Catharina Axling Email & Phone Number

Stockholm, Sweden

Stockholm, Sweden

Utifrån genomförda medarbetarundersökningar föreslår jag åtgärder för att kunden ska nå ett ännu bättre resultat.Jag genomför utveckling hos kunden genom:- att facilitera workshops - gå från nuläge till önskat resultat- coaching av ledare- olika former av analyser av resultatet, tex inom ledarskap och stress- kommunikationsträning genom DiSC- arbete med grupputveckling utifrån Susan Wheelans forskning (GDQ).Som ansvarig för organisationsutveckling utvecklar och paketerar jag produkter inom området, säljer tjänster och planerar och fördelar resurser.Vi arbetar med kunder i privata näringslivet, statliga myndigheter samt kommuner.

Stockholm, Sweden

Som kundansvarig håller jag kontakt med mina kunder genom goda relationer och kontinuerlig kontakt. På så vis är det tydligt vad kunden har för behov och vilka tjänster som passar för kunden just nu. Zonderas främsta tjänst är medarbetarundersökningar, vilka jag genomför som projektledare. Det innebär att jag tillsammans med kunden och vårt interna projektteam, sätter tidplan, planerar resurser och genomför undersökningen.När undersökningen är genomförd genomför analyserar jag resultatet och tar fram rekommendationer som jag presenterar för ledningen och HR. Syftet med att genomföra mätningen är att gå från resultat till handling och skapa en ännu bättre arbetsmiljö i organisationen.

Stockholm, Sweden

Fokus i företaget var coaching av ledare. Att stödja ledare som många gånger är ensamma och behöver en objektiv samtalspartner för att nå resultat. Som coach är det viktigt för mig att utgå från kundens behov och mål med coachingen och genom olika metoder stödja individen att nå sina mål. Min övertygelse är att varje person har de resurser som krävs för att nå sina mål.

Stockholm, Sweden

2006 organiserade SEB om HR-funktionen. Min roll var som chef inom HR Centre – jag ville vara med och leda förändringen till bästa möjliga för våra chefer och medarbetare. Gruppens ansvarsområde var arbetsrätt, förebyggande och främjande arbetsmiljö, rehabilitering samt medarbetarundersökning. Jag ingick i ledningsgruppen för HR Centre och bidrog till att driva förändringen av arbetssättet i banken. Förändringen bestod huvudsakligen i att arbeta mer konsultativt mot cheferna och stödja dem i deras roll och utveckling.

Stockholm, Sweden

Mitt uppdrag var att tillsammans med teamet stödja samtliga medarbetare som skulle åka på tidsbegränsat uppdrag, mellan två olika länder. Det var framförallt från eller till Sverige, men kunde också vara mellan två andra platser där banken var etablerad. I uppdraget ingick att ta fram en process för international assignments, med syfte att behålla individer som arbetat på utlanduppdrag i koncernen, även efter genomfört utlandsuppdrag.Vi förhandlade och tog fram kontrakt, med allt från lön och pensioner till stöd för medföljande. Arbetet utfördes helt och hållet på engelska.

Fil Kand, Linjen För Personal Och Arbetslivsfrågor

Kommunikationsträning Genom Disc, Diplomerad Användare Av Verktyget Disc

Genom att arbeta med en grupps kommunikation kommer vi få ett effektivare team, som kan arbeta än bättre tillsammans. DiSC är ett.

Diplomerad Att Nyttja Gdq, Effektiva Team, Susan Wheelan

Susan Wheelan forskar inom området effektiva team. Utifrån sin (30-åriga) forskning har hon tagit fram ett mätverktyg, genom vilket man.

Diplomerad Inom Nlp, Neuro Lingvistisk Programmering, Physical Education Teaching And Coaching

NLP är en kommunikationsmodell för att skapa resultat. Genom en uppsättning förhållningssätt, modeller och tekniker för personlig.

Diplomerad Mindfulnessinstruktör, Mental And Social Health Services And Allied Professions

Att leva i nuet - något av det svåraste vi kan göra i dagens samhälle. Både dåtid och framtid kallar ständigt på uppmärksamhet. Genom.

Diplomerad Samtalscoach

Diplomerad samtalscoach enligt ICF's standard innebär att jag som coach följer de internationella etiska regler som finns för coacher..

Kognitiv Beteendeterapi, Psychology