Catherine Dulude is a Corporate Coach and Business Happiness Consultant at Atmanco. She possess expertise in business intelligence, team management, team leadership, business development, project management and 12 more skills. Colleagues describe her as "Catherine est une gestionnaire qui s'est vraiment adapté au monde et au marché d'aujourd'hui. Elle gère les membres de son équipe en incorporant la notion que chaque employé a sa propre personnalité, ses forces, ses faiblesses, ses craintes et ses propres objectifs professionnels. En tenant tous ces éléments en compte, Catherine « coach » les membres de son équipe de manière à les pousser à travailler sur leurs faiblesses par la communication et une grande écoute, tout en les aidant à comprendre leurs forces et comment capitaliser sur celles-ci, encore une fois par le biais de l'ouverture d'esprit et d'échanges continus. Elle interagit cependant avec la notion qu’elle peut enseigner autant qu’elle peut apprendre, ce qui permet aux membres de son équipe de se sentir alaise à proposer des solutions, à prendre de l’initiative et à présenter des idées sans craintes, ni restrictions. Catherine s'assure aussi que les membres de son équipe soient heureux, car comme elle me l'a souvent fait remarquer; chacun n'est à son meilleur que lorsqu'il se sent valorisé, encadré, écouté et important dans une équipe. En somme, Catherine met l'individu au centre de ses décisions managériales. Merci pour tout Catherine!" and "Catherine est sans le moindre doute une gestionnaire hors-pair, ce fut un réel plaisir de travailler à ses côtés pendant toutes ces années. Dotée d’une solide expérience de terrain, Catherine sait motiver et challenger ses collaborateurs avec d’excellentes méthodes qui ont une conséquence efficace sur les résultats. En véritable mentor, elle conjugue à merveille sa main de fer dans un gant de velours à l’ensemble de son équipe. Humaine et talentueuse, Catherine maîtrise incontestablement le pilotage d’une business unit, arrive à ses objectifs tout en gardant une foultitude de valeurs"