Catherine Lambert Email & Phone Number

Région De Paris, France

17 associations et sociétés Multi-sites - 230 bulletins de paie - 5 conventions collectives - Contrats français et internationaux (Europe, Afrique, Asie, Amérique) - Encadrement 3 collaborateurs• Accompagnement des directions et des opérationnels en GRH- Relations collectives : organisation du travail, dialogue avec les représentants du personnel, mise en oeuvre restructurations d'entreprises, négociation des contrats collectifs Prévoyance et suivi- Relations individuelles : conseil, information, gestion des procédures disciplinaires et contentieuses.- Recrutement• Management de l’Administration du Personnel et de la Paie- Mise en place de procédures de gestion, tableaux de bord- formation et accompagnement des collaborateurs : gestion administrative, formation, paie, charges sociales- Représentation des entreprises auprès des Administrations sociales

Région De Paris, France

140 bulletins de paie - Encadrement de 2 collaborateurs• GPEC : Proposer et déployer la politique RH pour soutenir la stratégie et la performance de la collectivité - Piloter la gestion des carrières– Animation du Bureau Municipal du Personnel mensuel : Proposition et instruction des sujets RH. Présentation aux élus pour décision– Généralisation des fiches de poste et rédaction des fiches de poste cible – Plan d’acquisition des compétences_ Construction du premier plan de formation– Élaboration des critères de promotion. Mise en place de tableaux de bord pour le suivi des carrières– Classification des emplois– Conception et mise en place d’un dispositif d’évaluation annuelle en complément de la notation obligatoire existante• Rémunération : Piloter et maîtriser la masse salariale – Faire évoluer la politique de rémunération– Préparation du budget, suivi et contrôle de la masse salariale– Refonte du système de rémunération fixe et variable impliquant pesée des postes et évaluation de la performance• Administration du Personnel et Paie : Manager la gestion administrative, la paie et les déclarations de charges sociales– Rédaction des procédures de travail– Mise en place de tableurs sous Excel : base de données pour automatiser les déclarations d'embauche et la rédaction des contrats de travail (arrêtés) - fichier pour faciliter la gestion des carrières - tableaux de bord divers• Expertise juridique : Conseiller et appliquer le droit de la Fonction Publique - Prévenir et gérer les procédures disciplinaires - Conseiller et assister les opérationnels– Rédaction de l'ensemble des délibérations municipales relatives au Personnel votées en Conseil Municipal• Dialogue social :– Préparation et suivi du Comité Technique Paritaire (CTP), équivalent du Comité d’Entreprise (CE) dans l'Administration - Négociation avec le personnel et les délégués syndicaux– Réalisation de bilans sociaux comparatifs (mesure et analyse des évolutions bisannuelles)

Master Executive (M2), Gestion Des Ressources Humaines Et Relations Du Travail, Mention Bien

Diplôme D'Etudes Supérieures Spécialisées (Dess), Administration Et Gestion Des Collectivités Territoriales

Maîtrise Administration Economique Et Sociale, Administration Générale

Licence Administration Economique Et Sociale, Administration Générale