SILVIA NATALE EXECUTIVE SEARCH & CAREER ADVICE è una boutique di consulenza internazionale basata a Milano specializzata sia nel supporto strategico e operativo alle aziende che prediligono esternalizzare i propri processi di ricerca & selezione sia nell’attività di coaching e mentoring rivolta a profili C-Level e Senior Executive interessati ad un cambio o ad una ulteriore progressione di carriera.𝐑𝐢𝐜𝐞𝐫𝐜𝐚 𝐞 𝐒𝐞𝐥𝐞𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞: gestione del processo di ricerca e selezione, con particolare attenzione ai profili di alto livello (C-Level e Senior Executive). Ciò include la definizione dei requisiti della posizione, la strategia di sourcing, lo screening dei candidati, l'intervista e la presentazione dei profili più adatti.𝐒𝐮𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐨 𝐒𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐜𝐨 𝐞 𝐎𝐩𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐨 𝐚𝐥𝐥𝐞 𝐀𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐞: consulenza alle aziende che decidono di esternalizzare il processo di recruitment, curando ogni fase con un approccio personalizzato, efficace e orientato ai risultati.𝐂𝐚𝐫𝐞𝐞𝐫 𝐂𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠 𝐞 𝐌𝐞𝐧𝐭𝐨𝐫𝐢𝐧𝐠: supporto personalizzato per profili Executive, volto a definire strategie di carriera, gestire cambiamenti di ruolo e pianificare progressioni future. 𝐌𝐚𝐫𝐤𝐞𝐭 𝐌𝐚𝐩𝐩𝐢𝐧𝐠 𝐞 𝐁𝐞𝐧𝐜𝐡𝐦𝐚𝐫𝐤𝐢𝐧𝐠: analisi di mercato per identificare i principali talenti in settori specifici, offrendo insight sui trend di recruitment e mappando la concorrenza per fornire valore aggiunto ai clienti.𝐏𝐫𝐨𝐠𝐞𝐭𝐭𝐢 𝐬𝐩𝐞𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢 𝐞 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐞𝐧𝐳𝐞 𝐚𝐝 𝐡𝐨𝐜: progetti specifici che prevedano interventi di sviluppo organizzativo, assessment delle competenze e consulenze mirate per migliorare i processi HR.

CV START nasce dall’esigenza di dare un supporto concreto 𝗮 𝗰𝗵𝗶 𝗱𝗲𝘀𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗮𝗿𝗲 𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮 𝗼 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲, a 𝗰𝗵𝗶 𝗰𝗲𝗿𝗰𝗮 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗮 𝘃𝗼𝗹𝘁𝗮, a chi è costretto a farlo dopo un periodo di inattività o dopo una lunga militanza nella stessa azienda e non ha gli 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗱𝗶 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗯𝗿𝗮𝗻𝗱𝗶𝗻𝗴 per poter risultare di interesse nei processi di selezione oggi sempre più strutturati.✓ 𝐁𝐢𝐥𝐚𝐧𝐜𝐢𝐨 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐳𝐞 𝐞 𝐒𝐜𝐫𝐢𝐭𝐭𝐮𝐫𝐚 𝐂𝐮𝐫𝐫𝐢𝐜𝐮𝐥𝐮𝐦 𝐢𝐧 𝐈𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚𝐧𝐨/𝐈𝐧𝐠𝐥𝐞𝐬𝐞: valutazione della situazione attuale e potenziale, definizione degli obiettivi, stesura di un CV che valorizzi il percorso professionale e che comunichi in maniera efficace le proprie skills, i propri punti di forza e le proprie ambizioni.✓ 𝐒𝐜𝐫𝐢𝐭𝐭𝐮𝐫𝐚 𝐋𝐞𝐭𝐭𝐞𝐫𝐚 𝐝𝐢 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐭𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐢𝐧 𝐈𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚𝐧𝐨/𝐈𝐧𝐠𝐥𝐞𝐬𝐞: redazione di lettere motivazionali tailor-made per valorizzare al meglio il tuo profilo professionale e conquistare le aziende target.✓ 𝐎𝐭𝐭𝐢𝐦𝐢𝐳𝐳𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥𝐨 𝐋𝐢𝐧𝐤𝐞𝐝𝐈𝐧/𝐋𝐢𝐧𝐤𝐞𝐝𝐈𝐧 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐁𝐫𝐚𝐧𝐝𝐢𝐧𝐠: revisione ed ottimizzazione del profilo, tecniche per migliorarne visibilità e ricercabilità.✓ 𝐂𝐨𝐥𝐥𝐨𝐪𝐮𝐢𝐨 𝐒𝐢𝐦𝐮𝐥𝐚𝐭𝐨: verifica delle capacità comunicative in vista della prossima job interview.✓ 𝐒𝐮𝐦𝐦𝐚𝐫𝐲 𝐞 𝐒𝐭𝐨𝐫𝐲𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞: scrittura ed esposizione in maniera chiara e sintetica del proprio profilo professionale e delle principali competenze in grado di fare la differenza vs la posizione per cui ci si sta candidando.✓ 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐉𝐨𝐛𝐛𝐢𝐧𝐠: ricerca attiva multicanale delle opportunità di lavoro.✓ 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐒𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐲: creazione di una strategia efficace per raggiungere i propri obiettivi promuovendo se stessi.

✓ Bilancio di competenze, SWOT del profilo professionale.✓ Revisione/Stesura CV e lettera di presentazione, ottimizzazione profilo Linkedin.✓ Preparazione a colloqui/assessments e simulazioni.✓ Personal Branding. ✓ Orientamento scolastico per la scelta della scuola secondaria e facoltà universitaria.

✓ Selezione del personale: punto di riferimento degli Hiring Managers e degli HR Business Partners perl’intero processo di selezione del personale dedicato al sito produttivo, gestione rapporti con Head Hunters, Agenzie interinali, Università, Business schools, Licei ed Istituti Tecnici.✓ Formazione del personale: responsabile dei training sul gestionale Workday e sul processo di performance management, analisi fabbisogno formativo.✓ Talent & Performance Management.✓ Responsabile HR per le indagini di clima (AbbVie Employee Survey, Great Place to Work) e membro del team interfunzionale AbbVie Way Ambassadors & delegates team per iniziative finalizzate al benessere del personale/diffusione valori aziendali.✓ Gestione del personale: punto di riferimento dell’ufficio payroll per contratti di assunzione, orari/turni di lavoro, gestione contratti a termine, TFR.

✓ Gestione a 360 gradi del personale in somministrazione (Adecco). ✓ Talent & Performance Management.

✓ Selezione del Personale: punto di riferimento degli Hiring Managers e degli HR Business Partners perl’intero processo di selezione del personale dedicato al sito produttivo, gestione rapporti con Head Hunters, Agenzie interinali, Università, Business schools, Licei ed Istituti Tecnici.

✓ Team member nel processo di integrazione di Amo Italy Srl all'interno di Abbott Srl✓ Recruiting✓ Formazione del Personale (analisi del fabbisogno formativo, definizione dei corsi, contatti con i fornitori)✓ Supporto nelle attività di Compensation & Benefit

✓ Orientamento al mondo del lavoro✓ Revisione CV✓ Preparazione ai colloqui/assessments e simulazioni✓ Placement allievi✓ Coaching

✓ Recruiting.✓ Formazione del personale: analisi del fabbisogno formativo, definizione dei corsi, contatti con i fornitori.✓ Comunicazione interna e Gestione del personale.