Gestion financière et logistique :-Participation à l’élaboration du budget et suivi (réunions d’encadrement, tableaux d’activité),- Maintenir le taux d’occupation pour l’équilibre budgétaire,-Réalisation de marchés public : BPU,RAO , Rédaction du cahier des clauses techniques particulières),- Application des arrêtés de tarification,- Participation aux réunions du conseil d’administration.Management du personnel : 18 personnels- Réalisation des plannings mensuels (congés maladies, CA, ..),- Organiser et planifier les réunions de personnel,- Réaliser les entretiens d’évaluation avec recensement des besoins en formation,- Elaboration des fiches de poste,- Recrutement des veilleurs de nuit et vacataire pour remplacement,- Accueil des stagiaires.Relation d’aide et d’écoute- Accueil des résidents et leur carde de vie : Visite d’admission , prononcer l’admission, coordonner les services d’aides à domicile,- Recenser les besoins en aides financières,- Organiser l’évaluation personnelle du résident (projet personnalisé),- Aide à la mise en place d’une mesure de protection,- Signalement au procureur,- Gestion des conflits,- Réalisation du GMP,- Animation du conseil de la vie sociale,- Accompagner le mode de sortie du résident.Maitriser le carde réglementaire- Maîtrise de la législation en matière d’aide sociale,- Maîtrise des techniques de conduite de projet (projet d’établissement et évaluation interne),- Participation à la conférence des financeurs en vue de la rédaction d’un CPOM,- Représentation des structures auprès de partenaires gérontologiques (convention de partenariat).Prestations d’animations de la vie sociale et prévention :- Entretenir les facultés physiques, cognitives et sensorielles,- Maintenir le lien social,- Répondre aux situations d’urgence,- Astreintes jour et nuit, une semaine sur deux.

• Garant de la Sécurité de l’établissement, de la qualité et de la continuité de l’accueil, de l’image de la résidence vis-à-vis des usagers et du public• Veille à la qualité des services rendus, sécurité des résidents• Relais en l’établissement et les différents partenaires• Contribue à des projets transversaux• Assure le lien entre le CCAS et l’établissement• Management du personnel de la Résidence• Organisation d’animations• Animation du Conseil de la Vie Sociale• Participation au Projet de l’établissement, aux réunions de secteur, aux réunions d’encadrement• Accueil des usagers et des Familles, présentation des dossiers d’admission en Commission• Missions de remplacement sur les autres RPA de la ville• Réponses aux éventuelles situations d’urgence• Continuité du service avec astreintes et logement de Fonction

Infirmière hygiéniste sur trois hopitauxà l’Isle-sur-la-Sorgue, Apt et Gordes

NOVEMBRE 2002 A FEVRIER 2003 : INFIRMIERE HYGIENISTE SUR TROIS HOPITAUX(ISLE SUR LA SORGUE, APT ET GORDES 84)AOUT 2002 A NOVEMBRE 2002 : REMPLACEMENT HOPITAL LOCAL ISLE SUR LA SORGUE (84) :LONG SEJOUR ET SOINS PALLIATIFSAOUT 2001 A AOUT 2002 : INFIRMIERE IDE A LA MAISON DE RETRAITE « LA CERISAIE » A CASTELMAUROU (31) : SECTEUR PRIVE CDIJUIN 1990 A FEVRIER 2001 : INFIRMIERE A TEMPS PLEIN AU CENTRE HOSPITALIER DE CHALONS-EN-CHAMPAGNE :- 1992 à 02/2001 : IDE dans le service de Rééducation Fonctionnelle- 06/1990 à 1992 : IDE Service V120 long SéjourJUIN 1988 A JUIN 1990 : IDE SERVICE D’ACCUEIL DES URGENCES DU CENTRE HOSPITALIER DE SAINT-DIE DES VOSGES PUIS MUTATION INTER HOSPITALIERE VERS LE CHG DE CHALONS-EN-CHAMPAGNE