Catherine, Nina, Borde-Wohmann work email
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Catherine, Nina, Borde-Wohmann personal email
Placer l'échange au coeur de mon activité, décider de mon cadre de vie et de travail, m'offrir le luxe de privilégier ma famille: c'est la façon dont j'ai rebattu mes cartes et gardé le meilleur de mon expérience de senior project manager et change manager.Je travaille maintenant en Charente Maritime, ma région de coeur et d'enfance.Ancré dans le développement des ressources humaines, mon parcours s'est ouvert sur le management de projets complexes, organisationnels et informatiques, dans un groupe international. Une expérience de 25 ans sous le signe de l'enthousiasme, de la prise de risque et de l'engagement.A 50 ans, au 2/3 de mon activité professionnelle, j'ai choisi de créer une entreprise dans un domaine qui me permette de rester en accord avec ma personnalité et mes valeurs. L'épicerie fine de Nina aura pendant 8 ans valorisé les artisans, les savoir-faire et donné aux gourmands un espace d'échanges.Et comme en vieillissant on invite non seulement l'expérience mais aussi quelques pépins de santé, c'est comme une évidence que j'ai décidé de vendre l'épicerie et de retrouver une activité salariée qui me permette de consacrer le temps nécessaire à ma famille. Je suis donc maintenant en contrat avec une municipalité, toujours en relation avec du public, toujours avec l'échange au coeur de mon activité.Un parcours professionnel réussi est un parcours incarné. Le mien est varié, parfois étonnant, fait d'opportunités de carrière et de choix de vie.
Camping Municipal De Rochefort
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Responsable AdjointCamping Municipal De Rochefort Mar 2024 - PresentRochefort, Nouvelle-Aquitaine, FranceGestion de la relation client / front office, organisation du travail des équipes, gestion administrative (Régie).
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Présidente Nina Sas- Cheville Ouvrière Epicerie De NinaNina Jul 2015 - Jun 202312 Rue Thiers, La RochelleSélection, promotion et vente de produits d'épicerie fine - magasin à La Rochelle et boutique en ligne.Pour suivre l'activité de la boutique: https://www.facebook.com/epicerie.nina/Pour avoir un aperçu de la gamme: www.epiceriedenina.fr -
Président De Nina SasNina Sas Oct 2014 - Jun 2015La Rochelle - Charente MaritimeRecherche, sélection et finalisation d'une activité indépendante en Charente Maritime.Création de NINA SAS.Ouverture d'un magasin d'épicerie fine à la Rochelle.
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Process Manager - Project ManagerHeineken France Apr 2009 - Jun 2014FranceSupport pour des projets d'évolution des organisations et fonctions: Business analysts, Credit Management, CommerceOptimisation des process transversaux liés la supply chain: gestion des stocks à risque, litiges, previsions de venteContribution à la mis en place d'un SSC comptable groupeGestion de projet:- Janvier 2011 - janvier 2012: Chef de projet pour le déménagement du siège social France (500 postes de travail/ 9000 M2):charte d'aménagement, gestion du changement, coordination avec l'IT pour l'infrastructure IT et telephonie, suivi des contractualisations et resiliations. Chantier réalisé avec John Lang LaSalle et Tetris.- Février 2012 – Décembre 2013: Chef de projet et change manager déploiement SAPPréparation du déploiement d'une solution informatique groupe globale pour l’activité de distribution (SAP et périphériques): animation de l’équipe projet locale, définition des besoins métier, anticipation des changements et animation des business process owners, conception du dispositif de formation et change management, gestion et animation des comités de pilotage.(1200 end users sur 12 sociétés et 90 sites – équipe projet: 33 français + 20 internationaux).
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Change Manager / Project ManagerFrance Boissons Jan 2008 - Jan 2009Création du poste de Change manager au sein de France Boissons.Chef de projet sur la conception et le déploiement d'un outil portable pour les Livreurs - "ambassador" (factures finaliséeset éditées chez les clients / intégrations SAP), et de ses pré requis (changement de gestion des alcools, organisation administrative)."Ambassador" a été distingué par les trophées 2008 01 Informatique: prix de la démarche métier. -
Change ManagerHeineken France 2005 - 2007Création du poste de change management au sein de la direction informatique Heineken France.Accompagnement de projets nationaux et internationaux sur les aspects communication, formation,process, procédures internes. -
Directeur Support Et Applicatifs InformatiquesFrance Boissons 2003 - 2005Création du service - Phase post déploiement SAP (52 sociétés opérationnelles, 100 sites, 1600 utilisateurs).Gestion de l'assistance SAP en phase de post déploiement (1600 utilisateurs) : stabilisation et mise à niveau de l’ensemble des filiales suite à un déploiement de 2 ans. Optimisations, développements, et gestion de projet (déploiement d'un outil Pda de prise de commandes pour 400 commerciaux, fusions et acquisitions) -
Project Manager - Sap ImplementationFrance Boissons 1999 - 2002Responsable de la conception de l'ensemble des formations et documentations utilisateurs SAP.Puis, Chef de projet pour le déploiement SAP - Gestion de la phase industrielle (46 filiales sur 20 mois) - responsabilité directe sur 25 filiales.Scope: étude d’adéquation, organisation, reprise de données, formations utilisateurs, assistance post démarrage. -
Responsable Organisations Et RémunérationsFrance Boissons 1996 - 1999Création du poste au sein de la DRH,.Gestion du contenu pédagogique du catalogue formations du groupe sur l'ensemble des métiers.Recommandadtion sur les organisations - Accompagnement managérial - Réalisation des descriptions de poste.Initialisation de la Management Review.Mise en place des systèmes de rémunérations variables.Gestion des études de rémunérations.
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Développement CommercialFrance Boissons 1992 - 1995Création du poste - attaché au Directeur Général Commercial.Mise en place des outils de pilotages commerciaux sur objectifs et potentiels - accompagnement managérial et gestion de projet IT.Construction des incentives commerciales.Mise en place d'un outil de prise de commandes et gestion commercial sur ordi portable.Accompagnement de la politique de diversification (café - vins).
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Rh Et Communication InterneFrance Boissons 1989 - 1992Diverses fonctions au sein du département RH:Accompagnement des responsables administratifs suite à la décentralisation de la paye en filialeMise en place des descriptions de postes sur l'ensemble des fonctions cléRéalisation des premières enquêtes de rémunérations - tous cadres (Hay)Mise en place d'outils de communication interne et institutionnelleParticipation à la mise en place de l'accord d'intéressement siège et du PEE - support fonctionnel pour les accords de participation en filiales.
Catherine, Nina, Borde-Wohmann Skills
Catherine, Nina, Borde-Wohmann Education Details
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Black Belt -
Green Belt -
Institut De Gestion SocialeHuman Ressources -
Politique Économique - Econométrie & Ressources Humaines
Frequently Asked Questions about Catherine, Nina, Borde-Wohmann
What company does Catherine, Nina, Borde-Wohmann work for?
Catherine, Nina, Borde-Wohmann works for Camping Municipal De Rochefort
What is Catherine, Nina, Borde-Wohmann's role at the current company?
Catherine, Nina, Borde-Wohmann's current role is cadre senior.
What is Catherine, Nina, Borde-Wohmann's email address?
Catherine, Nina, Borde-Wohmann's email address is ni****@****ste.net
What schools did Catherine, Nina, Borde-Wohmann attend?
Catherine, Nina, Borde-Wohmann attended Ecole Centrale Paris, Ecole Centrale Paris, Institut De Gestion Sociale, Université Panthéon Sorbonne (Paris I).
What skills is Catherine, Nina, Borde-Wohmann known for?
Catherine, Nina, Borde-Wohmann has skills like Change Management, Project Management, Management, Sap, Strategy, Business Process, Business Process Improvement, Supply Chain Management, Supply Chain, Fmcg, Crm, Leadership.
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