Déploiement d'un nouveau campus sur le territoire Breton avec implantation de 4 écoles. (+ de 400 étudiants)Assurer le bon fonctionnement dans la mise en place et l'organisation pédagogique du campus en lien avec les écoles du Groupe et les directions nationales de la performance pédagogique et de l'expérience apprenante. Assurer la mise en place des objectifs pour chaque écoleStratégie digitale : développer et piloter la stratégie de marketing digital, y compris le SEO, SEA, les réseaux sociaux, et les campagnes publicitaires pour accroître l'acquisition et la visibilité des écolesStratégie évènementielle, concevoir et piloter les évènements campus et marques écoles Recrutement et management de l'équipe rennaise 15 personnes (admissions, scolarité, pédagogie, services généraux, relations entreprises ...Dimension académique, Certification QUALIOPI pour l'ensemble des programmesDévelopper les partenariats stratégiques avec les entreprises et les acteurs locaux du secteur en liaison avec les travaux pédagogiques des étudiants pour faciliter leur insertion professionnelleManagement de la performance et des objectifs - KpiAssurer le processus de recrutement des intervenants extérieurs et enseignants en garantissant le cadre réglementaireFavoriser le développement de la vie étudiante et associative du campusParticipation aux projets de transformation du groupeSuivi dossier projet immobilier du site

En charge du pilotage de l'activité du campus de Rennes consacrée au développement des Programmes de l'école et aux admissions sur la Bretagne et la Normandie.- Pilotage et reporting de l'activité, management des équipes, accompagnement aux changements- Mise en place des partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire (Institutionnels, Education Nationale, Associations, Entreprises, ...- Conduite des opérations de promotion (salons, JPO, évènements, forums, ...)

Mission : réalisation d’un diagnostic de maturité digitale du Cabinet. Préconisations en lien avec le développement du Cabinet – Accompagnement du projet de transformation auprès des équipes

- Manager et piloter l'activité carrière pour l’ensemble des programmes - Elaboration de la stratégie communication et développement de l'activité- Déclinaison du projet pédagogique en lien avec la faculté permanente- Jury d'admission Programme Grande Ecole- Organisation et suivi carrière des étudiants du niv. Bachelor au niv. Msc- Coaching et animation des ateliers pour accompagner les étudiants à construire leur projet professionnel, personal branding – e-réputation – Identifier ses leviers de motivations jusqu'aux simulations d’entretiens de recrutement ...- Stratégie Marque Employeur Jeunes diplômés auprès des entreprises : attirer, recruter et fidéliser leurs futurs talents -- Graduate Programme- Mise en place et gestion de la plateforme Carrière (Jobteaser) 4 000 stages/an et des contrats en alternance en lien avec le versement de la Taxe d'apprentissage- Développement des partenariats entreprises - Recrutement et animation d'une équipe de 20 professionnels du recrutement, de l'orientation et du conseil en innovation RH- Création d'évènements Career Forum – Conférences métiers - Visites d’entreprises - Job dating- Formatrice : "Une démarche réseau Candidat/Recruteur efficace".- Partenariats avec les acteurs emplois/formation/innovation Bretons (BDI, Rennes Atalante, French Tech, Branches Professionnelles, ...)- Organisation de la non conférence du recrutement : #trurennes, et modératrice de certains sujets- Identifier à tout moment auprès des comptes Employeurs des opportunités d'affaires dans le cadre de l'offre globale RSB (Executive Education, Research funding, alumin,...)

CORPORATE AND COMMUNITY SERVICES DEPARTMENT - FORMATION CONTINUESupervision du pôle pédagogique.- Développement commercial et promotion des programmes diplômants de formation continue auprès des décideurs - prospection périmètre national (EMBA, Vision Manager...)- Responsable des Admissions - Recrutements Cadres et dirigeants- Ingénierie Pégagogique sur l'ensemble des projets formations intra entreprise- Création des Ateliers de la Performance : conférences à destination des entreprises sur les sujets de recherches des professeurs : innovation managériales- Accompagnement INNOSTART (incubateur ESC Rennes) et de ses dirigeants- Réponses à appels d'offres- Recrutement, formation, évaluation des formateurs.- MOOC et e-learning- Accompagner les entreprises à identifier les hauts potentiels (évolution interne, mobilité interne, transmission des compétences),- Présence sur les salons professionnels

Accompagnement et conseil aux entreprises dans la mise en oeuvre des politiques de formation.Déploiement de l'offre de services auprès des dirigeants, DRH et salariésInformations des dispositifs de financement existants (FSE) et aide aux montages des dossiersAccompagnement sur les différentes mesures de l'alternance - ProfessionnalisationGestion des fonds formation (portefeuille de plus de 500 entreprises)Accompagnement dans la gestion, le suivi et l'évaluation des actions de formation mises en œuvre Coordination avec les prestataires de formation et les acteurs Emploi et Formation (DIRECCTE, Région, France Travail, branches professionnelles, ...)Veille réglementaire impactant l’activité RH-formation des entreprises Réunions d’information RH-formation