasar decisões estratégicas, entre outras atividades pertinentes. Show less

Goiânia, Goiás, Brasil

Atuação como guardiã da cultura e do clima em parceria estratégica junto às lideranças, apoiando no desenvolvimento de carreiras, na estruturação de cargos e salários, e contribuindo para o desenvolvimento das equipes e a identificação de talentos. Realizando a análise e gestão de indicadores, atuando como agente de mudança e influência nas áreas, colaborando com estratégias de gestão. Também orientando as lideranças quanto às diretrizes, políticas e programas de gestão de talentos, bem como no… Show more Atuação como guardiã da cultura e do clima em parceria estratégica junto às lideranças, apoiando no desenvolvimento de carreiras, na estruturação de cargos e salários, e contribuindo para o desenvolvimento das equipes e a identificação de talentos. Realizando a análise e gestão de indicadores, atuando como agente de mudança e influência nas áreas, colaborando com estratégias de gestão. Também orientando as lideranças quanto às diretrizes, políticas e programas de gestão de talentos, bem como no preparo de materiais de apresentação para a diretoria e auxílio no offboarding de talentos, comunicando feedbacks e lições aprendidas aos líderes. Show less

Goiânia, Goiás, Brasil

Responsável por desenvolver e executar estratégias atração e seleção de talentos para squads e startups do Hub ( backend, frontend, software engineer, scrum master, product owner, business analyst, ux/ui designer...); contribuir com estratégias de employer branding; gerenciar o funil de recrutamento end to end; auxiliar líderes nas melhores tomadas de decisão; realizar negociações e ofertas de trabalho; contribuir com o aperfeiçoamento de estratégias voltadas para experiência dos candidatos em… Show more Responsável por desenvolver e executar estratégias atração e seleção de talentos para squads e startups do Hub ( backend, frontend, software engineer, scrum master, product owner, business analyst, ux/ui designer...); contribuir com estratégias de employer branding; gerenciar o funil de recrutamento end to end; auxiliar líderes nas melhores tomadas de decisão; realizar negociações e ofertas de trabalho; contribuir com o aperfeiçoamento de estratégias voltadas para experiência dos candidatos em processo seletivo. Show less

Goiânia, Goiás, Brasil

Responsável por atividades de recrutamento e seleção para empresas de diversos setores, em especial empresas de tecnologia, realizando alinhamento de perfil diretamente com clientes para abertura de vagas, elaboração e divulgação de anúncios, triagem de currículos, hunting, entrevistas por competência, aplicação e correção de escalas, baterias e testes psicológicos, checagem de referências profissionais, elaboração de laudos e pareceres e apresentação de perfis para clientes. Também realizava… Show more Responsável por atividades de recrutamento e seleção para empresas de diversos setores, em especial empresas de tecnologia, realizando alinhamento de perfil diretamente com clientes para abertura de vagas, elaboração e divulgação de anúncios, triagem de currículos, hunting, entrevistas por competência, aplicação e correção de escalas, baterias e testes psicológicos, checagem de referências profissionais, elaboração de laudos e pareceres e apresentação de perfis para clientes. Também realizava avaliações psicológicas e elaboração de propostas. Show less

Goiânia, Goiás

Hospital das clinicas da UFG.

Programa De Desenvolvimento De Dirigentes, Business, Management, Marketing, And Related Support Services

Mba Em Gestão De Pessoas Por Competência E Indicadores, Gestão De Pessoas

Bacharelado, Psychology

Fui bolsista integral através do programa Prouni e como acadêmica participei de programas de monitoria, iniciação científica, grupos de.