Accompagnement à la transition professionnelle=> Réalisation de bilans de compétences pour les salariés, demandeurs d'emploi, indépendants, artisans, agents de la fonction publique, etc... qui souhaitent réfléchir à la suite de leur parcours, reprendre confiance dans leurs compétences, retrouver un sens à leur activité.Accompagnement à l'orientation => réalisation de bilans d'orientation pour les jeunes lycéens et étudiants qui se questionnent sur leur choix d'études, sur… Show more Accompagnement à la transition professionnelle=> Réalisation de bilans de compétences pour les salariés, demandeurs d'emploi, indépendants, artisans, agents de la fonction publique, etc... qui souhaitent réfléchir à la suite de leur parcours, reprendre confiance dans leurs compétences, retrouver un sens à leur activité.Accompagnement à l'orientation => réalisation de bilans d'orientation pour les jeunes lycéens et étudiants qui se questionnent sur leur choix d'études, sur leur orientation professionnelle Show less

Réalisation de bilans de compétences et de bilans d'orientation scolaire au sein de l'agence d'Albi.Domaines d'expertise : bilans de compétences, orientation scolaire, VAE, formation, recrutement, conseil RH, animation d'échanges de pratiques, politique de rémunérations.,

Animation de TD auprès des élèves ingénieurs : communication écrite et communication orale en entrepriseAccompagnement des élèves dans la définition de leur projet professionnel

- Réalisation de bilans de compétences, de prestations d’orientation professionnelle (salariés, demandeurs d'emploi, personnes en situation de handicap)- Accompagnement à la recherche d’emploi - Information-conseil en VAE

- Conseil et formation auprès des responsables ressources humaines et managers pour accompagner les décisions de rémunération- Coordination de projets d'analyse des postes- Contribution à la définition de la politique de rémunération R&D et coordination de sa mise en œuvre internationale- Pilotage d'études visant à assurer la compétitivité et la cohérence des rémunérations

- Participation à l’ouverture du magasin - recrutement de 300 personnes (partenariat avec ANPE, missions locales et entreprises d’intérim)- Recrutement, formation et gestion administrative du personnel du magasin- Relations avec les partenaires sociaux- Management de l'équipe

- Etude des données sociales- Conseil juridique en droit social auprès du management- Participation à l'ouverture du magasin de Toulouse (recrutement de 150 personnes, mise en place du service du personnel)

- Gestion de la paie et de l'administration du personnel- Accueil et information des salariés