Gestion de la comptabilité à l'aide de Winbooks. Gestion des ressources humaines. Mise en place de procédures.Suivis des échéanciers fournisseurs et clients....

Aide aux déclarations périodiques TVA + bilan de fin d'année.Analyse de budget....

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Gestion de la comptabilité à l'aide de Winbooks. Validation et envoi des factures clients et fournisseurs.Paiement des factures.Mise en place de procédures.Suivis des échéanciers fournisseurs et clients.Analyse de budget....

Gestion de la comptabilité à l'aide de Winbooks. Gestion des ressources humaines, payroll.Mise en place de procédures.Suivis des échéanciers fournisseurs et clients.Analyse de budget....

Gestion de la facturation, suivis des paiements des factures d'achat et de vente. Suivis des échéanciers clients, ...

Gestion de la comptabilité via Winbooks. Gestion des ressources humaines. Mise en place de procédures. Analyse des frais et dépenses par poste en vue d’améliorer l’efficacité et la rentabilité du travail effectué.

En contact fréquent avec le secrétariat social et le bureau comptable. Gestion des factures de la société, gestion de la TVA, expérience dans le recouvrement de créances.Planification des dépenses en vue d’une optimisation des bénéfices annuels.

Consultante free-lance en gestion administrative

Analyse fonctionnelle : analyse et définition des conversions de format financiers nationaux (Belgique, France, Allemagne, ...) vers le standard européen SEPA.Test : définition et implémentation de tests de régression automatiques.

En rapport direct avec le directeur des ressources humaines. Gestion quotidienne de l’administratif du personnel (Gestion des congés, absentéisme, contrôle médical, …).Conseillère et accompagnatrice pour les managers et travailleurs. Organisation du recrutement et de la sélection des nouveaux collaborateurs. Suivis des évaluations du personnel. Gestion et suivi des formations en respectant le budget donné. Gestion des descriptions de fonctions. Mise à jour des organigrammes. Suivi disciplinaire (participation aux entretiens et rédaction des lettres disciplinaires). Gestion des intérimaires (demande, suivi, rapport). Suivi de la médecine du travail (organisation desvisites médicales, check-up, vaccinations annuelles). Organisations d’évènements (Saint-Nicolas, Saint-Eloi, Salon de l’Emploi) Gestion du payroll qui se faisait en interne sans secrétariat social. Gestion des dossiers d’assurance (hospitalisation, accident du travail, assurance groupe). Animation de teambulding dans le but d’éviter et/ou d’aplanir les conflits.

En rapport direct avec le directeur du magasin. Responsable du personnel en lien avec le Front-End / caisses (120 personnes). Gestion administrative de tout le personnel (300 personnes), relevé hebdomadaire des prestations, responsable paie en collaboration avec un secrétariat social, élaboration des horaires caisses (120 personnes), prévision du chiffre d’affaire, analyse de diverses données (vitesses de pointage, pourcentage scanning, erreurs caisses). Formation du personnel à l’Euro. Gestion des plaintes clientèle.